Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie - Amélioration des processus

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Calgary, AB, CA Ottawa, ON, CA Vancouver, BC, CA, V6E 3V7 Montréal, QC, CA

Code d’identification:  54526
Emplois par catégorie:  Solutions technologiques
Fonction:  Technologie
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Nous connectons les Canadiens et les collectivités grâce à notre réseau et à nos plateformes fiables et de calibre mondial. Le chef des services technologiques est responsable de la technologie réseau de bout en bout, qui permet aux clients de profiter d’une connexion à la maison, au travail et en déplacement. Le Bureau d’affaires de BST est une équipe centralisée nouvellement formée qui se consacre à la mise au point d’une stratégie d’amélioration des processus pour l’ensemble de l’organisation.

 

Dans le cadre de ce poste, vous devrez vous montrer à la hauteur de votre ceinture noire Lean Six Sigma pour mener des initiatives de transformation à forte incidence qui permettent au Bureau des services technologiques (BST) d’offrir une expérience client de qualité supérieure aux parties prenantes internes et externes. Vous deviendrez un promoteur de la prise de décision fondée sur les données, de l’optimisation des processus de communication, de l’élimination des silos organisationnels et de l’instauration d’une culture de l’innovation et de l’efficacité opérationnelle. Travaillant dans un cadre où la responsabilité, le respect et la confiance sont valorisés, vous offrirez du mentorat aux membres de l’équipe sur les meilleures pratiques Six Sigma et renforcerez leur capacité à s’améliorer. Vous permettrez ainsi au BST de réaliser une croissance stratégique grâce à des activités simplifiées et évolutives.

 

Voici comment

 

  • En collaboration avec les parties prenantes, diriger de bout en bout les initiatives d’amélioration des processus au sein du BST afin de cerner les occasions d’amélioration à forte incidence et d’établir des indicateurs de réussite qui sont clairs et s’alignent sur les résultats de l’entreprise
  • Analyser les processus actuels pour cerner les problèmes d’efficacité, les goulots d’étranglement et les occasions d’amélioration; mener des travaux complets de schématisation et de documentation des processus afin d’établir des indicateurs de référence et de rendement
  • Effectuer des analyses des causes fondamentales en se fiant à des approches fondées sur les données pour découvrir les problèmes sous-jacents et établir des stratégies d’amélioration
  • Remettre en question les processus opérationnels ainsi que les hypothèses qui sont à leur base afin de favoriser l’innovation et la normalisation; pour ce faire, formuler des recommandations pour la restructuration et l’optimisation des processus, conformément à la stratégie organisationnelle
  • Concevoir des processus simplifiés, évolutifs et mesurables pour faire en sorte que les solutions répondent aux besoins des parties prenantes et améliorent les coûts, la vitesse d’exécution, la qualité et l’expérience client
  • Influencer les parties prenantes à l’échelle de l’organisation, établir un consensus et favoriser l’adoption d’améliorations aux processus et de nouvelles méthodes de travail
  • Établir des indicateurs de rendement clés (IRC) et en assurer le suivi pour mesurer les résultats et l’incidence des améliorations mises en œuvre; communiquer les résultats et les leçons apprises aux parties prenantes
  • Offrir du mentorat aux membres de l’équipe sur les méthodologies et les meilleures pratiques de la certification Ceinture noire Lean Six Sigma en passant en revue le déroulement des processus et en développant les capacités d’amélioration à l’échelle de l’organisation

 

 

Vous possédez

 

  • Certification Ceinture noire Lean Six Sigma
  • Au moins 10 ans d’expérience à la tête de projets indépendants d’amélioration des processus dans de grandes entreprises
  • Excellentes compétences pour communiquer avec les parties prenantes et gérer celles-ci; capacité à exercer son influence à tous les niveaux organisationnels et à établir un consensus
  • Capacité éprouvée à obtenir des résultats mesurables (réduction des coûts, gains d’efficacité, amélioration de la qualité et réduction de la durée du cycle)
  • Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes fondées sur les données; capacité à mener des analyses des causes profondes et à formuler des recommandations fondées sur des données probantes
  • Vif intérêt pour le mentorat et le perfectionnement des membres de l’équipe dans le but de renforcer les capacités organisationnelles selon les meilleures pratiques de Lean Six Sigma
  • Sens de l’initiative et autonomie; capacité à établir les priorités et à faire avancer les projets

 

Atouts

 

  • Expérience dans l’industrie des télécommunications ou de la technologie
  • Expérience en initiatives de transformation numérique, en mise en œuvre de systèmes de TI d’entreprise ou en amélioration de processus opérationnels reposant sur la technologie
  • Expérience en gestion des changements et capacité à favoriser l’adoption des améliorations à l’échelle de l’entreprise
  • Bilinguisme (anglais et français)

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale:  $86,000-$136,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

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Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.