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Conseiller(ère) principal(e), Communications et marketing, Marque d'employeur et mktg de recrutement

Emplacement: 

Toronto, ON, CA Montreal, Quebec, CA Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Vancouver, British Columbia, CA

Code d’identification:  25928
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Nous sommes TELUS, une équipe axée sur les personnes et les objectifs, dont les membres collaborent au quotidien pour concrétiser notre promesse envers les Canadiens. Notre équipe novatrice et inclusive est formée de personnes bienveillantes qui partagent la même passion et qui se surpassent pour les clients, les collectivités et leurs collègues, que ce soit en fournissant les technologies et les appareils les plus récents ou en contribuant à rendre les soins de santé plus accessibles.

 

Voici comment vous nous aiderez à créer un futur meilleur :

 

Comme conseiller(ère) principal(e), Communications et marketing, Marque d’employeur et marketing de recrutement, vous ferez partie de l’équipe Marketing de la marque. Vous appuierez l’équipe Acquisition de talents en créant des campagnes externes portant sur le recrutement et notre marque d’employeur, pour accroître le rayonnement de TELUS afin d’attirer les personnes les plus talentueuses vers notre organisation. Vous contribuerez aussi à la mobilisation interne en amenant les membres de l’équipe TELUS à ressentir un profond sentiment d’attachement envers notre mission, la promesse de notre marque, et leurs collègues.

 

Voici ce que vous ferez plus précisément :

 

  • Élaborer, mettre en place et faire évoluer des stratégies de marketing et de communications hors pair, des tactiques, des messages clés et des mesures qui appuient notre proposition de valeur pour les membres de l’équipe, qui nous avantagent auprès du bassin de talent et qui amènent les membres de l’équipe à agir comme ambassadeurs
  • Créer et réaliser des stratégies de mise en marché pour attirer les talents, afin de concrétiser des embauches dans des segments clés de recrutement dans l’entreprise, comme TELUS Santé, et ceux de la vente au détail et des technologies
  • Former et gérer une équipe interfonctionnelle composée de personnes professionnelles qui travaillent à la gestion des campagnes axées sur notre marque d’employeur et sur le recrutement. 
  • Travailler de concert avec les partenaires internes des équipes Acquisition de talents, Personnes et culture et Communications et de l’équipe de création, et trouver un terrain commun avec les principaux collaborateurs
  • Assurer la liaison avec des partenaires internes et des organisations externes pour créer des communications authentiques, inspirantes, novatrices et efficaces, et appliquer une approche uniforme et percutante en ce qui concerne la marque et le marketing
  • Agir comme conseiller ou conseillère de confiance pouvant guider les cadres supérieurs de manière proactive

 

Qualifications

 

Vous excellez à ces égards :

 

  • Compétences exceptionnelles en marketing et vif désir de mettre en pratique ses aptitudes auprès de nouveaux publics cibles et dans le cadre de nouveaux programmes
  • Grande créativité et compréhension de l’importance de communiquer clairement dans de nombreux réseaux et modes de communication, comme la vidéo ou les échanges sociaux
  • Sens de l’organisation, pensée stratégique et capacité à mener de front plusieurs projets prioritaires
  • Flexibilité et volonté d’examiner les méthodes de travail en place au moyen des renseignements et des données
  • Influence et aptitudes exceptionnelles pour la collaboration, l’entretien de liens et la consultation

 

Vous avez les compétences suivantes :

 

  • De cinq à huit ans d’expérience en marketing de la marque
  • Expérience liée à la marque d’employeur et au marketing de recrutement (essentielle)
  • Diplôme de premier cycle ou certificat postuniversitaire en communications ou en marketing, ou vaste expérience professionnelle dans un rôle de haut niveau lié aux communications ou aux communications marketing

 

 

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. En vous joignant à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Nous adhérons aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et de nos collectivités sont notre priorité absolue. Par conséquent, nous exigeons que toute personne se joignant à notre équipe soit adéquatement vaccinée contre la COVID-19.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.