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Directeur(trice)- Produits et Services - Solutions Partenaires

Emplacement: 

Toronto, ON, CA Edmonton, AB, CA Montréal, QC, CA Calgary, AB, CA Ottawa, ON, CA Vancouver, BC, CA Qu?bec, QC, CA Toronto, ON, CA, M5J 2V5

Code d’identification:  53703
Emplois par catégorie:  Solutions technologiques
Fonction:  Gestion des produits et conception de l’expérience
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

TELUS Solutions Partenaires (TSP) est la division de gros de TELUS. Nous travaillons avec des organisations canadiennes et internationales pour améliorer leur offre de produits et concevoir un large éventail de possibilités pour eux et leurs clients finaux.

Nous recherchons une personne hautement motivée, autonome, passionnée, orientée vers les résultats et dotée d'une grande curiosité. En tant que Directeur(trice) Produits et Services chez TSP, vous dirigerez une équipe diversifiée et performante qui gère les produits et soutient les opérations d'une variété de services de télécommunications matures pour nos clients - supervisant à la fois la gestion du cycle de vie des produits vocaux traditionnels et les opérations d'interconnexion vocale. Cette équipe soudée est composée de personnes qui savent comment équilibrer les ventes, le service à la clientèle, les mandats réglementaires/CRTC et les besoins des clients tout au long du cycle de vie d'un produit.

 

Ce qui vous plaira dans cette opportunité

  • Diriger et développer une équipe performante gérant un large portefeuille de produits stratégiquement importants

  • Jouer un rôle significatif dans la définition de la stratégie de produits de gros de l'une des principales sociétés de télécommunications du Canada

  • Travailler à l'intersection de la gestion du cycle de vie des produits, de l'optimisation financière, de la gouvernance réglementaire et de la transformation basée sur l'IA

  • Un programme de travail flexible qui permet aux membres de l'équipe de travailler où et quand ils sont les plus productifs

  • Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets et un programme d'achat d'actions avec une contribution généreuse de l'entreprise

  • Opportunités et soutien pour la croissance et le développement

 

Ce que VOUS ferez :

  • Diriger une équipe performante et engagée par le leadership, la reconnaissance et le développement des talents

  • Cultiver une culture de responsabilité et de curiosité en soutenant la croissance professionnelle par le mentorat et des retours constructifs

  • Gérer un portefeuille de produits matures en stabilisant les revenus et maximisant la valeur de chaque gamme

  • Fournir une expertise produit dans les dépôts réglementaires, la tarification, la facturation, le budget et l'activation des ventes

  • Exécuter les plans de désélection conformément aux meilleures pratiques, avec une perturbation minimale pour les clients et les revenus

  • Optimiser la rentabilité du portefeuille Transit et Termination en réalisant des économies mesurables

 

Qualifications

 

Votre contribution à l’équipe:

  • Excellentes compétences collaboratives avec expérience avérée auprès des équipes interfonctionnelles (Finance, Marketing, Produit, Opérations)

  • Capacité prouvée à gérer la performance de produits existants et nouveaux avec responsabilité complète du P&L (revenus, bénéfice d'exploitation, flux de trésorerie, ROI)

  • Détermination et ténacité : capable de gérer l'ambiguïté, diriger par l'influence et mener les projets à terme malgré les priorités concurrentes

  • Expérience transversale à tous les niveaux de l'organisation

  • Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

 

Compétences clés

Éducation

  • Un baccalauréat en administration des affaires, finance, génie ou équivalent

  • Une maîtrise en administration des affaires (MBA) (considérée comme un atout)

Expérience

  • 10+ ans d'expérience dans l'industrie des télécommunications

 
Fourchette salariale:  $109,000-$202,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  20%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

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Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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