Analyste financier principal ou analyste financière principale

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Qu?bec City, QC, CA Vancouver, BC, CA Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Montréal, QC, CA

Code d’identification:  44480
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

VOUS DÉSIREZ FAIRE PASSER VOTRE EXPERTISE FINANCIÈRE AU NIVEAU SUPÉRIEUR ?

 

Joignez-vous à notre équipe

 

Nous sommes à la recherche d’un analyste financier principal ou d’une analyste financière principale qui se joindra à l’équipe Veille stratégique, Finances d’entreprise, dans un secteur de l’entreprise en pleine croissance ! L’équipe Intégration après l’acquisition et projets de transformation financière a pour mission de soutenir l’évolution des modèles d’affaires (par croissance organique ou acquisition), en créant des solutions novatrices pour améliorer l’agilité et l’évolutivité des systèmes et des activités financières. Aux côtés de l’équipe Bureau de la gestion de projet, Affaires corporatives et Finances, et avec l’expertise du centre d’excellence, Production de rapports sur les revenus, et de Veille stratégique et finances, l’équipe dirige l’exécution et la livraison des besoins financiers de l’équipe de contrôleurs.

 

Voici l’influence que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

 

En tant que partenaire d’affaires de confiance, vous ferez partie d’un groupe chargé de donner à l’équipe Finances les moyens de réussir. Votre rôle consistera à adopter une approche approfondie et investigatrice afin de moderniser nos activités financières. Les principales responsabilités de ce poste consistent à travailler sur divers projets stratégiques et de transformation des finances, du début à la fin. Notre équipe a l’occasion de s’aventurer en terrain inconnu et d’évoluer dans des projets et des secteurs de l’entreprise à forte croissance qui projetteront l’équipe Finances dans l’avenir. Nous sommes à la recherche de personnes dotées de solides compétences en résolution de problèmes (diagnostic et élaboration de solutions, connaissances approfondies des aspects opérationnels de la production de rapports financiers et fortes aptitudes en animation). Ce poste est pour vous si vous avez le sens de l’initiative, excellez dans un environnement dynamique, aimez résoudre des problèmes complexes, savez travailler dans l’urgence et avez de la facilité à établir des relations.

À quoi ressemble une journée de travail typique

 

Vous ferez partie d’une équipe de personnes partageant les mêmes idées et contribuerez à la réalisation de projets réussis. Voici vos responsabilités :

 

  • Réaliser des projets visant à améliorer les activités financières dans un ou plusieurs domaines de gestion financière suivants : clôture et consolidation financière, rapports financiers et de gestion, évaluation et mise en œuvre de logiciels, activités d’essais d’acceptation par les utilisateurs, rédaction des exigences commerciales et transformation des services financiers partagés
  • Examiner la planification et l’exécution de projets dans le domaine des finances générales, et participer à leur élaboration
  • Tirer profit de votre expérience en comptabilité et de votre bonne compréhension de la politique de reconnaissance des revenus pour cibler les problèmes, interpréter et appliquer les politiques comptables, et communiquer les conséquences financières des décisions d’affaires aux équipes non spécialisées en finances
  • Faire preuve de leadership en résolvant les problèmes et instaurer des processus et une gouvernance efficaces
  • Diriger des ateliers sur les résultats de l’état actuel ou y participer afin de comprendre et de documenter les processus financiers clés (p. ex., de la source au paiement, clôture financière, production de rapports, de la commande à la facturation)
  • Tirer parti des relations interfonctionnelles pour trouver des solutions optimales en matière de ressources et de systèmes afin de parvenir à l’état souhaité
  • Élaborer des documents en vue de présentations aux principales parties prenantes et animer ces présentations
  • Participer à toute autre activité ponctuelle de développement des affaires et agir comme conseiller ou conseillère de confiance
  • Harmoniser les meilleures pratiques à l’échelle des acquisitions et opérer des changements pour intégrer les acquisitions dans les écosystèmes de TELUS
  • Évaluer les synergies dans l’ensemble du portefeuille afin de réaliser des économies en matière de systèmes et de ressources

 

 

Qualifications

 

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

 

  • Au moins 7 ans d’expérience en finances
  • Capacité reconnue à gérer l’ambiguïté de même que les problèmes et concepts complexes avec assurance et facilité, grâce à votre leadership, à vos capacités en résolution de problèmes, à vos compétences en négociation et à vos aptitudes pour l’analyse
  • Sens de l’initiative et aptitude à maintenir le cap sur les résultats et à prendre en charge chaque problème jusqu’à sa résolution et chaque tâche jusqu’à son accomplissement
  • Esprit entrepreneurial, volonté de se retrousser les manches et de sortir de sa zone de confort au besoin, attitude positive, penchant pour l’action et capacité à s’adapter à l’ambiguïté
  • Études postsecondaires en comptabilité ou en gestion financière et titre professionnel en comptabilité
  • Connaissance du système SAP (un atout)
  • Expérience en gestion de projet et en intégration de processus opérationnels (un atout)

 

 

Fourchette salariale:  $86,000-$130,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

82%
Taux de mobilisation 2023

140,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

12
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.