Directeur ou directrice, Mobilisation de l'entreprise, Cybersécurité de TELUS Santé

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5

Code d’identification:  39922
Emplois par catégorie:  Sécurité et Automatisation
Fonction:  Cybersécurité
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Joignez-vous à notre équipe

 

Nous vivons et travaillons dans un monde numérique qui évolue rapidement et où la cybersécurité est essentielle. La protection de l’information et la fiabilité des réseaux et des services sont désormais primordiales. L’équipe du Bureau de la sûreté de TELUS Santé s’efforce de toujours être en avance et de relever les défis les plus difficiles en matière de cybersécurité en comptant sur l’équipe la plus talentueuse et sur une technologie de pointe.

 
L’équipe du Bureau de la sûreté de TELUS Santé est résolue à faire preuve d’excellence dans la protection des données et des systèmes, ceux de nos clients comme les nôtres. Elle assure une sécurité des réseaux et une fiabilité des systèmes de calibre mondial et s’emploie à rehausser notre position globale en matière de cybersécurité. Nous gérons nos cybermenaces et fournissons la cybergouvernance, l’assurance de la qualité et la supervision de pointe pour protéger nos données. 
 

Nous travaillons en partenariat avec des chefs de file du secteur pour répondre aux besoins de TELUS Santé et de nos clients en matière de cybersécurité, et nous nous adaptons à la complexité grandissante d’un paysage de la cybersécurité en constante évolution. Nous avons une volonté d’apprendre et de nous perfectionner en tant que personnes et en tant qu’équipe, ce qui nous permet de réussir dans un environnement dynamique.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Ce poste dans l’équipe Architecture de sécurité s’adresse à une personne professionnelle et chevronnée qui excelle dans l’analyse de la conception et de la mise en œuvre de réseaux, de systèmes et d’applications du point de vue de la sécurité. Vous vous spécialisez donc dans la protection de l’information, la prévention des pertes et la sécurité, et vous intégrez la sécurité à la conception des processus, ainsi que des systèmes et des réseaux techniques. Vous avez le respect de vos collègues (architectes en TI, ingénieurs réseau et développeurs de logiciels) et vous comprenez bien les fondements de leur travail et de leurs objectifs. Il s’agit d’une occasion de contribuer concrètement à la protection de la disponibilité, de l’intégrité et de la confidentialité des services, de l’information et des autres actifs de TELUS Santé.

 

Voici comment
 

  • En collaborant et en travaillant sur toutes les directives stratégiques et opérationnelles relatives à la cybersécurité et à la sécurité de l’information, et ce, en partenariat avec des membres de l’équipe des secteurs affaires, techniques et cliniques à l’échelle de TELUS Santé
  • En recrutant et en dirigeant une petite équipe de consultants en sécurité afin de soutenir les occasions de croissance de l’entreprise et la réalisation d’initiatives prioritaires liées à la sécurité
  • En encourageant une approche mondiale de la sécurité en phase avec les réglementations et cultures régionales en matière de cybersécurité et qui soutient tant l’entreprise que les clients
  • En étant un conseiller de confiance dans la direction et l’exécution d’initiatives de transformation relatives à la cybersécurité pour le Bureau de la sûreté de TELUS Santé
  • En facilitant les évaluations des besoins des collaborateurs et l’exploration de solutions, et en présentant des recommandations à tous les groupes de clients affaires
  • En influençant les meilleures pratiques et les processus tout en soutenant les occasions de croissance de l’entreprise
  • En mettant en place une initiative de champions de la sécurité afin de stimuler le changement culturel relatif à la cybersécurité et la réalisation des initiatives prioritaires en matière de sécurité
  • En écoutant et en donnant des conseils et de l’assistance à l’entreprise et aux membres de l’équipe d’exploitation à propos des risques, enjeux et décisions liés à la cybersécurité
  • En innovant afin de développer des modèles de mobilisation à la fine pointe pour nos clients, en étroite collaboration avec nos partenaires de TELUS
  • En représentant le Bureau de la sûreté lors de rencontres clés avec les collaborateurs et en coordonnant la résolution en temps opportun de problèmes ou la saisie d’occasions
  • En développant et en coordonnant une nouvelle approche du processus de travail pour l’équipe Sécurité de l’information. En fournissant des mesures et des rapports aux directeurs généraux et aux vice-présidents

 

 

Qualifications

 

Vous possédez
 

  • Au moins 5 ans d’expérience dans un poste de consultant d’affaires, de conseiller technologique, en gestion du changement ou en développement de programme
  • Un baccalauréat dans un domaine connexe ou une expérience équivalente suivie de responsabilités progressives
  • Une personnalité positive et dynamique, capable de communiquer avec des publics familiers ou non avec la technique
  • Une expérience avérée en tant que gestionnaire de personnel, et une capacité de transformer une vision en mesures concrètes
  • Une approche axée en priorité sur les personnes et l’écoute active, ainsi que la capacité de créer des liens et d’inspirer la confiance auprès de tous les membres de l’équipe et à tous les niveaux de la direction
  • Des connaissances pratiques des principes de l’enseignement aux adultes et la capacité d’influencer et d’obtenir des résultats sans avoir recours à l’autorité directe
  • Une capacité avérée de traduire des idées techniques complexes en solutions simples et faciles à comprendre

 

Atouts
 

  • Une passion pour la cybersécurité et l’engagement communautaire
  • Un appétit insatiable pour les technologies et les outils modernes et émergents
     

 

Même si vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée, nous vous invitons tout de même à postuler. Nous aimerions vous rencontrer afin d’en apprendre plus sur vos compétences uniques et votre motivation à donner le meilleur de vous-même grâce à vos acquis.

 

Fourchette salariale:  $110,000-$166,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  20%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. 

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Sécurité et Automatisation

Nous sommes à la recherche de professionnels des ventes, de concepteurs de solutions, de techniciens sur le terrain et de spécialistes du soutien à la clientèle talentueux ayant une expérience reconnue en sécurité et en automatisation commerciales afin de les intégrer à notre équipe!

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

L'équipe TELUS en un coup d'œil

1.4 Millions
Journées de bénévolat dans nos communautés

$1.3 milliards 
De contribution à des organismes de bienfaisance et communautaires depuis 2000

15.2 millions
De connections clients 

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.