Cnsl, Gestion des fournisseurs

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Qu?bec, QC, CA Scarborough, ON, CA Montréal, QC, CA Mississauga, ON, CA Burnaby, BC, CA West Vancouver, BC, CA Vancouver, BC, CA Waterloo, ON, CA

Code d’identification:  51276
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Approvisionnement, chaîne d’approvisionnement et i
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Transformez le risque en possibilité. Façonnez les normes du secteur.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Vous avez un esprit stratégique? Vous avez une réputation de faire surgir des idées, d’avoir de l’influence et de vous concentrer sur les résultats? À TELUS, l’approvisionnement est en pleine transformation en tant que facteur clé de notre avantage concurrentiel. Nous redéfinissons l’approvisionnement et nous améliorons notre modèle de livraison de services pour relever des défis complexes et créer des expériences client exceptionnelles partout au Canada.

 

L’équipe Approvisionnement touche tous les aspects et tous les membres de l’équipe TELUS. Nous optimisons les dépenses dans l’ensemble des unités d’affaires, ce qui génère des économies qui alimentent l’innovation et permettent d’offrir des expériences client exceptionnelles. En tant que partenaires de confiance des cadres supérieurs, nous les aidons à prendre des décisions relatives aux dépenses tout en simplifiant et en améliorant l’efficacité des achats. Nos fournisseurs deviennent des alliés stratégiques qui génèrent de la valeur, réduisent les risques et stimulent l’innovation. En tirant parti de l’intelligence artificielle et de l’automatisation robotisée des processus, nous adoptons des pratiques de calibre mondial et créons de nouvelles possibilités.

 


Voici comment

 

  • Mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de l’approvisionnement et élaborer des approches de calibre mondial en matière de transformation de l’approvisionnement et d’optimisation de la charge de travail

  • Veiller à la conformité aux politiques d’approvisionnement au moyen des rapports, de la gouvernance et de la mise à jour des politiques du Bureau des services d’approvisionnement de TELUS

  • Mener des programmes d’approvisionnement stratégique, y compris la gestion des économies, la gestion des audits et la gestion du cycle de vie des contrats

  • Gérer les activités de première ligne de l’approvisionnement et favoriser la mobilisation au sein du Bureau des services d’approvisionnement de TELUS grâce à des analyses et à l’amélioration de la gestion de la charge de travail

  • Élaborer et déployer des stratégies de gestion des changements au sein des équipes d’approvisionnement en misant sur vos connaissances du marché et vos compétences en la matière

  • Fournir des rapports et des analyses pour prendre des décisions fondées sur des données et la surveillance du rendement

  • Tirer parti de votre expertise du marché pour mettre en œuvre les meilleures approches en matière de gestion des politiques et des risques

  • Agir à titre de collaborateur individuel ou de collaboratrice individuelle au sein de l’équipe Approvisionnement responsable des initiatives de transformation

Qualifications

 

Vous possédez

 

  •  Attitude positive, confiance dans l’art du possible et capacité éprouvée à atteindre des résultats dans des environnements complexes

  • Capacité reconnue à favoriser le changement et l’innovation grâce à de solides compétences en matière de gestion des changements et d’influence

  • Aptitudes exceptionnelles en matière de communication, d’exercice d’influence et de négociation en plus de savoir établir et maintenir des partenariats avec l’ensemble des collaborateurs, cadres supérieurs compris

  • Sens aigu des affaires et des finances, et capacité à analyser des données et à les traduire en renseignements exploitables et en recommandations stratégiques

  • Expérience éprouvée en gestion d’initiatives de transformation de l’approvisionnement, d’optimisation de la charge de travail et de gestion de programmes d’économies

  • Expertise en matière de politique d’approvisionnement, de gestion stratégique des fournisseurs, de concepts et de meilleures pratiques d’impartition stratégique

  • Solide compréhension des théories, des stratégies et des pratiques de la négociation et excellence reconnue en matière d’exécution

  • Solides compétences en analyse de données et en gestion de projet avec expérience en activités de transformation de l’approvisionnement

  • Baccalauréat dans n’importe quel domaine

 

Atouts

 

  • Sens aigu des finances

  • Excellent esprit d’analyse des données

  • Bilinguisme (anglais et français)

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est internationale.

Fourchette salariale:  $94,000-$142,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2024

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

14
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.