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Consultant principal(e), Gestion de la Stratégie

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA Ottawa, ON, CA Calgary, AB, CA Qu?bec, QC, CA Burnaby, BC, CA Edmonton, AB, CA

Code d’identification:  48528
Emplois par catégorie:  Solutions technologiques
Fonction:  Technologie
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Nous connectons les Canadiens et nos collectivités grâce à nos systèmes et plateformes fiables de calibre mondial, soutenus par notre croissance axée sur l'innovation et notre culture d'équipe de premier ordre. Pour ce faire, nous proposons des expériences numériques humaines, en tirant parti d'infrastructures technologiques innovantes et fiables qui stimulent la création de valeur pour nos collectivités.


Nous sommes l'équipe de planification et d'optimisation financière du CIO (chef du service de l'information) et notre champ d'action est vaste et essentiel au succès de TELUS. Qu'il s'agisse de l'IA, du numérique, du développement de systèmes, de la sécurité ou de la technologie, nous faisons tout. Notre équipe est responsable de la planification stratégique des activités, des dépenses d'exploitation et de la gestion des avantages sociaux afin d'aider à résoudre les défis commerciaux complexes et d'aider à atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.


Le/La consultant principal(e), Gestion de la Stratégie au sein de l'Équipe ESCO dirigera les initiatives stratégiques et pilotera les axes de travail liés aux programmes visant à optimiser les dépenses de TI à l'échelle de TELUS Entreprise. Ce rôle est essentiel au développement et à la mise en œuvre de nouvelles stratégies qui améliorent l'efficacité et le rapport coût-efficacité de nos logiciels d'entreprise et de nos activités en nuage.

Ce que vous allez faire

 

Planification stratégique et gestion de programme 

 

  • Développer et implanter des stratégies d'optimisation des logiciels d'entreprise et de l'infonuagique
  • Diriger régulièrement les rapports d'étape et présenter des mises à jour à l'équipe de la haute direction (EHD) et à l'équipe de direction
  • Orchestrer l'exécution globale des activités, des livrables et des communications de l'équipe
  • Piloter la prise de décision stratégique au niveau de l'équipe des cadres supérieurs 

 

Gestion du rendement et production de rapports 

 

  • Diriger l'élaboration et le suivi de la carte de pointage et des objectifs de la fonction globale
  • Élaborer et gérer des indicateurs de rendement clés (IRC) pour mesurer le succès de la planification et de l'exécution des activités
  • Recueillir et analyser des données pour appuyer la prise de décision et suivre les progrès
  • Fournir des mises à jour de performance complètes à l'équipe de la haute direction 

 

Mobilisation des intervenants et gestion du changement 

 

  • Élaborer et exécuter un plan de communication et de mobilisation des intervenants
  • Mettre en place des mécanismes de rétroaction régulière des intervenants et adapter les processus en conséquence
  • Faciliter des transitions en douceur vers de nouvelles pratiques de planification des activités grâce à des stratégies efficaces de gestion du changement
  • Élaborer et offrir du matériel et des programmes de formation complets au personnel 

 

Exécution du programme et gestion du risque

 

  • Définir et exécuter des plans de programme (qualité, risque, communication) alignés sur les attentes des intervenants 
  • Surveiller les coûts, l'échéancier et l'atteinte des résultats et des objectifs
  • Gérer des projets présentant des priorités, des enjeux, des risques, des dépendances et des changements contradictoires
  • Mettre en place des outils de suivi pour suivre l'efficacité des initiatives de modification 

 

Négociations stratégiques et établissement de relations 

 

  • Mener des négociations stratégiques avec des parties prenantes et des partenaires clés
  • Établir et entretenir des relations solides à l'échelle de l'organisation pour prendre en charge les initiatives ESCO
  • Faire des présentations pour influencer la modification à différents niveaux

Vous possèdez

 

Éducation et Expérience 

 

  • BA en administration des affaires, en finances ou dans un domaine connexe; Maîtrise préférée
  • De 7 à 10 ans d'expérience pertinente en planification stratégique, en conseil en stratégie ou en gestion de programme
  • Les certifications PMP, Lean Six Sigma, Prosci ou similaires sont considérées comme des atouts 

 

Habiletés techniques 

 

  • Maîtrise avancée des méthodologies, des principes et des pratiques de gestion de projet
  • Solide compréhension des évaluations du rendement financier et des placements
  • Aptitudes aux outils et logiciels de gestion de projet
  • Compréhension approfondie des processus et des meilleures pratiques en matière de planification des activités 

 

Leadership et Communication 

 

  • Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles et à gérer des projets complexes
  • Habiletés avancées en relations interpersonnelles, en communication, en présentation et en animation
  • Compétences exceptionnelles en gestion et en animation des intervenants à divers niveaux
  • Expérience en leadership interfonctionnel 

 

Pensée analytique et stratégique 

 

  • Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de réflexion stratégique
  • Capacité à traduire des données complexes en données exploitables
  • Expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'optimisation

 


Atouts 

 

  • Capacité à favoriser une culture d'amélioration continue et d'apprentissage
  • Compétences efficaces en résolution de problèmes et capacité d'adaptation au changement
  • Engagement à atteindre l'excellence en matière d'optimisation des coûts Approche proactive pour cerner les défis et les relever
  • Résilience et capacité à s'épanouir dans un milieu dynamique et rapide



 
Fourchette salariale:  $102,000-$154,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

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Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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