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Conseiller ou conseillère de programmes - Petites et moyennes entreprises

Emplacement:

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Vancouver, BC, CA Calgary, AB, CA Montréal, QC, CA

Code d’identification: 41471

Emplois par catégorie: Ventes et marketing

Fonction: Gestion de projet

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

Qualifications

Vous possédez :

Une connaissance approfondie des technologies, notamment des principaux produits pour les technologies mobiles et filaires
Une solide expérience dans la mise en œuvre de projets complexes, de la collecte des exigences des clients à la gouvernance, en passant par la planification et la mise en œuvre
Une capacité d’agir en tant que consultant ou consultante stratégique afin de gérer ou d’appuyer la livraison de projets
Une expertise en matière de planification stratégique et de gestion de programmes et de projets
Une capacité extraordinaire à tisser des relations avec des membres de différentes équipes, à collaborer avec eux et à les influencer
Un sens de l’initiative et la capacité d’agir de façon décisive en évaluant les options selon les risques et en établissant les priorités de plusieurs projets et axes de travail en concurrence
De remarquables compétences en matière de négociation et de résolution de conflits, y compris une capacité éprouvée à gérer efficacement toutes sortes de conflits (ressources, priorités, dépendances circulaires, etc.)
Une feuille de route faisant état d’excellents résultats et d’une efficacité opérationnelle élevée
Un désir de travailler dans un milieu dynamique où règne une culture de haut rendement, et de mettre sur pied, d’exploiter et de concrétiser de nouvelles idées
Un formidable sens de l’organisation et des compétences inégalées en présentation et en communication
Un esprit créatif et une aisance à sortir des sentiers battus ou à mettre en application des idées à contre-courant des pratiques standard propres à un secteur traditionnel
Un parti pris sans équivoque en faveur des meilleures pratiques en gestion de programmes et de projets dans tous les domaines de connaissances ainsi que d’excellentes compétences en gestion du changement
Une aptitude à interpréter les stratégies d’entreprise et à les transformer en projets concrets
Excellente discipline et compréhension de la stratégie des programmes pour l’équilibrer avec les besoins et les priorités de l’entreprise

Atouts

Diplôme d’études postsecondaires en STIM ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente
Au moins cinq ans d’expérience en gestion de programmes et de projets à la tête de travaux collaboratifs complexes
Expérience dans un environnement de vente professionnel ou dans un centre d’appels
Certification PMP
Connaissance des outils de collaboration tels que Google Workspace et Asana
Expérience en mise en œuvre de projets impliquant diverses méthodologies, notamment Waterfall, Agile et hybride
Expérience avec des systèmes tels que le Bureau intelligent, le système de gestion des partenaires de réseau, FieldGlass, Genesys et CXOne
Expérience avec Domo et Salesforce
Bilinguisme (français et anglais)

Fourchette salariale: $94,000-$140,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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