Cnsl, Gest impartition stratégique

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 West Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA Burnaby, BC, CA Scarborough, ON, CA North Vancouver, BC, CA Mississauga, ON, CA Waterloo, ON, CA Qu?bec, QC, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification:  51136
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Stimuler la transformation. Optimiser l’impact. Redéfinir l’approvisionnement.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

En tant que gestionnaire, Catégories au sein de l’équipe Approvisionnement, Transformation de TELUS, vous aurez l’occasion non seulement de mettre en pratique et de perfectionner votre expertise, mais aussi de créer de nouvelles meilleures pratiques, en mettant particulièrement l’accent sur le programme de gestion des risques liés aux fournisseurs à l’échelle de TELUS. Dans ce rôle essentiel, vous collaborerez avec les vice-présidents de l’ensemble de l’organisation, les conseillerez et fournirez des renseignements en matière d’approvisionnement stratégique et de diligence raisonnable des fournisseurs relativement à des budgets de plusieurs millions de dollars visant des marques mondiales. Vous exercerez votre influence sur la formation de la prochaine génération de professionnels en collaborant avec nos équipes de catégories et en les guidant dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de gestion des risques liés aux fournisseurs éprouvée grâce à de solides données et à une analyse des données internes et externes. Ensemble, nous établirons une nouvelle norme pour le leadership mondial du secteur de l’approvisionnement et créerons un héritage durable. À TELUS, nous avons l’audace de faire mieux pour nos clients chaque jour, et ce poste vous offre la plateforme nécessaire pour faire de cette vision une réalité.

 

Voici comment

 

  • Élaborer, exécuter et gérer le programme mondial de gestion des risques liés aux fournisseurs de TELUS, y compris au chapitre de la gouvernance, de la stratégie de conformité et de l’expansion dans toutes les catégories.

  • Diriger la collaboration interfonctionnelle avec les intervenants internes (services juridiques, services commerciaux, gestion des risques, audit) et les équipes des comptes fournisseurs afin d’atteindre les objectifs d’approvisionnement et de favoriser la conformité à la politique de vérification diligente des fournisseurs.

  • Gérer la relation avec le fournisseur de plateforme de gestion des risques liés aux tiers et optimiser les outils d’approvisionnement en ligne pour accroître l’efficacité et assurer la conformité.

  • Mettre en œuvre des cadres de suivi des programmes, effectuer des examens des jalons et des évaluations des risques, et prendre des mesures correctives pour assurer la performance des programmes.

  • Rédiger les communications de la haute direction et formuler des recommandations stratégiques, en traduisant des données complexes en données exploitables pour les décisions d’investissement et les stratégies optimisées de vérification diligente à l’égard des fournisseurs.

  • Exercer de l’influence sur des décisions stratégiques clés par des communications narratives, à un leadership éclairé percutant et à une approche consultative qui favorise une croissance rentable tout en réduisant les risques liés aux tiers.

  • Mettre en pratique des compétences d’expert en analytique des données, en études de marché, en approvisionnement, en gestion des relations et en gestion des contrats pour élaborer des stratégies de gestion des risques de premier ordre.

  • Encadrer et mentorer les membres de l’équipe tout en optimisant le modèle de prestation transformationnelle afin d’en maximiser l’incidence dans l’ensemble de l’organisation.

  • Améliorer les processus de gestion des risques liés aux tiers en mettant en place des outils de collaboration et en tirant parti de l’automatisation, de l’automatisation des processus robotisés et de l’IA générative pour rationaliser les activités et améliorer l’exactitude des données.

Qualifications

 

Vous possédez

 

  • Expérience avérée dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’exécution de programmes de gestion des risques liés aux fournisseurs et de stratégies de vérification diligente des fournisseurs à l’échelle de l’entreprise.

  • Expertise des plateformes et outils de gestion des risques liés aux tiers et de la collaboration avec divers fournisseurs tiers.

  • Solide compréhension des concepts d’approvisionnement stratégique, de la théorie de la négociation et des meilleures pratiques d’approvisionnement pour les produits et services.

  • Expertise exceptionnelle en gestion stratégique des fournisseurs et capacité démontrée à établir et à maintenir des partenariats efficaces avec les intervenants et les cadres supérieurs.

  • Excellentes aptitudes pour la communication, l’influence et la négociation (écrite et orale) et capacité à mobiliser des intervenants internes et externes à tous les niveaux.

  • Excellent sens des affaires et des finances avec de solides capacités analytiques pour traduire les données et les renseignements en données exploitables et en recommandations stratégiques.

  • Expérience avérée en gestion de programmes et de projets et antécédents avérés en matière d’exécution.

  • Accueille favorablement le changement et l’innovation avec la capacité de mener des initiatives transformationnelles.

  • Baccalauréat : le domaine importe peu.

 

Atouts

 

  • Solide sens des affaires financières.

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est internationale.

Fourchette salariale:  $95,000-$143,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2024

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

14
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.