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Analyste financier principal ou analyste financière principale

Emplacement:

Toronto, ON, CA Montréal, QC, CA Calgary, AB, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification: 49240

Emplois par catégorie: Santé

Fonction: Finances

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

TELUS Santé soutient la santé et le bien-être de plus de 35 millions de personnes dans le monde grâce à son expertise clinique, à sa présence mondiale et à sa plateforme de bien-être numérique offerte par l’intermédiaire de ses Solutions de santé intégrées. Nous favorisons la santé, le bonheur et la productivité des employés en combinant notre programme d’aide aux employés primé à des solutions de bien-être proactives dans un écosystème numérique qui les aide à prévenir et à gérer les problèmes et les préoccupations concernant la famille, la santé, la vie, les finances et le travail.

En tant que professionnel ou professionnelle des finances diligent ou diligente, vous occuperez un poste dynamique de soutien dans nos Cliniques TELUS Santé de pointe et relèverez du directeur ou de la directrice, Rendement financier. Ce poste exige la capacité de créer de solides partenariats avec des parties prenantes clés tout en mettant à profit votre connaissance approfondie des finances, de la modélisation de la rentabilité, de la planification financière et de la budgétisation. Vous vous occuperez principalement d’évaluer les profits et les pertes, l’efficacité et les répercussions de notre stratégie de croissance des cliniques et nos décisions en matière de développement dans un contexte de planification à court et à long terme.

À ce poste, vous appuierez les processus budgétaires et prévisionnels et contribuerez de façon importante aux objectifs globaux de planification financière des cliniques. Vous jouerez aussi un rôle déterminant dans la modélisation des propositions et le soutien de l’excellence opérationnelle. Grâce à votre expertise, vous pourrez élaborer des stratégies financières qui cadrent avec nos objectifs organisationnels et assurer la santé financière et le succès de nos offres de produits.

Voici comment

Modélisation financière – Élaborer et évaluer des modèles financiers et établir des exigences en matière de production de rapports
Sens des affaires – Évaluer les répercussions des changements apportés aux plans d’affaires en misant sur votre solide compréhension des activités, de la stratégie et des indicateurs financiers clés pour formuler des recommandations éclairées
Analyses de rentabilité – Élaborer et examiner des analyses de rentabilité et présenter des propositions à la haute direction
Compétences en communication – Préparer et examiner des rapports complexes pour communiquer des concepts financiers aux équipes qui ne sont pas spécialisées en finance
Établissement de relations – Nouer de solides relations de travail avec des partenaires à l’échelle de TELUS Santé

Qualifications

Vous possédez

Baccalauréat en finances, en comptabilité ou en administration des affaires
Titre professionnel comptable (p. ex. CPA)
Au moins 5 ans d’expérience en planification et en analyse financières avec des responsabilités croissantes
Expérience de travail avec de grands ensembles de données
Adaptabilité – Capacité éprouvée à concilier les priorités à court et à long terme tout en faisant preuve de souplesse

Atout

Expérience du système SAP
Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et des applications Google Workspace (Documents, Feuilles de calcul et Présentations)
Expérience dans le domaine de la santé
Expérience de travail avec des outils de visualisation des données
Compétences en gestion de projet
Bilinguisme (français et anglais)

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale: $90,000-$134,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance, l'expérience et le lieu. De plus, TELUS propose des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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