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Chargé(e) de projet principal(e), Bureau de gestion des programmes - Systèmes des réseaux de distrib

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Montréal, QC, CA Ottawa, ON, CA Qu?bec, QC, CA Regina, SK, CA Saskatoon, SK, CA Vancouver, BC, CA Winnipeg, MB, CA

Code d’identification:  46047
Emplois par catégorie:  Exploitation
Fonction:  Gestion de projet
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

À titre de chargée de projet principale ou de chargé de projet principal, Bureau de gestion des programmes, Systèmes des réseaux de distribution, vous ferez partie d’une équipe très performante qui comble le fossé entre les entreprises et les systèmes en faisant des initiatives et des programmes de transformation de TELUS une réalité. Vous travaillerez avec des équipes interfonctionnelles au sein des Réseaux de distribution et dans l’ensemble de TELUS pour veiller à ce que les projets répondent aux exigences et soient livrés à temps.

 

En tant que chargée de projet principale ou chargé de projet principal au sein de l’équipe Systèmes des réseaux de distribution, vous représenterez notre équipe. Vous agirez comme ambassadrice ou ambassadeur et comme défenseuse ou défenseur des solutions technologiques et de la stratégie au sein des Réseaux de distribution.

 

Ce que vous ferez

 

  • Diriger la création et la livraison d’un portefeuille de projets transformationnels touchant les activités et les systèmes et tenir les parties prenantes au courant de la progression et de l’orientation des projets
  • Collaborer avec diverses équipes au sein de TELUS pour connaître les exigences des projets et veiller à ce qu’aucun détail ne soit négligé
  • Surveiller et documenter l’évolution des projets au moyen d’outils de gestion de projet détaillés, notamment des échéanciers, des registres des risques et des problèmes, des registres des activités, etc
  • Aptitude démontrée à préparer des présentations et à les présenter à de hauts dirigeants jumelée à une vaste expérience à expliquer des initiatives complexes devant des auditoires de cadres supérieurs
  • Capacité éprouvée à rédiger des communications pertinentes et à créer du contenu captivant qui trouve un écho auprès de diverses parties prenantes de la haute direction
  • Fort esprit d’initiative doublé d’une capacité avérée à progresser dans des environnements ambigus
  • Expérience dans la mise en œuvre de cadres visant la mobilisation de parties prenantes, la formation de groupes de collaboration et la mise en place de processus et d’attentes limpides dans des milieux non définis afin d’atteindre les résultats attendus des projets
  • Maximiser le rendement des équipes de projet en fournissant aux membres de l’équipe des directives claires et une description de leurs responsabilités respectives et en encourageant les discussions ouvertes sur les idées, les problèmes et les points de vue divergents
  • Tirer profit de vos compétences en gestion de projet et de collaborateurs afin d’obtenir l’appui quant à la stratégie et à l’approche d’exécution à adopter pour les principales initiatives d’intégration
  • Définir les indicateurs de réussite des projets et renforcer les capacités d’analyse
  • Utiliser vos excellentes aptitudes à communiquer pour élaborer et présenter du contenu clair, concis et adapté à la haute direction
  • Faire office de lien entre les équipes d’affaires et les équipes techniques / de systèmes et veiller à la compréhension générale et à la satisfaction des exigences et des besoins du projet

 

 

Exigences

 

  • Diplôme en affaires ou en technologie
  • Certification de professionnel en gestion de projet (PMP, PGMP, etc.), MBA ou diplôme de cycle supérieur dans un domaine connexe
  • Au moins cinq ans d’expérience pertinente en gestion de projets ou d’initiatives
  • Capacité avérée à comprendre les changements technologiques et les améliorations de systèmes, et facilité à communiquer efficacement des concepts techniques à un public interne
  • Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et expertise en préparation de présentations PowerPoint ou Google pour des cadres supérieurs
  • Capacité de mobiliser les collaborateurs pour établir les responsabilités interfonctionnelles dans le cadre des projets
  • Grand esprit analytique et aptitude à réaliser des analyses poussées des causes fondamentales et de correspondance-écart
  • Votre influence produit des résultats concrets. Vous savez que les relations et le réseautage sont essentiels à la réussite. Vous favorisez l’atteinte des objectifs en vous exprimant avec éloquence
  • Vous adhérez à de bonnes valeurs. Vous êtes vous-même au travail et personnifiez nos valeurs : la confiance, l’esprit d’équipe et la responsabilisation

 

Atouts

 

  • Bilinguisme (français et anglais)

 

 
Fourchette salariale:  $95,000-$143,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'annonce de recrutement est valable pour 2024 et pourrait être sujette à des modifications en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million 
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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