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Conseiller ou conseillère, Communications - Intégration après l'acquisition

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Edmonton, AB, CA Calgary, AB, CA Toronto, ON, CA Montréal, QC, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification:  45452
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Communications
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Le moment est bien choisi pour se joindre à l’équipe des solutions interentreprises mondiale de TELUS. Grâce à plus de 15 000 membres au sein des équipes TELUS Affaires, TELUS Santé et TELUS Agriculture & Biens de consommation, nous collaborons avec des milliers de clients partout dans le monde : petites entreprises et grandes organisations, producteurs d’aliments, fabricants, fournisseurs de régimes de retraite, professionnels de la santé, et bien plus. Si vous souhaitez faire partie d’une équipe ayant l’une des meilleures cultures au monde, où vous pouvez demeurer vous-même et vous épanouir dans un environnement en constante évolution en créant des communications numériques exceptionnelles, lisez ce qui suit.

 

Nous cherchons une personne créative ayant le sens de l’initiative qui dirigera et exécutera les communications relatives à l’intégration après l’acquisition. À ce poste, vous relèverez du directeur ou de la directrice des communications. Vous travaillerez avec des collaborateurs remarquables (comme les équipes Personnes et culture, des chefs d’entreprise, les équipes de communication d’entreprise et d’autres personnes intéressées) pour planifier, préparer et produire des communications claires et attrayantes qui intègrent de manière transparente les nouveaux employés du monde entier au sein de notre organisation.

 

Voici comment

 

  • Collaborer avec des dirigeants remarquables au sein de TELUS (notamment dans les équipes Communications, Personnes et culture, Développement d’entreprise, Fusions et acquisitions et Intégration après l’acquisition) pour rédiger des communications soutenant l’intégration et la mobilisation des membres de l’équipe à l’échelle mondiale provenant de sociétés nouvellement acquises
  • Fournir diverses communications sur la culture, la direction et la mobilisation pour informer les membres de l’équipe et leur donner le sentiment de faire partie de quelque chose de grand. Il pourrait s’agir de programmes et de politiques de RH, de nouvelles et de renseignements sur l’entreprise, de mises à jour sur l’intégration de l’entreprise, du lancement des programmes de TELUS (p. ex. les Journées du bénévolat de TELUS), en utilisant les modèles tout en élaborant du nouveau contenu, au besoin
  • Développer des communications qui soutiennent l’intégration, notamment en fournissant des points de discussion, en donnant des présentations et en produisant des résumés pour les dirigeants
  • Contribuer à l’élaboration, à l’affinement et à la gestion de notre guide de communication intégrée, y compris le calendrier des activités et des communications que nous devons mettre en œuvre dès le premier jour d’une intégration
  • Gérer simultanément plusieurs projets et relations avec des parties prenantes, tout en faisant preuve d’une organisation sans faille et en agissant de manière proactive dans le suivi des livrables et des échéanciers
  • Surveiller et mesurer l’efficacité des communications sur l’intégration, adapter les stratégies en fonction des commentaires et des résultats

 

 

Qualifications

 

Vous possédez

 

  • Au moins 4 ans d’expérience en communication d’entreprise, en communication interne ou à un poste connexe, idéalement avec de l’expérience en matière de fusions et d’acquisitions ou d’intégration après l’acquisition
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles et solides habiletés en rédaction, en édition et en narration pour des publics divers
  • Familiarité avec les technologies d’IA et leurs applications. Enthousiasme pour l’exploration et l’exploitation d’outils pilotés par l’IA afin de simplifier les stratégies de communication et d’améliorer les processus d’intégration
  • Capacité reconnue à créer des relations de collaboration avec des équipes interfonctionnelles et à favoriser la mobilisation des employés tout en créant un sentiment d’appartenance
  • Attitude proactive et autonome doublée d’un sens aigu des responsabilités
  • Professionnalisme et polyvalence, excellente capacité à travailler de manière indépendante et solide esprit d’équipe
  • Capacité à vous épanouir dans un environnement en constante évolution, où la gestion d’un volume de travail variable, la hiérarchisation des demandes (nouvelles et en cours) et le respect de délais serrés sont une seconde nature
  • Pensée stratégique, adaptabilité, débrouillardise et désir d’assumer diverses responsabilités
  • Souci du détail et croyance que toute tâche compte, aussi minime soit-elle

 

Atouts

 

  • Maîtrise du français
  • Familiarité avec le secteur de la haute technologie
  • Expérience dans de grandes entreprises multinationales

 

 
Fourchette salariale:  $67,000-$101,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

82%
Taux de mobilisation 2023

140,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

12
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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