Directrice ou directeur, Stratégie technologique - Approvisionnement

Emplacement: 

Toronto, ON, CA Edmonton, AB, CA Ottawa, ON, CA Calgary, AB, CA Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA

Code d’identification:  41087
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Approvisionnement, chaîne d’approvisionnement et i
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe

 

Le Bureau des services d’approvisionnement touche tous les aspects et tous les gens à TELUS. Nous optimisons les dépenses dans l’ensemble des unités d’affaires et leur permettons de réaliser des économies qui sont ensuite investies pour offrir à nos clients des solutions, des produits et des services novateurs ainsi que des expériences exceptionnelles. Notre équipe a reçu le prix World Procurement Leaders pour son sens de l’initiative et ses efforts d’innovation et de transformation.

 

Nous tentons constamment de générer une valeur optimale, de saisir toutes les occasions d’explorer de nouvelles façons d’accroître l’efficacité ainsi que de trouver des moyens de produire des revenus pour nos parties intéressées et pour TELUS. Nous redéfinissons l’image de l’approvisionnement et nous améliorons le modèle de prestation de services en intégrant les technologies afin d’alimenter la transformation numérique de TELUS.

 

Notre équipe est composée de personnes très efficaces. Notre culture au rendement élevé étant axée sur le client, nous nous engageons à faire mieux chaque jour pour nos clients et pour les membres de notre équipe. Nous croyons que l’acceptation de la diversité et des divers points de vue donne de meilleurs résultats. Notre engagement envers la diversité des fournisseurs et les fournisseurs autochtones nous permet de proposer une expérience client améliorée et novatrice. En prenant des mesures proactives, nous offrons des chances égales aux fournisseurs et nous reflétons les diverses collectivités que nous servons et dans lesquelles nous vivons et travaillons.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

À titre de directrice ou de directeur, Stratégie de technologie – Approvisionnement, vous relèverez de la direction générale de l’approvisionnement. Vous jouerez un rôle prépondérant et serez responsable de divers secteurs passionnants.

 

Vous devrez notamment concevoir et appliquer une stratégie d’approvisionnement et de gestion des catégories pour l’équipe Services technologiques. Vous serez responsable de l’ensemble des services de technologie de l’information (TI), y compris l’impartition des TI, des processus opérationnels et des centres de contact ainsi que les services-conseils de gestion.

 

Votre leadership et votre sens des affaires feront progresser les conseillers et conseillères de confiance de votre équipe, optimiseront les dépenses et le rapport qualité-prix, favoriseront l’utilisation des meilleures pratiques et fourniront des stratégies axées sur l’avenir pour atteindre l’objectif de TELUS de devenir l’entreprise la plus recommandée dans les marchés que nous servons.

Voici comment

 

  • En collaborant avec des intervenants dans l’entreprise comme spécialiste et guide de confiance
  • En soutenant une impartition stratégique de premier ordre fondée sur une expertise de catégorie, qui favorisera la croissance profitable de TELUS tout en offrant une expérience client inégalée
  • En influençant des décisions stratégiques importantes au moyen de communications narratives claires, d’un leadership éclairé et d’une approche consultative
  • En mettant en application vos excellentes compétences en analyse de données, en études de marché, en impartition, en relations et en gestion des contrats
  • En dirigeant d’importantes négociations contractuelles, des activités d’impartition stratégique, des projets interfonctionnels, la gestion des risques et des relations et des initiatives visant à réaliser des économies
  • En optimisant notre modèle de prestation transformationnel afin d’en maximiser les résultats pour TELUS
  • En restant à jour sur les tendances, les nouveautés et les meilleures pratiques dans les domaines de l’approvisionnement, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement et de la gestion des catégories
  • En favorisant l’amélioration continue grâce à des initiatives visant à optimiser l’efficacité opérationnelle, la conformité et la génération de valeur, y compris en agissant comme point de contact pour les recours hiérarchiques en cas de problèmes de prestation opérationnelle

 

Atouts :
 

  • Évaluer de façon proactive les technologies émergentes telles que l’IA, l’automatisation, l’apprentissage-machine, les chaînes de blocs et l’analyse des données afin de déterminer leur effet potentiel sur les processus d’approvisionnement
  • Favoriser une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe d’approvisionnement et l’expérimentation de nouveaux outils et de nouvelles méthodes pour augmenter la qualité des résultats
  • Agir comme agent de changement au sein de l’entreprise, stimuler l’adoption de nouvelles technologies et favoriser une culture d’innovation et d’agilité dans l’équipe Approvisionnement

 

 

Exigences

 

Nous cherchons une personne dynamique et expérimentée pour occuper le poste de direction de l’approvisionnement, diriger l’équipe des Services technologiques et superviser la catégorie des services technologiques. La personne idéale sera responsable de gérer une équipe de six professionnels de l’approvisionnement, d’élaborer des initiatives d’impartition stratégique, de négocier des contrats et d’offrir un approvisionnement économique en services technologiques pour appuyer les activités de notre entreprise.

 

Responsabilités :

 

  • Favoriser une culture de haut rendement et la création d’une équipe fortement mobilisée en inspirant les membres de l’équipe, en les encadrant et en leur offrant des occasions de perfectionnement pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs professionnels et former la prochaine génération de professionnels de l’approvisionnement
  • Élaborer et mettre en place des stratégies d’impartition stratégique pour la catégorie des services technologiques afin d’optimiser les coûts et de générer de la valeur pour l’entreprise
  • Collaborer avec des parties intéressées internes pour comprendre leurs exigences et harmoniser les stratégies d’approvisionnement avec les objectifs de l’entreprise
  • Trouver des occasions d’économies, favoriser l’amélioration des processus et mettre en place les meilleures pratiques dans les activités d’approvisionnement
  • Fournir une orientation aux dirigeants pour mener à bien les stratégies et obtenir des résultats en phase avec les priorités des parties intéressées et de l’entreprise, y compris en matière d’expérience client, de fiabilité et de croissance du bénéfice d’exploitation avant intérêts, impôts et amortissement (BAIIA)
  • Stimuler de façon proactive l’ajout continu de valeur, l’amélioration des processus, l’adoption des dernières technologies en approvisionnement et les nouvelles meilleures pratiques en impartition ainsi que l’excellence en gestion de projet
  • Orienter les partenariats avec les fournisseurs vers les occasions stratégiques afin qu’une attention constante soit accordée aux résultats commerciaux de TELUS qui accroissent la fiabilité et le BAIIA
  • Remettre en question le statu quo en innovant ou en créant des pratiques de premier ordre en gestion de projet et en impartition

 

Compétences :

 

  • Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des chaînes d’approvisionnement ou dans un domaine connexe. Maîtrise, un atout
  • Minimum de 7 années d’expérience en approvisionnement ou dans un domaine connexe, dont au moins 2 ans dans un poste de gestion
  • Solides compétences en négociation, expertise en gestion de contrats et expérience en gestion des relations avec les fournisseurs
  • Excellentes aptitudes en leadership et en communication et entregent
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités à la fois
  • Maîtrise des logiciels et des outils d’approvisionnement
  • Attestation en approvisionnement (p. ex., CSCP, CPSM et PGCA), de préférence

 

Avantages :

 

  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux en santé et en mieux-être
  • Régime d’épargne-retraite
  • Possibilités de perfectionnement professionnel
  • Environnement de travail axé sur la collaboration

 

Si vous avez un esprit stratégique et une passion pour l’approvisionnement et les services technologiques, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe comme directrice ou directeur de l’approvisionnement. Postulez dès aujourd’hui pour faire partie d’une équipe dynamique et novatrice qui vise l’excellence dans les pratiques d’approvisionnement.

 

 

Fourchette salariale: 
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

82%
Taux de mobilisation 2023

140,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

12
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.