Consultant principal(e), Gestion de la Stratégie
Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Ottawa, ON, CA Burnaby, BC, CA Montréal, QC, CA Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Vancouver, BC, CA Qu?bec, QC, CA
Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble
Nous connectons les Canadiens et nos collectivités grâce à nos systèmes et plateformes fiables de calibre mondial, soutenus par notre croissance axée sur l'innovation et notre culture d'équipe de premier ordre. Pour ce faire, nous proposons des expériences numériques humaines, en tirant parti d'infrastructures technologiques innovantes et fiables qui stimulent la création de valeur pour nos collectivités.
Nous sommes l'équipe de planification et d'optimisation financière du CIO (chef du service de l'information) et notre champ d'action est vaste et essentiel au succès de TELUS. Qu'il s'agisse de l'IA, du numérique, du développement de systèmes, de la sécurité ou de la technologie, nous faisons tout. Notre équipe est responsable de la planification stratégique des activités, des dépenses d'exploitation et de la gestion des avantages sociaux afin d'aider à résoudre les défis commerciaux complexes et d'aider à atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.
Le/La consultant principal(e), Gestion de la Stratégie au sein de l'Équipe ESCO dirigera les initiatives stratégiques et pilotera les axes de travail liés aux programmes visant à optimiser les dépenses de TI à l'échelle de TELUS Entreprise. Ce rôle est essentiel au développement et à la mise en œuvre de nouvelles stratégies qui améliorent l'efficacité et le rapport coût-efficacité de nos logiciels d'entreprise et de nos activités en nuage.
Ce que vous allez faire
Planification stratégique et gestion de programme
- Développer et implanter des stratégies d'optimisation des logiciels d'entreprise et de l'infonuagique
- Diriger régulièrement les rapports d'étape et présenter des mises à jour à l'équipe de la haute direction (EHD) et à l'équipe de direction
- Orchestrer l'exécution globale des activités, des livrables et des communications de l'équipe
- Piloter la prise de décision stratégique au niveau de l'équipe des cadres supérieurs
Gestion du rendement et production de rapports
- Diriger l'élaboration et le suivi de la carte de pointage et des objectifs de la fonction globale
- Élaborer et gérer des indicateurs de rendement clés (IRC) pour mesurer le succès de la planification et de l'exécution des activités
- Recueillir et analyser des données pour appuyer la prise de décision et suivre les progrès
- Fournir des mises à jour de performance complètes à l'équipe de la haute direction
Mobilisation des intervenants et gestion du changement
- Élaborer et exécuter un plan de communication et de mobilisation des intervenants
- Mettre en place des mécanismes de rétroaction régulière des intervenants et adapter les processus en conséquence
- Faciliter des transitions en douceur vers de nouvelles pratiques de planification des activités grâce à des stratégies efficaces de gestion du changement
- Élaborer et offrir du matériel et des programmes de formation complets au personnel
Exécution du programme et gestion du risque
- Définir et exécuter des plans de programme (qualité, risque, communication) alignés sur les attentes des intervenants
- Surveiller les coûts, l'échéancier et l'atteinte des résultats et des objectifs
- Gérer des projets présentant des priorités, des enjeux, des risques, des dépendances et des changements contradictoires
- Mettre en place des outils de suivi pour suivre l'efficacité des initiatives de modification
Négociations stratégiques et établissement de relations
- Mener des négociations stratégiques avec des parties prenantes et des partenaires clés
- Établir et entretenir des relations solides à l'échelle de l'organisation pour prendre en charge les initiatives ESCO
- Faire des présentations pour influencer la modification à différents niveaux
Vous possèdez
Éducation et Expérience
- BA en administration des affaires, en finances ou dans un domaine connexe; Maîtrise préférée
- De 7 à 10 ans d'expérience pertinente en planification stratégique, en conseil en stratégie ou en gestion de programme
- Les certifications PMP, Lean Six Sigma, Prosci ou similaires sont considérées comme des atouts
Habiletés techniques
- Maîtrise avancée des méthodologies, des principes et des pratiques de gestion de projet
- Solide compréhension des évaluations du rendement financier et des placements
- Aptitudes aux outils et logiciels de gestion de projet
- Compréhension approfondie des processus et des meilleures pratiques en matière de planification des activités
Leadership et Communication
- Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles et à gérer des projets complexes
- Habiletés avancées en relations interpersonnelles, en communication, en présentation et en animation
- Compétences exceptionnelles en gestion et en animation des intervenants à divers niveaux
- Expérience en leadership interfonctionnel
Pensée analytique et stratégique
- Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de réflexion stratégique
- Capacité à traduire des données complexes en données exploitables
- Expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'optimisation
Atouts
- Capacité à favoriser une culture d'amélioration continue et d'apprentissage
- Compétences efficaces en résolution de problèmes et capacité d'adaptation au changement
- Engagement à atteindre l'excellence en matière d'optimisation des coûts Approche proactive pour cerner les défis et les relever
- Résilience et capacité à s'épanouir dans un milieu dynamique et rapide