Conseiller(ère) principal(e), Communications (communications de la haute direction) - contrat de 13

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Montréal, QC, CA

Code d’identification:  51248
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Communications
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Temporaire

Description

 

Joignez-vous à notre équipe

 

Nous sommes une équipe axée sur les objectifs qui donne la priorité aux personnes et aux clients pour innover avec courage et créer un monde meilleur et solidaire grâce à la technologie. À TELUS, nous favorisons une culture qui permet aux membres de l’équipe d’adhérer aux changements, de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats remarquables sur le plan humain dans un monde numérique.

 

Pour intégrer l’équipe Communications de la haute direction, vous devez partager notre passion pour :

 

  • la rédaction et la diffusion de communications exceptionnelles qui informent, stimulent et inspirent;
  • le travail d’équipe continu dans un environnement très dynamique;
  • la contribution à l’atteinte des objectifs collectifs de l’équipe.

 

Voici comment :

 

Le conseiller principal ou la conseillère principale, Communications, relève du directeur ou de la directrice des Communications de la haute direction et fournit un soutien stratégique en matière de rédaction et de communication au président et chef de la direction de TELUS. Professionnelle de haut niveau ayant fait ses preuves, la personne dont la candidature est retenue crée du contenu exceptionnel et des plans de communication de A à Z qui permettent aux dirigeants et aux membres de l’équipe de l’ensemble de l’entreprise d’atteindre les objectifs commerciaux de TELUS. Il s’agit d’un contrat d’une durée de 13 mois, de février 2026 à mars 2027.

 

  • Rédiger, de manière proactive et réactive, des communications internes et externes uniformes, de première qualité et dans les délais, qui poursuivent la stratégie commerciale de l’entreprise et qui répondent aux besoins du président et chef de la direction de TELUS
  • Incarner les meilleures pratiques en matière de communication au sein de l’organisation (compétences spécialisées en rédaction, compréhension globale et approfondie de l’entreprise)
  • Mettre à profit ses ressources et ses solides capacités de recherche et faire appel à ses relations pour rédiger des communications complètes concernant tout secteur d’activité de TELUS et le domaine des télécommunications
  • Concevoir des stratégies, des tactiques et des critères de communication qui informent le public cible et suscitent son intérêt, qui orientent les priorités de l’entreprise et qui rehaussent la marque TELUS
  • Collaborer avec d’autres unités d’affaires pour fournir un soutien en matière de communications, de programmes et d’événements qui s’aligne sur les priorités de l’entreprise et les objectifs de mobilisation des membres de l’équipe

 

 

Qualifications

 

Vous possédez :

 

  • Au moins sept années d’expérience comme conseiller principal ou conseillère principale en communications responsable de rédiger des communications et des discours pour la direction d’entreprise 
  • Diplôme universitaire dans une discipline connexe ou vaste expérience professionnelle dans un poste de direction en communications 
  • Compétences exceptionnelles en rédaction, en mise en récit, en révision, en correction d’épreuves et en recherche 
  • Capacité démontrée à travailler en collaboration, à intégrer habilement les communications du président et chef de la direction dans les programmes d’affaires généraux 
  • Expertise éprouvée en rédaction de textes de communication internes stratégiques, de lettres d’opinion captivantes, de mises en candidature élogieuses, de citations médiatiques significatives, de discours persuasifs et d’autres communications
  • Aptitude éprouvée à composer avec l’ambiguïté et à faire des choix judicieux en fonction des renseignements connus au sein d’un environnement dynamique en constante évolution 
  • Expertise technique pour créer et distribuer des communications numériques à l’aide de divers logiciels 
  • Excellentes compétences en gestion de projets et grand sens de l’organisation, capacité d’établir efficacement les priorités pour trouver l’équilibre entre des intérêts divergents 
  • Capacité de comprendre et d’analyser les problèmes complexes au sein de l’entreprise et d’optimiser les façons de faire en conséquence
  • Grand sens de l’observation permettant d’analyser le monde des affaires, les tendances du secteur, la concurrence, la réglementation et l’actualité concernant TELUS 
  • Bonne compréhension de la marque, de la vocation sociale, des valeurs et des priorités de TELUS 
  • Connaissance pratique approfondie de Google Workspace, de Microsoft Office, d’Adobe Campaign, de Workvivo et d’autres produits de technologie numérique 
  • Bilinguisme (français et anglais oral et écrit), un atout 
  • Formation postsecondaire additionnelle et attestation en relations publiques ou en communication d’entreprise, des atouts

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale:  $89,000-$133,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2024

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

14
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.