Conseiller principal ou conseillère principale, Produits numériques

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Edmonton, AB, CA Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA Calgary, AB, CA

Code d’identification:  44750
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Vous aimez créer des solutions novatrices et des meilleures pratiques?

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

En tant que conseiller principal ou conseillère principale, Produits avec l’équipe Site Web et application, vous créerez de nouveaux parcours d’achat numériques et améliorerez ceux qui existent déjà, ce qui permettra à des millions de clients affaires de s’inscrire, d’acheter et de gérer leurs produits et services TELUS. Pour ce faire, vous utiliserez les priorités de la carte de pointage, les prévisions des intervenants, les données et les recherches sur la clientèle. Vous aiderez à diriger une équipe de spécialistes du numérique (contenu, conception, développement, assurance de la qualité et analyse) afin de réaliser notre vision de satisfaire les clients grâce à un marchandisage simplifié, à un flux intuitif et à des tactiques visant à améliorer les performances de vente à l’échelle de t.com et de Mon TELUS.

 

Voici comment

 

  • Compréhension de l’évolution des priorités d’affaires de TELUS et des résultats encouragés
  • Donner la priorité à la création et à l’évolution de parcours en ligne qui suscitent l’attention, enthousiasment et incitent les visiteurs à acheter immédiatement, ou à demander immédiatement une consultation avec un expert en vente de produits
  • Travailler à la création et à l’amélioration de l’expérience de bout en bout de nos clients, en nous appuyant sur des données, des informations et des priorités stratégiques
  • Déterminer les endroits clés où les décisions d’achat sont les plus courantes, et élaborer des stratégies pour stimuler la croissance des conversions dans chacun d’entre eux
  • Suivre la performance relative des différentes tactiques de prise en charge de pistes dans une variété d’emplacements et de cas d’utilisation, en guidant les efforts d’adaptation et de dépassement du rendement historique des ventes numériques
  • Collaborer avec des partenaires à l’échelle de l’entreprise pour s’assurer que notre équipe élabore des solutions et adopte des meilleures pratiques qui répondent aux besoins des clients et de l’entreprise
  • Favoriser la compréhension et le soutien de votre orientation stratégique
  • Établir des relations, des feuilles de route et des rituels avec un groupe diversifié de partenaires à l’échelle de l’organisation
  • Informer régulièrement les partenaires des progrès réalisés
  • Jouer un rôle dans notre recherche et notre analyse du circuit, et relier les résultats aux efforts d’expérimentation et d’optimisation
  • Soutenir une culture d’inclusion et célébrer la diversité des opinions

 

 

Qualifications

 

Atouts

 

  • 6+ ans d’expérience en tant que conseiller ou conseillère, Produits en tant que membre clé d’une équipe numérique, avec une expérience éprouvée dans la détermination des meilleures pratiques et la recherche de nouvelles solutions pour augmenter les achats en ligne
  • Expérience de la direction d’un groupe de spécialistes de projet vers des objectifs individuels et communs
  • Une forte capacité à s’approprier les améliorations de processus et à créer l’engagement
  • Un historique d’utilisation d’un ou plusieurs outils de planification pour organiser le travail et votre équipe (par exemple, JIRA)
  • Un talent pour identifier les risques liés aux délais de livraison avant qu’ils ne se produisent et pour déterminer des approches intelligentes pour les résoudre.
  • Un penchant pour la négociation des meilleurs résultats collectifs
  • Une soif de s’approprier une partie de la carte de pointage de rendement d’une organisation et d’être responsable de l’amélioration des résultats sur une base mensuelle

 

 

Fourchette salariale:  $96,000-$144,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'annonce de recrutement est valable pour 2024 et pourrait être sujette à des modifications en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.