Cnsl princ, Gest des Comm marketing (Marketing de contenu)

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Montréal, QC, CA Ottawa, ON, CA Calgary, AB, CA Vancouver, BC, CA Winnipeg, MB, CA Edmonton, AB, CA Qu?bec City, QC, CA

Code d’identification:  50548
Emplois par catégorie:  Santé
Fonction:  Solutions en santé
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

En tant que chef de file canadien comme fournisseur des technologies de la santé pour les payeurs et les fournisseurs de soins de santé (Payviders), TELUS Santé s'efforce constamment d'accroître la création de valeur, d'activer l'interopérabilité et d'avoir une incidence positive sur les résultats de santé grâce à ses solutions. Notre portefeuille de solutions, leader sur le marché, couvre l’ensemble de la chaîne de valeur des soins de santé grâce à une technologie robuste et adaptable qui prend en charge le traitement des réclamations, les dossiers médicaux électroniques (EMR) et les solutions de gestion pharmaceutique (PMS), reliant ainsi les payeurs, les fournisseurs et les patients.

 

Ce que nous accomplirons ensemble 

 

Contribuez à mettre les solutions technologiques de pointe de TELUS Santé à la disposition des professionnels de la santé et œuvrons ensemble à améliorer les soins de santé pour les Canadiens.

 

L’équipe Marketing auprès des payeurs de TELUS Santé soutient les solutions technologiques destinées aux marchés des soins de santé publics et privés. Notre gamme de solutions comprend des plateformes de traitement et d’adjudication des demandes de remboursement de médicaments, de soins dentaires et d’assurance-maladie complémentaire, la sélection des prestations, des plateformes numériques de navigation pour les citoyens et les membres, ainsi que des solutions personnalisées pour les projets complexes d’envergure. En tant que Cnsl princ, Gest des Comm marketing, vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies marketing complètes ciblant les clients B2B des secteurs public et privé, gérerez des campagnes marketing intégrées et assurerez la notoriété de notre portefeuille de solutions de soins de santé.

 

Notre équipe est composée de professionnels du marketing passionnés qui croient pouvoir faire une différence dans la vie de nos clients. Si vous croyez que la technologie a un impact important sur la transformation des soins de santé pour tous les Canadiens, si vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et en constante évolution et si vous êtes à l’aise avec la gestion de portefeuilles marketing complexes et stratégiques, ce poste est pour vous.

 

Vos tâches 

 

  • Élaborer une proposition de valeur percutante et une stratégie de communication efficace afin de positionner les solutions de TELUS Santé auprès des clients des secteurs public et privé
  • Améliorer la stratégie de marketing de contenu pour notre gamme de produits de gestion des avantages sociaux
  • Élaborer une stratégie de leadership éclairé en vue de prendre la parole lors d'événements de sectoriels, notamment la conférence annuelle de TELUS Santé
  • Gérer et maintenir le calendrier éditorial pour assurer une diffusion cohérente du contenu 
  • Créer et distribuer des articles de leadership éclairé opportuns et pertinents, y compris des livres blancs, des articles et des bulletins d'information, qui trouvent un écho auprès du public cible 
  • Collaborer avec des experts du domaine pour développer du contenu technique 
  • Établir des relations solides et une collaboration étroite avec les équipes de produits et de ventes afin d'assurer une approche cohérente des communications marketing concernant les solutions complexes et les initiatives de partenariat d'envergure
  • Être prêt à innover et à tester différentes approches pour déterminer les méthodes optimales pour favoriser la collaboration et stimuler la croissance 

Qualifications

Vous possèdez

 

  • Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine pertinent et au moins 5 ans d'expérience en marketing B2B, avec une spécialisation dans le secteur public et privé de la santé 
  • Expérience avérée en marketing de contenu, incluant la stratégie de contenu et la gestion du calendrier éditorial 
  • Connaissance du système de santé canadien et des ressources et équipes actuelles de TELUS 
  • Capacité à simplifier des sujets complexes pour en faire un contenu facilement assimilable 
  • Excellentes compétences en communication écrite 
  • Grande curiosité et excellentes capacités d'analyse avec une compréhension de l'importance des données pour la prise de décisions éclairées et l'optimisation du retour sur investissement 
  • Expérience avec les systèmes de gestion de contenu et les plateformes d'automatisation du marketing 
  • Forte capacité d'initiative et aptitude à mener des projets de A à Z de manière stratégique, en collaboration étroite avec les équipes, et à coordonner plusieurs projets et initiatives simultanément
  • Esprit de croissance et grande aisance dans un environnement dynamique, avec la capacité de faciliter le travail d'équipes pluridisciplinaires pour concrétiser les initiatives et campagnes marketing

 

Atouts

 

  • Bilingue en anglais et en français, avec une excellente connaissance du marché Québécois
  • Esprit entrepreneurial favorisant un fort engagement et un sens aigu des responsabilités
  • Autonomie et esprit collaboratif permettant d'organiser et de piloter des initiatives, de surmonter les obstacles et de trouver des solutions 
  • Capacité à relever des défis d'affaires complexes et ambigus afin de trouver des solutions optimales 
  • Conscience de soi et capacité à donner et recevoir des retours constructifs, à les intégrer et à définir des limites de manière positive

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale:  $86,000-$130,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance, l'expérience et le lieu. De plus, TELUS propose des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde. 

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS.  Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

 

 

 

 

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.