Conseillère principale, Marketing de produits - Renouvellements et stratégie d'exécution de campagne

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Calgary, AB, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification:  41790
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Planification et analyse
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Aperçu des tâches :

 

Nous sommes à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale dynamique et stratégique qui se chargera de la stratégie d’exécution de notre campagne phare de renouvellement et d’autres initiatives de rétention proactive clés. Cette personne sera responsable de l’établissement d’un plan stratégique pour joindre nos clients de façon proactive dans le cadre de la rétention. Elle s’occupera également de la supervision et du soutien liés à l’exécution de toutes les tâches connexes. Cela comprend la collaboration avec le conseiller principal ou la conseillère principale, Stratégie, afin de définir les offres appropriées selon divers segments de clientèle. De plus, elle devra s’assurer que les offres sont bien chargées et déterminer les réseaux de distribution les plus efficaces en collaboration avec l’équipe de campagne. Le poste comprend l’organisation d’activités d’appels sortants et au sein de l’équipe visant à cibler le bon client, au bon moment et avec les bons outils, ce qui permettra d’accroître la rétention et la satisfaction de la clientèle. La personne candidate idéale devra faire preuve d’une grande collaboration, de perspicacité analytique et d’excellentes capacités en communication narrative. Elle devra pouvoir diriger des initiatives stratégiques pour améliorer la rétention et la satisfaction de la clientèle.

 

Principales responsabilités :

 

  • Prendre la responsabilité des IRC des renouvellements pour notre clientèle, analyser la performance et proposer des recommandations réalisables
  • Prendre la responsabilité de la stratégie d’exécution de la campagne phare de renouvellement, de la conception à l’exécution
  • Collaborer avec le conseiller principal ou la conseillère principale, Stratégie de rétention axée sur la tarification pour définir les segments de clientèle à risque élevé et à risque normal
  • Collaborer avec les équipes d’exploitation de la tarification, de campagne et de gestion des bases de données pour charger les offres destinées à divers segments de clientèle
  • Exécuter les communications de campagne par l’entremise de différents réseaux de distribution comme le publipostage électronique, les messages texte et les méthodes d’appels sortants
  • Fournir un soutien continu aux réseaux de distribution, gérer les recours hiérarchiques et assurer un bon déroulement
  • Développer et entretenir des guides de rétention et des mises en situation pour cibler les clients efficacement
  • Définir le mode de fonctionnement futur pour les initiatives de campagne de rétention
  • Prendre la responsabilité de la stratégie d’exécution pour les cohortes de sous-marché, y compris les campagnes de géorepérage ou générées par des déclencheurs
  • Collaborer avec les équipes Science des données et IA pour optimiser l’efficacité de la campagne
  • Maximiser l’adoption numérique par l’entremise de telus.com et de l’application Mon TELUS
  • Assurer l’exécution impeccable des campagnes sans erreur ni confusion
  • Utiliser les outils comme Microsoft Excel, SQL et les outils de production de rapports internes comme Domo et l’évaluation du rendement de la campagne

 

 

Qualifications

 

Compétences requises :

 

  • Baccalauréat en affaires, en marketing, en communications ou dans un domaine connexe; de préférence une maîtrise en administration des affaires ou un diplôme d’études supérieures pertinent
  • Au moins 5 ans d’expérience en marketing de produits, en exécution de campagne ou dans un domaine connexe
  • Aptitudes avec Microsoft Excel et compréhension de base de SQL
  • Habiletés exceptionnelles en collaboration et en communication, à l’interne et avec les clients
  • Capacité manifeste de gérer des projets complexes et d’obtenir des résultats
  • Expérience en élaboration et en exécution de campagnes marketing multiréseaux
  • Solides aptitudes en communication narrative pour transmettre efficacement des stratégies et des idées
  • Capacité à travailler dans un milieu dynamique et à s’adapter à des priorités changeantes

 

Compétences privilégiées :

 

  • Expérience dans le secteur des télécommunications ou dans un domaine semblable axé sur la clientèle
  • Expérience éprouvée en amélioration des taux de rétention de la clientèle et en exécution de campagnes de marketing réussies
  • À l’aise avec les canaux numériques et l’optimisation de l’adoption numérique

 

 

Fourchette salariale:  $96,000-$144,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.