Conseillère ou conseiller, Marketing, Partenariats pour petites entreprises (PME)

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Montréal, QC, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification:  49987
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

 

Nous sommes l'équipe Marketing, Petites et moyennes entreprises (PME) TELUS, un groupe dynamique et entrepreneurial qui se consacre à l'autonomisation des propriétaires de petites entreprises, un segment de croissance clé pour TELUS. Notre passion pour notre équipe, nos clients et notre entreprise nous pousse à rechercher des penseurs novateurs capables de résoudre des problèmes, de proposer de nouvelles idées et d’offrir une prestation exceptionnelle.

 

Au sein de notre équipe se trouvent des gens comme vous : curieux, inclusifs, analytiques, novateurs et authentiques. Nous sommes d’avis que notre culture de haut rendement vous semblera enrichissante et gratifiante sur le plan personnel. Joignez-vous à notre équipe et faisons en sorte que l'avenir soit meilleur.

 

Joignez-vous à notre équipe

 

À titre de conseillère ou de conseiller, Marketing, Partenariats pour petites entreprises (PME), vous intégrerez une équipe compétente qui continue de façonner l'évolution de la gamme de produits et trouve de nouveaux moyens de communiquer avec les petites entreprises clientes afin d'accroître notre part du marché des services mobiles et filaires. Votre mandat principal consistera à accroître la notoriété de la marque et à attirer de nouveaux clients au moyen de partenariats avec des entreprises et des associations commerciales nationales et provinciales.

 

Voici ce que nous accomplirons ensemble 

 

Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste, énergique et axée sur les résultats pour se joindre à l'équipe au poste de conseillère ou de conseiller, Marketing. Vous aurez un réel pouvoir sur l’entreprise. Vous appuierez la stratégie complète sur les partenariats et les indicateurs de rendement clé du programme. Vous toucherez à tous les volets de l’entreprise, y compris le marketing, la tarification, le développement des affaires et les livrables de mise en marché. Nous sommes à la recherche d’une personne ayant un sens inné du leadership, prête à remettre en question le statu quo et capable de collaborer en toute confiance avec des intervenants internes et externes.

 

Voici comment

 

  • Gestion des partenariats : Vous gérerez les partenariats, en veillant à ce que les deux parties en tirent mutuellement profit. À ce titre, vous interviendrez sur le plan du développement des affaires, de la gestion des relations et de l’établissement de nouvelles façons d'acquérir de nouveaux clients par l'intermédiaire de nos réseaux de partenaires
  • Exécution marketing : Vous réaliserez des campagnes de marketing pour chaque partenaire avec pour objectif d'acquérir de nouveaux clients nets et d'ajouter de la valeur à notre clientèle existante. Vous appuierez et superviserez les fonctions d’exploitation et de mise en marché, notamment la création et l'exécution d’offres, la préparation des activités de vente, l’utilisation de contenu médiatique et créatif, ainsi que l'activation du système
  • Gestion des parties prenantes et influence : Vous devrez convaincre les parties prenantes interfonctionnelles et les cadres supérieurs concernés d’adhérer aux programmes. Vous veillerez à ce que tous les membres de l’équipe adoptent une vision commune et franchissent les étapes importantes des programmes

 

Qualifications

 

 

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

 

  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine du marketing ou du développement commercial
  • Solides compétences en gestion de projet et en organisation pour être en mesure de gérer plusieurs dossiers en cours
  • Diplôme de premier cycle en administration ou dans une discipline connexe
  • Excellentes aptitudes en communication, capacité à nouer des liens avec des personnes-ressources à l’interne et à l’externe et bon d’esprit d’équipe
  • Excellentes compétences en matière de négociation, ce qui vous permet de maximiser les avantages mutuels pour les partenariats stratégiques
  • Vous aimez le changement et l'ambiguïté et gérez facilement les demandes changeantes
  • Capacité à collaborer et à harmoniser les intérêts de divers groupes d'intervenants ayant des besoins variés
  • Aplomb et aisance à faire une présentation à l’occasion d’un forum de direction
  • Vos solides compétences en communication avec les partenaires externes et les membres de l'équipe interfonctionnelle à l'interne sont appréciées
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prioriser les projets, à gérer plusieurs échéances simultanément et à atteindre les objectifs dans un environnement passionnant et agile

 

Bien que l'expérience et la connaissance des secteurs des télécommunications ou de la technologie soient un atout, cela n'est pas une exigence. Nous considèrerons les professionnels du marketing qui sont passionnés par l'excellence, qui aspirent à obtenir des résultats exceptionnels et qui sont désireux de se familiariser avec notre industrie. Si ce profil semble vous correspondre, nous vous incitons à postuler.

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale:  $71,000-$107,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.