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Conseiller ou conseillère, Communications

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Vancouver, BC, CA Edmonton, AB, CA Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA Montréal, QC, CA

Code d’identification:  50727
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Communications
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Nous sommes à la recherche d’un professionnel ou d’une professionnelle des communications dynamique qui se joindra à notre équipe de communications interentreprises et qui contribuera à un large éventail de communications internes et externes, d’activités de visibilité de la haute direction et d’événements. Ce poste convient parfaitement à une personne qui excelle dans un environnement en constante évolution, qui aime jongler avec de multiples priorités et qui a à cœur d’apporter créativité et structure aux tâches quotidiennes et aux projets spéciaux.

 

Principales responsabilités

 

Communications internes

 

  • Rédiger et réviser des communications internes, y compris des nouvelles concernant l’équipe, des notes de la direction et des notes de présentation.
  • Publier des bulletins internes à l’aide d’Adobe Campaign.
  • Contribuer à la rédaction et à la gestion du contenu sur Workvivo.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies créatives pour stimuler la mobilisation à l’échelle des réseaux internes, tenir à jour les calendriers de contenu et analyser le rendement pour recommander des améliorations.

 

Communications externes

 

  • Contribuer à la création des dossiers d’événement, des documents d’information et du matériel pour les allocutions publiques des membres de la haute direction
  • Soutenir le leadership éclairé de la haute direction, y compris la création de contenu pour LinkedIn et d’autres réseaux externes, tout en veillant à l’harmonisation avec la marque et les priorités de l’entreprise
  • Surveiller l’activité sur les médias sociaux, faire le suivi du rendement et fournir des renseignements pour affiner la stratégie

 

Événements internes

 

  • Coordonner la logistique pour les événements clés internes (p. ex. les assemblées locales)
  • Être une référence dans le cadre d’événements internes de grande envergure, gérer les processus d’inscription, assurer la liaison avec les parties prenantes et assurer le suivi des échéanciers et des projets
  • Prendre des notes de réunion, faire le suivi des livrables et veiller au respect des échéances
     


Coordination d’équipe et innovation

 

  • Tenir à jour les calendriers de communication de l’équipe et assurer la visibilité des priorités au sein de l’équipe
  • Agir comme point de contact pour les processus internes, les outils et les listes de distribution
  • Rechercher et recommander de nouveaux outils, y compris des solutions d’IA, afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe et l’impact des communications

 

Projets spéciaux

 

  • Fournir du soutien lié aux initiatives ponctuelles, en offrant structure, suivi et souci du détail

Qualifications

 

Compétences

 

  • Au moins 5 à 7 années d'expérience progressive dans un environnement de communications d'une agence, d'une entreprise ou d'un gouvernement, où vous appuyez, élaborez et exécutez des plans et des programmes de communications internes ou externes.
  • Diplôme de premier cycle ou diplôme en communications d'un collège communautaire. Des études postsecondaires supplémentaires dans une discipline connexe, un titre accrédité en relations publiques ou un titre accrédité de communicateur d'affaires sont considérés comme des atouts.
  • Excellentes aptitudes pour la communication à l’oral et à l’écrit
  • Excellentes compétences en organisation et en gestion de projet, et capacité à gérer plusieurs priorités
  • Proactivité, souci du détail et capacité à s’adapter aux environnements en constante évolution
  • Expérience en coordination d’événements et avec les plateformes de communication
  • Aisance avec les outils numériques et curiosité pour l’IA et les technologies émergentes

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.
Fourchette salariale:  $72,000-$108,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2024

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

14
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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