Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie, Programmes stratégiques

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA Edmonton, AB, CA Calgary, AB, CA

Code d’identification:  55432
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Planification et analyse
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe

 

L’équipe Planification et rendement – Services mobiles, Consommateurs est un groupe hautement performant, analytique et engagé au cœur du portefeuille de services mobiles de TELUS. Nous accordons de l’importance à la rigueur logique des données, au sens des affaires et à la perspective stratégique pour garder une longueur d’avance sur le marché. Nous recherchons un(e) expert(e) en analyse qui excelle à transformer des données financières et opérationnelles complexes en analyses de rentabilisation claires et exploitables et en stratégies de gestion du rendement pour toutes nos marques de services mobiles.

 

Notre équipe dirige l’élaboration, la gouvernance et l’évaluation de la planification stratégique, de l’analytique du rendement et des analyses de rentabilisation pour l’ensemble de l’organisation Marketing, Consommateurs. Nous définissons, suivons et optimisons les indicateurs de rendement clés financiers, ceux liés aux abonnés et ceux liés à l’état des résultats global afin de gagner des parts de marché et de les maintenir sur le marché canadien des télécommunications. Notre mandat comprend une gestion du rendement rigoureuse, des prévisions inter-marques ainsi que des analyses stratégiques approfondies fondées sur les données pour orienter la prise de décision.

 

Nous mettons l’accent sur l’acquisition d’une compréhension quantitative approfondie de notre rendement opérationnel et des tendances de la clientèle, en utilisant les données pour élaborer et articuler les cadres financiers qui valident nos stratégies de marché. Nous travaillons en étroite collaboration avec l’équipe de la haute direction pour fournir les rapports de rendement et les analyses de rentabilisation nécessaires pour orienter notre stratégie multimarque de services mobiles.

 

Voici l’impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble :

 

En tant que conseiller principal ou de conseillère principale, Stratégie, vous orienterez les discussions stratégiques et partagerez des recommandations fondées sur des données avec notre équipe de la haute direction pour façonner les perspectives financières et opérationnelles de notre entreprise. Lorsque l’équipe sera appelée à évaluer des questions stratégiques clés, vous vous servirez de votre expertise analytique pour soumettre les analyses de rentabilisation à des tests de résistance, cerner les lacunes en matière de rendement et permettre une allocation optimale des ressources.

 

Grâce à une vue d’ensemble de nos principaux indicateurs de rendement clés et de nos marques de services mobiles, vous resterez à l’affût du rendement de l’entreprise, établirez des relations au sein de l’organisation Marketing, Consommateurs pour éclairer vos analyses et ferez passer nos processus de prévision et d’analyse de rentabilisation à un niveau supérieur de précision.

 

Vous collaborerez avec des intervenants internes au sein des équipes Marketing, Veille économique, Finances et Produits pour analyser le rendement et élaborer des modèles d’affaires prospectifs afin de soutenir les objectifs de croissance. Cela signifie que vous aiderez à élaborer des justifications financières solides et à développer vos capacités de narration auprès de la haute direction, tout en ayant une exposition directe à la haute direction et en contribuant à diriger notre orientation stratégique globale.

 

Enfin, vous aurez l’occasion de prendre en charge diverses évaluations commerciales, des livrables financiers stratégiques et des perspectives de rendement tout au long de l’année.

Qualifications

 

Exigences :

 

  • 4 à 8 ans d’expérience en planification financière/stratégique et en analyse du rendement

  • Expérience en analyse de rentabilisation/modélisation, en analyse financière ainsi qu’en application d’une rigueur analytique à la narration et à la prise de décision fondées sur les données

  • Excellentes compétences en communication, y compris de l’expérience en matière d’élaboration et de présentation de présentations à la haute direction

  • Maîtrise de Google Sheets/Excel et capacité à traiter de grands ensembles de données et à créer des modèles complexes

  • À l’aise face à l’ambiguïté et avec la nécessité de jongler pour tenir compte de priorités et de besoins multiples

 

Atouts :

 

  • Expérience ou intérêt marqué pour le secteur des télécommunications et de la technologie

  • Aisance avec l’IA – axée sur la stimulation de processus automatisés et de la productivité

  • MBA ou titre professionnel en finance (p. ex. CFA, CPA)


Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Pour être considéré(e) pour un poste vacant (interne) :

 

  • Vous devez atteindre les attentes dans votre rôle actuel depuis au moins 12 mois*

  • Vous êtes tenu(e) d’aviser votre supérieur de votre candidature

  • Vous devez postuler en ligne

Fourchette salariale:  $86,000-$136,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.