Conseiller ou conseillère, Ingénierie, Plateforme de tarification et de facturation

Emplacement: 

Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA Montréal, QC, CA Burnaby, BC, CA Edmonton, AB, CA Ottawa, ON, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification:  52388
Emplois par catégorie:  Solutions technologiques
Fonction:  Technologie
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

 

Vous excellez dans la création de solutions hautement résilientes et évolutives à l’aide d’une architecture infonuagique native moderne ? 

 

Vous souhaitez prendre en charge la stratégie technique de bout en bout d’un système névralgique d’une entreprise qui sert des millions de clients ? 

 

Êtes-vous une personne visionnaire capable de fournir des conseils pratiques et de promouvoir l’excellence en ingénierie et de mentorer des équipes autonomes et hautement performantes ? 

 

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Au sein du Bureau du service de l’information, les experts techniques passionnés et créatifs de l’équipe des Solutions d’affaires numériques sont responsables de la conception des systèmes et des solutions technologiques qui visent à améliorer les résultats de nos clients (entreprises, consommateurs et clients affaires).

 

En tant que conseiller ou conseillère, Ingénierie, Plateforme de tarification et de facturation, vous serez responsable de la stratégie technique de bout en bout d’un système névralgique d’une entreprise ayant une incidence directe sur des millions de clients de TELUS, l’assurance de revenus et les lancements de produits majeurs. C’est l’occasion de favoriser l’excellence en ingénierie en adoptant pleinement une architecture infonuagique native moderne sur Google Cloud Platform, des microservices et une conception hautement résiliente basée sur les événements. Vous dirigerez un système au cœur des activités de TELUS et assurerez sa disponibilité élevée, son évolutivité et sa résilience.

 

Vous laisserez votre marque en vous appropriant la stratégie technique, en favorisant une culture autonome de grande responsabilisation, le tout alimenté par des décisions fondées sur les données et l’excellence opérationnelle continue. Votre leadership jouera un rôle essentiel dans l’élaboration de l’avenir de nos capacités de commerce numérique.

 

Voici comment

 

  • Diriger la feuille de route technique en transposant la vision du produit et les objectifs stratégiques en plans d’exécution clairs et organisés, en gérant la complexité et l’incertitude dans un environnement dynamique.
  • Superviser l’architecture technique des principaux composants en collaborant étroitement avec les équipes interfonctionnelles pour garantir des solutions de haute qualité, évolutives et résilientes.
  • Diriger, encadrer et développer une équipe hautement performante et autonome en instaurant une culture de responsabilisation au moyen d’objectifs clairs et d’un perfectionnement professionnel continu.
  • Collaborer avec l’équipe des produits, les parties prenantes de l’entreprise et la haute direction pour promouvoir les valeurs d’ingénierie et harmoniser la réalisation des projets avec les objectifs d’affaires plus larges.
  • Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques d’ingénierie, fournir un soutien pratique pour la résolution de problèmes critiques de production tout en restant étroitement lié au contexte technique de l’équipe.
  • Utiliser les évaluations du rendement et les données d’observabilité du système pour suivre les indicateurs clés (vitesse, qualité du code, santé du système), prendre des décisions fondées sur les données et s’améliorer en continu.
  • Repérer les risques en amont, résoudre les conflits et éliminer les obstacles pour assurer une livraison et une exécution de projet sans faille.

Vous possédez

 

Vous êtes un conseiller ou une conseillère d’expérience en ingénierie avec une solide formation technique et vous avez la réputation de façonner une culture d’ingénierie et de diriger des équipes autonomes et performantes qui livrent des solutions critiques et évolutives.

 

  • Au moins 7 ans d’expérience pratique en génie logiciel en tant que collaborateur individuel ou collaboratrice individuelle, dont au moins 3 ans en gestion en ingénierie ou en leadership technique.
  • Capacité éprouvée à offrir du mentorat et de la formation à des développeurs de logiciels dans un rôle de gestionnaire direct, et de la formation d’équipes animées par la responsabilité.
  • Solides connaissances techniques pour développer et exploiter des systèmes d’arrière-plan à grande échelle et à volume élevé.
  • Expertise pratique avec les technologies infonuagiques modernes (Google Cloud Platform, Amazon Web Services ou Azure), l’architecture basée sur les événements, les microservices et les langages contemporains, tels que Java (par exemple, Spring Boot) avec les bases de données relationnelles/NoSQL.
  • Maîtrise des mesures de rendement, de qualité et de rapidité pour favoriser la prise de décisions fondées sur des données, mesurer l’état des applications et repérer en permanence les occasions d’amélioration.
  • Expérience avec les nouvelles méthodologies de développement de logiciels, les pipelines d’intégration et de livraison continues et les pratiques de développement et d’exploitation.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à présenter des solutions techniques complexes de manière simple et logique à des publics diversifiés.
  • Aptitude avérée à agir comme coach et à offrir du mentorat pour cultiver une solide culture d’ingénierie fondée sur la confiance, le perfectionnement professionnel et une grande autonomie.
  • Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).

 

Atouts

 

  • Expérience dans le secteur des télécommunications (systèmes de réseau et applications de calibre fournisseur) et dans la gestion de systèmes de production critiques à volume élevé
  • Aptitude avérée à gérer des équipes diversifiées (ETP et contractuels)
  • Expérience en développement assisté par l’IA et connaissance des outils modernes pour les développeurs
  • Maîtrise en informatique ou dans une discipline connexe

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

 

 

Fourchette salariale:  $110,000-$160,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  20%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

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Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.