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Directeur des programmes stratégiques

Emplacement:

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Montréal, QC, CA

Code d’identification: 47673

Emplois par catégorie: Santé

Fonction: Solutions en santé

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

TELUS est plus qu’une entreprise de télécommunication. Nous sommes une société qui offre divers services technologiques et nous voulons permettre aux clients, aux collectivités et à chacun d’entre nous de prospérer dans le monde numérique (y compris en santé numérique). TELUS Santé est le plus important fournisseur de technologies de santé au Canada. Nous nous consacrons à la prestation de solutions accessibles en matière de soins de santé s’appuyant sur la science et la technologie. Ici, nous vous encouragerons à voir grand et à innover afin de contribuer à changer concrètement la façon dont les soins de santé sont offerts. Nous sommes à la recherche de personnes bienveillantes et stratégiques qui partagent notre vision d’un système de santé connecté, durable et axé sur le patient, et qui souhaitent créer un avenir plus sain pour tous.

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, créative et dotée d’un esprit stratégique, qui sera chargée de concevoir, d’élaborer et de mettre au point de nouvelles occasions d’affaires et de nouvelles stratégies de croissance, principalement dans le domaine des solutions en pharmacie. Relevant du vice-président ou de la vice-présidente, Solutions pour les professionnels de la santé, vous tirerez parti de votre expérience diversifiée en matière de soins de santé, notamment en pharmacie, en pharmacologie, en technologie de la santé et en consultation en santé, pour découvrir des occasions inexploitées sur le marché et créer d’importantes nouvelles sources de revenus.

Voici comment

Repérer, évaluer et lancer des occasions de génération de revenus innovantes dans le domaine des solutions pharmaceutiques, des solutions de dossier médical électronique (DME), des assurances, des partenariats avec les pharmacies, des chaînes de pharmacies de détail et des enseignes de soins de santé
Promouvoir et diriger des initiatives stratégiques axées sur l’expansion et la monétisation de notre vaste leadership sur le marché des solutions de DME et des solutions de gestion de la pharmacie
Chercher de façon proactive des occasions de croissance axées sur l’intelligence artificielle (IA), élaborer des stratégies pour accélérer et améliorer nos solutions existantes et découvrir de nouveaux modèles d’affaires
Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles, notamment les équipes des ventes, des produits et de l’exploitation, afin d’assurer l’harmonisation et l’exécution des occasions de croissance stratégique ciblées
Établir des relations et des alliances stratégiques avec des sociétés pharmaceutiques, des compagnies d’assurance, des chaînes de pharmacies de détail, des enseignes de soins de santé, des solutions de DME et d’autres fournisseurs de technologies de la santé
Élaborer des analyses de rentabilisation et des modèles financiers exhaustifs afin d’articuler efficacement les occasions, les prévisions de rendement du capital investi et les avantages stratégiques pour les cadres supérieurs
Contribuer à l’unité d’affaires des fournisseurs de service de paiement en cernant les synergies et les occasions de collaboration au sein des solutions de gestion des régimes d’assurance maladie, les réclamations d’assurance et les technologies et services connexes

Qualifications

Vous possédez

Solide expérience dans le domaine des produits pharmaceutiques, de la pharmacie de détail, de la technologie des soins de santé ou des services de consultation en gestion des soins de santé
Expérience éprouvée (plus de 10 ans) consistant à cibler et à mettre en œuvre des occasions de croissance dans le secteur des soins de santé, idéalement dans les écosystèmes de la pharmacie et des solutions de DME
Esprit stratégique et capacité manifeste de concevoir de nouvelles occasions d’affaires et de les présenter clairement aux dirigeants
Connaissance approfondie des tendances en matière de technologie des soins de santé, de la dynamique du marché et des occasions émergentes, notamment en tirant parti de l’IA et de la monétisation des données
Expérience dans l’établissement et le maintien de partenariats stratégiques avec les sociétés pharmaceutiques, les compagnies d’assurance, les chaînes de pharmacies de détail, les solutions de DME et les intervenants en santé
Solides aptitudes pour l’analyse et l’élaboration de dossiers commerciaux, capacité de communiquer efficacement les répercussions financières et stratégiques des nouvelles occasions
Aptitudes exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et d’influence, capacité d’évoluer dans des organisations complexes et d’inspirer la collaboration interfonctionnelle
Baccalauréat requis; un diplôme de niveau supérieur (maîtrise en administration des affaires, doctorat de premier cycle en pharmacie ou l’équivalent) est fortement recommandé

Qualités de leadership

Innovation et esprit d’entreprise : Aime cibler et développer de nouvelles occasions d’affaires, en particulier celles qui tirent parti de l’IA et de la technologie
Pensée stratégique : Voit clairement les tendances du marché et les transforme en stratégies de croissance pouvant être mises en œuvre
Leader ayant un esprit de collaboration : Aptitude à mobiliser des équipes diverses pour offrir des solutions innovantes
Souci des résultats : Engagement à produire des résultats tangibles et à contribuer aux objectifs financiers et stratégiques globaux du TELUS Santé
Excellente aptitude pour la communication : Esprit de persuasion et clarté dans les présentations et les négociations, à l’interne et à l’externe
Très forte mobilisation : Personne proactive, énergique et enthousiaste, prête à relever les nouveaux défis et à susciter des changements significatifs

Joignez-vous à nous afin de redéfinir la prestation des soins de santé par l’innovation, les partenariats stratégiques et le leadership sur le marché, afin de façonner un avenir plus sain pour tous les Canadiens.

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale: $118,000-$178,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 30%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance, l'expérience et le lieu. De plus, TELUS propose des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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