Data & Trust Manager, Privacy & AI

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA Edmonton, AB, CA Calgary, AB, CA Burnaby, BC, CA

Code d’identification:  54462
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Services juridiques
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe et découvrez ce que nous accomplirons ensemble

 

Le Bureau du chef des données et des relations de confiance de TELUS offre des solutions novatrices en matière de données de calibre mondial. Nous collaborons avec les équipes dans l’ensemble de l’organisation afin de respecter les priorités de l’entreprise, de favoriser l’innovation et de tenir notre promesse qui consiste à protéger la vie privée des clients ainsi qu’à gagner leur confiance.

 

Les membres de notre équipe sont fiers de leur réputation de leaders d’opinion avant-gardistes, de partenaires d’affaires stratégiques et d’experts en protection de la vie privée, en intelligence artificielle responsable et en gouvernance des données. Nous considérons le respect des lois comme un point de départ et nous saisissons activement les occasions de montrer que nous respectons les clients et leurs données au moyen de pratiques transparentes, rigoureuses et éthiques en matière de données.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

À titre de gestionnaire du Bureau du chef des données et des relations de confiance (Protection de la vie privée et IA), vous exercerez une influence concrète sur l’évolution continue des innovations en affaires de TELUS. Votre objectif est de devenir un partenaire de confiance de l’entreprise pour mettre en œuvre des initiatives qui respectent nos normes rigoureuses en matière de protection de la vie privée, de sécurité, d’intelligence artificielle (IA) et d’éthique.

 

Vous appuierez les initiatives de vos unités d’affaires en élaborant un programme de données dynamique et respectueux et en agissant comme champion des données, de la confiance et de l’innovation. Vous mettrez en avant le modèle de confiance de TELUS en tant que moteur fondamental de toutes nos décisions en matière de données, vu le caractère essentiel de la confiance des clients et des membres de l’équipe dans la mission de TELUS. Ce faisant, vous aurez un rôle déterminant dans l’amélioration de notre réputation d’entreprise digne de confiance. Vous adopterez une approche responsable et axée sur la personne pour veiller à ce que les données nous servent à offrir des résultats d’affaires et sociaux remarquables, d’une manière qui illustre toujours que TELUS est au service des clients et des collectivités.

Vos tâches

Qualifications

 

Compétences

 

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête.

 

  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la protection de la vie privée, de la protection des données, de l’éthique des données ou de la gouvernance opérationnelle des données

  • Aptitude démontrée à mettre en œuvre des technologies et des programmes émergents en créant et en mettant en œuvre des programmes touchant les lois sur la protection de la vie privée et l’IA, l’éthique des données, l’intelligence artificielle, la gouvernance des données et la protection des données d’une manière responsable et éthique

  • Vous êtes une personne reconnue pour ses connaissances et son expertise quant à l’application des lois, des lignes directrices et des meilleures pratiques de protection de la vie privée et d’IA, ainsi que pour sa compréhension de l’éthique des données, de la gouvernance opérationnelle des données et de la protection des données

  • Expertise éprouvée dans la détection, l’évaluation et la communication des risques liés à la protection de la vie privée et des données à des parties prenantes interfonctionnelles à tous les niveaux de l’organisation

  • Aptitude à traduire les évaluations de risques complexes en renseignements clairs et exploitables pour les dirigeants, les équipes opérationnelles et les experts non spécialisés dans la protection de la vie privée afin de favoriser la prise de décisions éclairées

  • Volonté de collaborer et d’agir avec intégrité afin que TELUS respecte ses engagements envers ses clients et les membres de l’équipe

  • Capacité manifeste à définir les résultats souhaités et à produire des résultats mesurables pour les clients et l’entreprise dans un milieu complexe où les parties prenantes sont diverses

  • Vous savez convaincre vos interlocuteurs et négocier efficacement, vous savez user de persuasion et participer au développement de communautés de praticiens

  • Capacité à gérer l’ambiguïté et à prendre des décisions dans un environnement dynamique

  • Attestation de l’International Association of Privacy Professionals (IAPP), ou souhaitez l’obtenir avec la capacité de le faire dans un délai de six mois

 

Atouts

 

  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

  • Expérience dans le domaine juridique

  • Expérience de travail au sein d’une grande organisation matricielle

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale:  $86,000-$136,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2025

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

15
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.