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Conseiller ou conseillère, Stratégie - Stratégie et planification des services mobiles

Emplacement: 

Toronto, ON, CA Vancouver, British Columbia, CA Edmonton, AB, CA Calgary, AB, CA Montreal, Quebec, CA

Code d’identification:  28408
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe !

Si vous êtes une personne qui offre un rendement élevé, qui excelle dans un environnement dynamique axé sur le travail d’équipe et qui souhaite être au cœur des activités, ce poste est pour vous !

 

L’équipe Stratégie des Solutions mobiles pour consommateurs est à la recherche d’une personne experte en communication dotée d’un solide sens des affaires, d’une attitude positive et d’un esprit de leadership. Vous serez responsable de communiquer la stratégie et vous travaillerez avec des membres de l’équipe à tous les niveaux de l’organisation pour façonner le message et transformer la stratégie en éléments d’action concrets. Cela inclut des suggestions de mise à jour du programme stratégique faites aux cadres supérieurs, des évaluations de résultats financiers et de vente, et le regroupement de tendances qui peuvent sembler hétérogènes. 

 

L’équipe et le rôle 

 

  • Nous aimons raconter une histoire
    • Nous faisons le lien entre les activités quotidiennes, les programmes clés et la stratégie générale de TELUS
    • Ce que vous apportez : La capacité de transformer une idée complexe en une histoire simple et facile à comprendre

 

  • Nous aimons l’organisation
    • Nous nous adaptons rapidement aux besoins de nos clients internes et nous respectons les échéances malgré l’ambiguïté
    • Ce que vous apportez : La capacité de cerner rapidement des problèmes, un souci du détail et l’aptitude à évoluer au sein de l’organisation avec peu de directives

 

  • Nous aimons apprendre 
    • Nous avons une vaste connaissance du secteur des services mobiles que nous approfondissons sans cesse afin d’apporter de la valeur à l’organisation
    • Ce que vous apportez : Une solide compréhension du secteur des services mobiles pour les consommateurs et la volonté d’apprendre

 

  • Nous aimons collaborer 
    • Nous prenons le temps de communiquer avec les principales parties prenantes et de comprendre leurs priorités afin de déterminer comment nous pouvons mieux travailler ensemble
    • Ce que vous apportez : La capacité de susciter la confiance et d’exercer un leadership à tous les niveaux de l’entreprise sans avoir d’autorité directe

 

  • Nous avons des standards élevés
    • Nous accordons une attention particulière à tout ce que nous faisons et nous cherchons toujours à améliorer nos processus
    • Ce que vous apportez : Le souci du détail et la capacité d’accepter les commentaires et de s’y adapter rapidement

 

 

Qualifications

 

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

 

  • Vous avez du talent pour raconter des histoires et vous êtes capable de construire rapidement et efficacement des modèles de présentation qui peuvent communiquer simplement des idées complexes
  • Vos compétences exceptionnelles en matière de communication orale et écrite sont reconnues. Par exemple, vous avez la capacité d’élaborer des présentations belles et concises, et de les présenter avec assurance
  • Votre capacité à découvrir et à analyser des problèmes, et à travailler avec des experts pour déterminer des causes profondes et proposer des solutions est reconnue
  • Vous avez un talent exceptionnel en matière d’organisation et la capacité de prioriser des projets simultanés
  • Vos compétences d’analyse sont solides, et vous avez le don de poser des questions pertinentes malgré l’ambiguïté
  • Vous adorez travailler en collaboration et vous êtes capable d’établir des relations solides au sein d’équipes interfonctionnelles et de favoriser l’harmonisation lorsque cela est nécessaire
  • Vous excellez dans un environnement parfois ambigu qui évolue rapidement tout en gardant une attitude positive
  • Vous détenez un diplôme de premier cycle en commerce, en économie ou dans un domaine connexe

 

Atouts

 

  • Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle de stratégie, de planification ou d’analyse, ou une expérience antérieure comme consultant
  • Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications
  • Connaissance des méthodologies de planification et des cadres stratégiques
  • Maîtrise en administration des affaires (MBA)

 

Vous n’avez pas tous les atouts mentionnés ci-dessous ? Ne vous découragez pas ! L’attitude, la motivation et la volonté de collaborer sont les choses les plus importantes que nous recherchons. Donc, si vous pensez avoir ce qu’il faut pour réussir à ce poste, que vous ayez ou non un diplôme universitaire, n’hésitez pas à postuler.

 

 

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. En vous joignant à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Nous adhérons aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et de nos collectivités sont notre priorité absolue. Par conséquent, nous exigeons que toute personne se joignant à notre équipe soit adéquatement vaccinée contre la COVID-19.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.