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Gestionnaire, Développement logiciel - Parcs de véhicules et télématique

Emplacement:

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Vancouver, BC, CA Edmonton, AB, CA Calgary, AB, CA Montréal, QC, CA

Code d’identification: 47174

Emplois par catégorie: Solutions technologiques

Fonction: Ingénierie et développement de logiciels

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

L’équipe Actifs et parcs de véhicules connectés d’IdO (Internet des objets) forme un groupe dynamique de personnes déterminées à développer les capacités qui établiront les bases permettant à l’équipe Solutions d’industrie de TELUS d’élaborer et de fournir une plateforme d’actifs connectés (comprenant les véhicules, les actifs de grande valeur et les travailleurs connectés). Nous tirons parti de notre prédominance dans le marché canadien de l’IdO, de nos connaissances approfondies et de notre savoir-faire pour créer des retombées exceptionnelles pour nos clients et pour les collectivités dans lesquelles nous vivons. Dynamisés par les forces et la diversité de nos partenaires et de nos acquisitions, nous visons à accroître notre leadership en offrant à nos clients et à l’ensemble des Canadiens des solutions puissantes et intégrées, sur le réseau le plus primé au monde.

Voici les tâches que vous accomplirez au quotidien :

Gérer l’équipe qui bâtit l’une des meilleures plateformes de télématique de parcs de véhicules en Amérique du Nord
Satisfaire les clients chaque jour avec de nouvelles fonctionnalités de produit, combinées à une performance et une fiabilité de premier ordre
Mener à bien la fusion des meilleurs aspects du produit dans la future plateforme afin de tirer parti des solutions de travailleur connecté, de suivi des actifs et de suivi des parcs de véhicules
Soutenir efficacement une équipe de 15 personnes composée principalement de développeurs en les aidant à atteindre leurs objectifs d’affaires et d’avancement professionnel
Établir des relations solides avec les équipes internes de soutien, d’exploitation, de vente et de produits et tirer parti de ces relations. Être le lien vers d’autres secteurs de l’entreprise
Prendre en charge la planification des horaires, des budgets et des ressources pour l’ensemble des activités opérationnelles et de développement
Évaluer les fournisseurs et maintenir les engagements afin d’apporter des avantages complémentaires au produit ou à l’équipe
Avoir du plaisir! Nous sommes les magiciens qui transforment les problèmes et les occasions d’amélioration des clients en actifs concrets et de grande valeur

Qualifications

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

Vous occupez probablement déjà des fonctions de gestion semblables et répondez à bon nombre des qualités et des critères d’expérience ci-dessous :

Vous dirigez des équipes techniques et de développement qui élaborent et livrent d’excellents produits
Vous excellez dans les opérations logicielles, notamment la gestion des horaires, des ressources et des budgets et la collaboration avec les fournisseurs
Vous gérez efficacement votre temps ainsi que les projets et les programmes et communiquez très bien avec tous les niveaux de votre équipe et de l’organisation

Atouts

Nous recherchons tout particulièrement des personnes qui ont l’un ou l’autre des atouts suivants :

Comme il s’agit d’une équipe francophone, la maîtrise du français parlé et écrit est un grand atout
Expérience en tant que développeur ou développeuse. Nos outils technologiques comprennent TypeScript/React et MySQL, le tout hébergé dans Azure

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes), et à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale: $110,000-$166,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 20%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

1
Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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