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Gestionnaire, Marketing des solutions retraite et avantages sociaux - TELUS Santé

Emplacement:

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA

Code d’identification: 46393

Emplois par catégorie: Santé

Fonction: Marketing

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

TELUS Santé s’engage à donner à chaque personne les moyens de vivre une vie la plus saine. Nous tirons parti de la technologie de pointe pour façonner l'avenir de la santé, en rendant les soins de santé plus accessibles et en offrant de meilleures expériences de santé pour tous. Joignez-vous à notre équipe innovante et rendez votre avenir meilleur tout en transformant les soins de santé partout en Amérique du Nord.

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Relevant de la Directrice, marketing nord-américain, à titre de gestionnaire du marketing des solutions de prestations de retraite pour l’Amérique du Nord, vous dirigerez une équipe dynamique et performante pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing complètes pour nos solutions de prestations de retraite, y compris les conseils financiers et l’administration des régimes.

Vous dirigerez votre équipe dans la mise en œuvre de programmes d’acquisition de clients percutants, l’élaboration de stratégies de campagne et de contenu convaincantes, la gestion de base et la planification/exécution d’événements, le tout en mettant l’accent sur le soutien et la mise en œuvre de notre stratégie de croissance sur les marchés canadien et américain.

Voici Comment

Soutenir le développement d'une équipe hautement performante en favorisant une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue afin de stimuler une croissance soutenue de l'entreprise.
Collaborer avec les principales parties prenantes telles que le marketing de produits, les ventes et la réussite client pour créer une proposition de valeur claire sur le marché et une stratégie de message alignée entre les équipes.
Favoriser la collaboration interfonctionnelle pour vous assurer que les efforts de marketing reflètent fidèlement les services et les solutions et répondent aux besoins spécifiques des clients et des clients potentiels. S’assurer que tous les points de contact, des supports marketing aux présentations de vente, offrent un récit cohérent et convaincant au marché.
Piloter les programmes d’acquisition de clients en développant des campagnes ciblées qui engagent les clients potentiels. Se concentrer sur des stratégies qui mettent en évidence les avantages uniques des solutions pour les décideurs clés dans les principaux secteurs d’activité.
Élaborer et implanter des stratégies de gestion et de rétention de la clientèle afin de favoriser des relations continues avec les clients actuels et de les fidéliser grâce aux services.
Tirer parti des opportunités de vente croisée et de ventes incitatives au sein du portefeuille de solutions de santé, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de vente pour promouvoir les services complémentaires et augmenter la valeur globale pour les clients.
Planifier et mettre en œuvre des événements propres à chaque segment pour susciter l’intérêt des clients potentiels et des clients de Solutions d’avantages sociaux et de retraite, y compris la création de documentation de vente, de présentations et de documents de marketing propres à chaque événement afin de stimuler la mobilisation et la sollicitation de clients potentiels, tout en analysant les performance après l’événement afin de mesurer les RSI et d’optimiser les initiatives futures.
Fournir un soutien marketing complet pour les activités de SRAS, en supervisant la création de contenu, les campagnes ciblées, les médias sociaux, les relations publiques et les communications internes afin de renforcer la présence de la marque et de soutenir la croissance de l’entreprise.
Gérer le budget et les ressources marketing, en assurant une allocation efficace entre les campagnes et les initiatives tout en suivant les performances pour assurer un retour sur investissement maximal.

Qualifications

Vous possèdez

Diplôme en marketing ou expérience équivalente
7+ ans d’expérience en leadership marketing interentreprises (B2B)
De solides compétences en leadership et une expérience prouvée pour bâtir et motiver des équipes très performantes
Sens aigu des affaires avec expérience de la mise en marché, de l’analyse d’affaires, de la gestion de campagnes, de la planification stratégique et de la gestion de programmes
Excellentes compétences en analyse et capacité à utiliser les données pour orienter les décisions marketing et démontrer le retour sur investissement
Compétences exceptionnelles en communication et en présentation avec la capacité d’influencer les parties prenantes à tous les niveaux
Un état d’esprit agile avec la capacité de s’adapter rapidement aux changements du marché et aux opportunités émergentes
Solide expérience et compréhension des secteurs des avantages sociaux, de la santé, de l’administration de régime ou d’autres secteurs semblables, avec la capacité de commercialiser des produits complexes
À l’aise avec l’autonomie et capable de gérer plusieurs parties prenantes et projets avec une extrême attention aux détails et un sens de l’organisation

Ce que nous vous offrons en retour

Possibilité de faire une incidence importante sur la croissance de TELUS Santé en Amérique du Nord
Des modalités de travail flexibles qui prennent en charge l’équilibre travail-vie personnelle
Rémunération concurrentielle et avantages sociaux complets
Opportunités de perfectionnement professionnel et d’avancement professionnel
Un milieu de travail qui respecte nos valeurs fondamentales : accorder la priorité aux clients et aux collectivités avec passion, adhérer au changement et innover avec courage, et grandir ensemble grâce à un esprit d’équipe

Fourchette salariale: $94,000-$142,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 20%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance, l'expérience et le lieu. De plus, TELUS propose des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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