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Analyste principal des opérations de revenus

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Toronto, ON, CA Montréal, QC, CA

Code d’identification:  51269
Emplois par catégorie:  Santé
Fonction:  Planification et analyse
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

TELUS Santé a pour mission de donner à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous tirons parti de la technologie de pointe et mettons l’accent sur le caractère unique de chacun pour façonner l’avenir de la santé. Les membres de notre équipe de partout au pays sont unis dans leur engagement à innover sans cesse pour rendre les soins de santé plus accessibles et offrir à tout le monde une expérience supérieure.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

L’équipe Activités de revenus et prix de TELUS Santé est un groupe dynamique, axé sur les résultats et très collaboratif. Nous sommes à la recherche d’un analyste principal ou d’une analyste principale, Activités de revenus et ciblage des ventes, qui relèvera du directeur, Activités de revenus et ciblage des ventes, et appuiera les initiatives opérationnelles et stratégiques qui stimulent la croissance de nos revenus. À ce poste, vous travaillerez avec les équipes des ventes, du marketing et des finances afin d’optimiser les processus, d’améliorer le rendement et de veiller à l’harmonisation avec les objectifs en matière de revenus.

 

Voici comment

 

En tant qu’analyste principal ou principale, Activités de revenus et ciblage des ventes, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités de revenus en vous concentrant sur les fonctions essentielles suivantes : 

 

Prévision des ventes et gestion de l’entonnoir

 

  • Aider à créer et à gérer des prévisions de vente précises, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des ventes pour suivre les activités de l’entonnoir, les taux de conversion et l’avancement des ententes
  • Analyser le rendement historique des ventes et les tendances du marché afin d’améliorer la précision des prévisions et de fournir à la haute direction des renseignements fondés sur des données
  • Assurer la cohérence des données dans les systèmes de gestion des relations avec la clientèle et favoriser la clarté et l’exactitude des prévisions de vente et du suivi des revenus

 

Mesures et rapports sur les revenus

 

  • Créer, maintenir et distribuer régulièrement des rapports et des tableaux de bord qui font le suivi du rendement des revenus, des mesures clés et de l’état de l’entonnoir de vente
  • Fournir des renseignements sur le rendement des ventes, cerner les tendances et aider à la prise de décision pour apporter des rectifications à la stratégie
  • Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles pour assurer la saisie des données sur les revenus et la production de rapports, ainsi que leur bonne utilisation pour orienter les initiatives stratégiques

 

Optimisation des processus en matière de revenus

 

  • Soutenir le développement et le perfectionnement des processus qui stimulent la croissance des revenus, en assurant une harmonisation transparente entre les équipes des ventes, du marketing et des finances
  • Surveiller et maintenir l’intégrité des données sur les ventes et les revenus, en assurant la cohérence entre les systèmes et les services

Ciblage et rendement des ventes

Qualifications

 

Vous possédez

 

  • Solides compétences en analyse, capacité à évaluer le rendement des revenus et à fournir des renseignements exploitables menant à des décisions d’affaires
  • Expérience des systèmes de gestion des relations avec la clientèle (p. ex. Salesforce) et des outils de visualisation des données (p. ex. Tableau, Power BI)
  • Compréhension des activités de vente, de la gestion de l’entonnoir et des prévisions de revenus de logiciels-services
  • Connaissance des mesures liées aux revenus et des IRC
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et axé sur les résultats, et excellente attention aux détails
  • Solides compétences en résolution de problèmes et état d’esprit axé sur les processus permettant de simplifier l’exploitation et d’améliorer l’efficacité

 

Atouts

 

  • Diplôme universitaire de premier cycle en affaires, en exploitation ou en finances, ou dans un domaine connexe
  • Solide expérience en activités de revenus, en exploitation des ventes ou dans un poste connexe
  • Expérience dans le secteur de la santé ou des technologies de logiciels-services interentreprises, un atout
  • Connaissance des applications d’intelligence artificielle ou d’apprentissage-machine dans les activités et les prévisions relatives aux revenus

 

Conditions de travail

 

  • Possibilité d’avoir une incidence considérable sur la croissance et le succès de TELUS Santé
  • Modalités de travail flexibles qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle
  • Rémunération concurrentielle et régime complet d’avantages sociaux
  • Perfectionnement professionnel et possibilités d’évolution de carrière
  • Milieu de travail adhérant à nos valeurs fondamentales : accorder la priorité aux clients et aux collectivités, adhérer au changement, innover avec courage et croître ensemble grâce à l’esprit d’équipe qui nous anime

 

Joignez-vous à TELUS Santé et jouez un rôle déterminant dans l’évolution de l’avenir des soins de santé tout en faisant progresser votre carrière dans un environnement dynamique et innovant!

 

En postulant à ce poste, vous comprenez et convenez que vos renseignements seront transmis aux équipes Acquisition de talents du groupe d’entreprises TELUS et aux dirigeants ou dirigeantes qui participeront au processus de sélection.

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

 
Fourchette salariale:  $99,000-$149,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance, l'expérience et le lieu. De plus, TELUS propose des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde. 

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS.  Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

 

 

 

 

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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