Conseiller principal ou conseillère principale, Marketing, Petites et moyennes entreprises

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Vancouver, BC, CA Ottawa, ON, CA, K1P 6L5 Edmonton, AB, CA Calgary, AB, CA Montréal, QC, CA Qu?bec, QC, CA

Code d’identification:  54628
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Créer une solution qui compte pour les entreprises canadiennes.

 

Nous sommes l’équipe Petites et moyennes entreprises de TELUS, une équipe animée par la fibre entrepreneuriale, qui soutient un segment de croissance important pour TELUS. Nous avons à cœur autant notre équipe que nos clients, et nous sommes déterminés à proposer des solutions qui favorisent la réussite des clients et la croissance de l’entreprise.

 

Nous sommes à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale, Marketing, qui jouera le rôle d’architecte stratégique pour notre stratégie de campagnes interfonctionnelles. Son mandat consistera à assurer la fluidité pendant les périodes de forte conversion et à veiller à ce que chaque point de contact avec les clients mène à des résultats concluants. Vous aurez l’autonomie nécessaire pour diriger des mises en œuvre interfonctionnelles, utiliser des observations sur le marché pour mettre sur pied des campagnes pertinentes dans l’ensemble des réseaux de distribution et donner les moyens à nos équipes de gagner pendant les périodes de vente à forte incidence.

 

Voici l’effet positif que vous produirez et ce que nous accomplirons ensemble

 

Vous serez responsable de la planification et de l’exécution des campagnes interfonctionnelles pendant les périodes de pointe, comme les campagnes promotionnelles saisonnières et les grands événements de vente au détail. Vous définirez notre message, la manière dont notre marque se manifeste et la façon d’inciter les clients à l’action à l’échelle des réseaux de distribution.

 

Voici comment

 

  • Planification et mise en œuvre interfonctionnelles pour les périodes de conversion de pointe : Prendre en charge la planification et la mise en œuvre interfonctionnelles des campagnes, comme les offres promotionnelles saisonnières, le Vendredi fou, le Solde des Fêtes et d’autres activités de vente à forte incidence, depuis l’élaboration de la stratégie jusqu’à l’analyse après la campagne et la documentation des apprentissages

  • Transmission d’un message cohérent dans tous les réseaux de distribution : Créer des messages clairs, convaincants et distinctifs pour les réseaux de distribution payants, gratuits et privés. Assurer une mise en œuvre harmonieuse sur le Web, dans le matériel d’aide à la vente et dans les communications aux clients

  • Analyse interfonctionnelle et amélioration continue : Mener une analyse après la campagne pour en tirer des enseignements utiles et déterminer ce qui a favorisé la conversion, ce qui a interpellé les clients et ce qui peut être amélioré. Utiliser ces renseignements pour façonner les campagnes du prochain trimestre et établir une stratégie à long terme

  • Stratégie de marchandisage Web et optimisation : Déterminer le marchandisage et le positionnement stratégique des offres sur notre site Web afin de maximiser la visibilité, la conversion et les revenus pendant les périodes de pointe

  • Spécialiste du marketing porté par l’IA : Utiliser les outils et les plateformes d’IA pour automatiser les processus clés, accélérer le développement de contenu, effectuer des analyses de la concurrence et faciliter la prestation de services de qualité dans l’ensemble des activités de l’équipe Mise en marché

Qualifications

 

 Vous possédez

 

  • Au moins 7 ans d’expérience en marketing, en gestion de campagnes, en stratégie de mise en marché ou dans un rôle connexe de marketing interentreprises, avec une capacité éprouvée à gérer des campagnes de bout en bout

  • Capacité éprouvée à gérer des relations interfonctionnelles et à exercer un leadership sans avoir d’autorité directe

  • Excellentes aptitudes pour la communication à l’oral et à l’écrit, et capacité à simplifier les éléments complexes, à établir un argumentaire clair et à adapter le message en fonction du public

  • Solides compétences analytiques et expérience dans l’utilisation de données et de renseignements sur les clients pour orienter les décisions et la stratégie

  • Expérience en marchandisage pour le commerce électronique, en optimisation d’offres ou en gestion de boutique numérique

  • Expérience pratique des outils d’IA pour stimuler la productivité et rehausser les résultats de travail (génération de contenu, analyse de la concurrence, optimisation des campagnes, etc.)

  • Penchant pour l’action et aisance à travailler dans un environnement dynamique

 

Atouts

 

  • Expérience en technologie financière, en logiciels-services, en commerce électronique ou dans d’autres secteurs à forte croissance. Nous valorisons les perspectives provenant de secteurs autres que celui des télécommunications (l’expérience en télécommunications est un atout, pas une exigence)

  • Connaissance des activités de vente et du marketing des réseaux de distribution aux PME ou aux grandes entreprises

  • Bilinguisme (anglais et français)

  • Baccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe

 

 

TELUS adhère aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi.

Fourchette salariale:  $86,000-$136,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.