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Dir, Achat et Gest inventaires

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Calgary, AB, CA Mississauga, ON, CA Qu?bec City, QC, CA North Vancouver, BC, CA Waterloo, ON, CA West Vancouver, BC, CA Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA Burnaby, BC, CA Edmonton, AB, CA

Code d’identification:  54609
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Définissez l’orientation stratégique des Services d’approvisionnement en dirigeant la transformation des processus et en tirant parti d’innovations technologiques avancées. Joignez-vous à notre équipe et découvrez ce que nous accomplirons ensemble.

 

Nous sommes à la recherche d’une personne au rendement élevé axée sur les résultats pour faire la promotion des achats et de la planification stratégique de l’inventaire à l’échelle de notre réseau national afin de garantir l’excellence opérationnelle à chaque point de contact.

 

Dans le cadre de ces fonctions, vous inspirerez et encadrerez les membres de votre équipe en vous appuyant sur une culture de responsabilité et de leadership empreinte d’empathie. Vous serez responsable des relations stratégiques avec les fabricants d’équipement d’origine et les entreprises de distribution, vous mobiliserez les parties prenantes internes et vous assurerez la fluidité de la fourniture des solutions TELUS. Votre leadership optimisera l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement et favorisera l’harmonisation interfonctionnelle.

 

Nous sommes à la recherche d’une personne professionnelle visionnaire désireuse de réussir dans un environnement dynamique et collaboratif, qui assume la responsabilité de mobiliser l’équipe, de diriger les initiatives d’amélioration et de contribuer à améliorer concrètement notre engagement à offrir un service à la clientèle exceptionnel. À TELUS, nous misons sur l’innovation pour produire des résultats remarquables sur les plans humain et social. Si vous disposez des compétences stratégiques nécessaires pour mener des changements transformationnels tout en maintenant une exécution rigoureuse, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe.

 

Voici comment

 

  • Inspirer, encadrer et diriger votre équipe tout en faisant la promotion d’une culture de responsabilité et de mobilisation
  • Promouvoir la croissance personnelle et professionnelle des membres de l’équipe pour répondre aux besoins changeants de TELUS
  • Façonner l’orientation future des Services d’approvisionnement en apportant une contribution stratégique à la gestion des achats et de l’inventaire
  • Diriger des initiatives d’amélioration continue qui éliminent les pratiques inefficaces et favorisent l’excellence opérationnelle
  • Mettre en œuvre des techniques de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui dépassent les attentes de la clientèle et du marché
  • Être responsable des prévisions et de la planification de bout en bout pour tout le matériel soutenant le portefeuille de Sécurité commerciale et de Solutions d’affaires de TELUS
  • Assurer la disponibilité en temps opportun de l’équipement pour les entrepôts régionaux, les partenaires Services et activités sur le terrain et les directeurs ou directrices de la mise en œuvre grâce à la gestion proactive des relations avec les fournisseurs

 

Qualifications

 

Vos qualifications

 

  • 7 ans et plus d’expérience éprouvée en gestion des services d’approvisionnement
  • 3 ans et plus d’expérience significative à des postes de direction d’équipe
  • Baccalauréat en gestion des chaînes d’approvisionnement, en logistique, en affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe
  • Aptitude avérée à diriger des initiatives d’amélioration des processus avec des résultats mesurables
  • Expertise approfondie en matière de systèmes d’achat et de gestion des stocks, d’indicateurs de rendement clés, et de processus de planification des ventes et des opérations
  • Solides compétences en communication et en présentation auprès de la haute direction
  • Capacités supérieures en matière d’analyse, de résolution de problèmes et d’établissement de relations
  • Capacité éprouvée à favoriser les améliorations opérationnelles grâce à un leadership inspirant et à la simplification des processus

 

Atouts

 

  • Attestation en gestion de chaînes d’approvisionnement (CSCP de l’APICS ou PGCA de l’AGCA)
  • Maîtrise du français

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.
Fourchette salariale:  $86,000-$136,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2025

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

15
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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