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Agent(e) de Bureau, Plans et Registres

Emplacement: 

Ste-Marie, QC, CA, G6E 1B4

Code d’identification:  55406
Emplois par catégorie:  Solutions technologiques
Fonction:  Administratif
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Raison d'être (mission)
Prépare avec l'aide d'outils informatisés et, à l'occasion, de façon manuelle les plans de travail; prépare et compile toutes les formules d'entrée utiles pour les différents systèmes mécanisés; prépare et compile, à l'aide d'un programme mécanisé, les coûts des projets à partir des notes générales fournies par différents intervenants; maintient à jour la cartographie et les plans de travail du réseau extérieur.

Responsabilités majeures
1. Prépare et reproduit avec l'aide d'outils informatisés et, à l'occasion, de façon manuelle les plans nécessaires à la représentation de tous les équipements utilisés dans le réseau extérieur à partir des notes générales et d'informations du secteur réseau extérieur afin de fournir l'information requise pour la construction du réseau extérieur et de maintenir les registres à jour.

2. À partir des plans de travail et/ou formulaires, valide et procède aux entrées de données dans le but de compiler et/ou déterminer les coûts des ordres de travail et faire la mise à jour des registres du réseau extérieur.

3. Effectue la recherche d'information en consultant les bases de données ou autres sources d'information dans le but de répondre aux demandes provenant des différents services.

4. Récupère les projets de fibres ou de cuivre, suggère les correctifs, ajoute l'information, les dessins, le schéma de fusions dans les bases de données requises afin de maintenir à jour la cartographie et les plans de travail du réseau extérieur.

5. Procède à la mise en plan des ordres et complète la préparation des ordres lorsque ceux-ci sont initiés au brouillon et/ou à l'extérieur du bureau.

6. Procède à la correction des plans à la fin des travaux et fait le classement des différents documents afin de pouvoir archiver l'information pour référence ultérieur.

7. Procède occasionnellement à la reproduction et à la distribution de plans et de documents à l'aide des équipements de reproduction appropriés pour répondre aux urgences et aux situations particulières.  

Compétences

Formation 

  • A.E.C. 
  • D.E.S avec 1 an d'expérience 

La formation doit être dans le domaine de la conception et dessin assistés par ordinateurs
 

Connaissances

  • Lecture de plans
  • Opérations du réseau extérieur
  • Français et anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit


Habiletés

  • Dessiner avec ordinateur ou manuellement
  • Acuité visuelle et distinction couleur
  • Utiliser un PC et les logiciels courants

 

 
Fourchette salariale: 
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant: 

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

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Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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