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Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie, Gestion des licences

Emplacement:

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Burnaby, BC, CA Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Montréal, QC, CA Ottawa, ON, CA Toronto, ON, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification: 47814

Emplois par catégorie: Solutions technologiques

Fonction: Technologie

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

Joignez-vous à notre équipe

Nous formons une équipe stratégique qui transforme les processus et les pratiques de TELUS dans l’ensemble de ses activités dans les secteurs commercial et public. Nous sommes à la
recherche d’une personne engagée pour supporter l’implementation des changements importants, optimiser les processus et mettre en œuvre des solutions innovantes qui remodèleront la façon dont nous gérons notre écosystème de licences, tout en assurant une exécution quotidienne efficace des activités de gestion des licences.

Voici l’influence que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

En tant que conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie, responsable de la gestion des licences, vous soutiendrez l'exécution opérationnelle de notre programme de gestion des
licences tout en supportant la transformation. Vous élaborerez et mettrez en place des stratégies qui simplifient les opérations, réduisent la complexité et améliorent l’efficacité de plusieurs équipes et produits. Vous travaillerez avec des outils de pointe et diverses parties prenantes pour moderniser notre approche de la gestion des licences et créer des changements positifs durables.

Voici comment

Soutenir les activités quotidiennes de gestion des licences, en veillant à la conformité et à l’utilisation efficace des licences
Superviser les processus de renouvellement des licences, les négociations avec les fournisseurs et la gestion des contrats
Évaluer et mettre en œuvre des outils et des systèmes d’automatisation pour améliorer l’efficacité de la gestion des licences
Favoriser la collaboration interfonctionnelle avec les équipes Produits, Expérience client, affaires (ECA), Excellence client des services technologiques et Bureau du service de l’information afin de normaliser et d’optimiser les processus de gestion des licences.
Surveiller et optimiser les coûts des licences tout en maintenant ce qui est nécessaire.
Concevoir et mettre en place des mesures pour suivre les progrès et mettre en évidence les répercussions des efforts de transformation
Élaborer et exécuter une stratégie globale de gestion des licences pour l’ensemble des gammes de produits des secteurs commercial et public
Établir des partenariats solides avec les parties prenantes afin d’assurer l’harmonisation et la bonne exécution des initiatives stratégiques

Qualifications

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

Expérience avérée en élaboration et en mise en œuvre de stratégies, particulièrement en gestion des technologies ou des licences
Solides compétences analytiques et capacité à traduire des problèmes complexes en solutions concrètes
Excellentes compétences en gestion des collaborateurs et en direction d’équipes interfonctionnelles
Capacité avérée à mettre en œuvre des changements transformationnels
Sens aigu des affaires jumelé à une aptitude à élaborer et à présenter des analyses de rentabilité convaincantes
Expérience en optimisation et en standardisation des processus
Aptitudes exceptionnelles pour la gestion de projet et grand sens de l’organisation
Excellentes compétences en communication et capacité à interagir à tous les niveaux de l’organisation

Atouts

Plus de 5 ans d’expérience en stratégie, en consultation, en transformation ou en exploitation
Expérience relative aux outils et aux processus de gestion des licences
Expérience en gestion des actifs technologiques ou logiciels
Expérience en matière de programmes de gestion des licences à l’échelle de l’entreprise
Expérience en négociation de contrats avec les fournisseurs et en optimisation descoûts
Certification ou formation en gestion des changements
Maîtrise en administration des affaires ou diplôme d’études supérieures pertinent

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est internationale.

Fourchette salariale: $102,000-$154,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

1
Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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