Conseiller ou conseillère, Stratégie

Description

Vous souhaitez façonner l’avenir des modèles d’affaires et stimuler la croissance stratégique ?

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Faites partie d’une équipe dynamique qui est au cœur de la transformation stratégique de TELUS. En tant que conseiller ou conseillère, Stratégie, vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration de modèles d’affaires et contractuels novateurs qui redéfinissent la façon dont nous servons des millions de Canadiens. Il s’agit d’un poste à forte incidence dans le cadre duquel votre pensée stratégique influencera directement des décisions dont la portée se chiffre à plusieurs millions de dollars et façonnera l’avenir de la plus importante entreprise de télécommunications au Canada.

Vous travaillerez à la croisée de la stratégie, des finances et du développement des affaires, et collaborerez directement avec des membres de la haute direction, l’équipe Développement d’entreprise et affaires, ainsi que des partenaires stratégiques pour créer des occasions de croissance transformationnelles. Vos idées ne se contenteront pas d’éclairer les décisions; elles les influenceront.

• Contact direct avec la haute direction et les initiatives stratégiques qui relèvent du conseil d’administration
• Influence sur les principaux partenariats, les nouveaux modèles d’affaires et les stratégies d’expansion commerciales
• Possibilité d’établir des ententes et des cadres qui définiront l’avantage concurrentiel de TELUS
• Environnement dynamique où vos recommandations se traduisent par des résultats concrets pour l’entreprise

Voici comment

Développement stratégique et innovation

• Élaborer et évaluer des modèles d’affaires et contractuels novateurs avec les équipes des affaires et des services juridiques afin de maximiser la valeur et d’atténuer les risques
• Diriger l’évaluation stratégique des nouvelles occasions en matière de marché, de partenariats et de sources de revenus
• Concevoir des cadres qui concilient les ambitions de croissance et la discipline financière

Analyse financière et modélisation

• Réaliser des analyses financières poussées pour évaluer la viabilité, le rendement du capital investi et les profils de risque des partenariats stratégiques et des occasions d’affaires
• Élaborer des modèles financiers cohérents et des analyses de situations qui soutiennent des décisions de la haute direction pouvant avoir une portée de plusieurs millions de dollars
• Transformer des données financières complexes en analyses de rentabilité convaincantes

Gestion des partenariats et des collaborateurs

• Collaborer avec les équipes Développement d’entreprise et Finances pour harmoniser les initiatives stratégiques avec les objectifs organisationnels
• Repérer, structurer et négocier des occasions de collaboration stratégique avec les parties prenantes internes et externes
• Coordonner les activités de diligence raisonnable pour les partenaires potentiels, y compris les évaluations financières, stratégiques et opérationnelles

Communication avec la haute direction et influence

• Présenter des recommandations stratégiques aux cadres supérieurs et aux hauts dirigeants en synthétisant des données complexes pour en faire des renseignements pratiques
• Agir à titre de conseiller ou de conseillère de confiance pour les décisions d’affaires aux enjeux élevés
• Appuyer la mise en œuvre d’initiatives stratégiques au sein des équipes opérationnelles et fonctionnelles

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Qualifications

Vous possédez

Exigences

• De 5 à 7 ans d’expérience en stratégie d’entreprise, en développement des affaires, en finances d’entreprise ou en services-conseils en gestion de premier plan (au sein d’une société reconnue – « Big 4 », « MBB » ou l’équivalent)
• Expertise reconnue en modélisation financière, en analyse de rentabilité et en évaluation des occasions d’affaires, et capacité démontrée à influencer les décisions stratégiques
• Expérience en structuration et en analyse de modèles contractuels complexes, de partenariats stratégiques et d’ententes
• Solides compétences analytiques et capacité à synthétiser des données complexes pour formuler des recommandations claires et exploitables qui orientent la prise de décision de la haute direction
• Excellentes aptitudes pour la communication en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit) et capacité éprouvée à faire des présentations à la haute direction et à influencer les membres de celle-ci (bilinguisme obligatoire)
• Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs projets hautement prioritaires dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles et expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires à tous les niveaux de l’organisation
• Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie ou dans un domaine connexe

Atouts

• Maîtrise en administration des affaires (MBA) ou titre d’analyste financier agréé (CFA) – grande préférence pour les candidats ayant des compétences avancées
• Expérience dans le secteur des télécommunications, de la technologie ou des services professionnels
• Expertise en développement d’entreprise dans le cadre de fusions et acquisitions, d’alliances stratégiques, de coentreprises ou de structuration de partenariats
• Maîtrise avancée des analyses avec des outils comme SQL, Tableau, Power BI ou des plateformes de modélisation financière sophistiquées
• Expérience en services-conseils au sein de sociétés de conseil en stratégie ou en gestion reconnues