Stratégiste de marketing de la recherche bilingue

Emplacement: 

Toronto, ON, CA Vancouver, BC, CA Edmonton, AB, CA Dartmouth, NS, CA, B2Y 4P5 Calgary, AB, CA

Code d’identification:  44175
Emplois par catégorie:  Solutions technologiques
Fonction:  Ingénierie et développement de logiciels
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Sommaire :


Nous sommes à la recherche d'un stratégiste de recherche francophone pour établir un lien entre nos efforts de SEM et de SEO, en assurant des stratégies cohérentes à travers les canaux de recherche payants et organiques dans les marchés francophones du Canada. Ce poste est essentiel pour diriger nos initiatives de recherche dans les marchés francophones, où nous manquons actuellement d'expertise interne.

 

Responsabilités principales :

 

  • Assurer la liaison entre les équipes SEM et SEO, en alignant les stratégies afin d'optimiser les performances de toutes les activités liées à la recherche
  • Développer et appliquer des stratégies de recherche complètes adaptées aux marchés francophones, en veillant à la cohérence et à l'alignement sur les objectifs globaux de l'entreprise
  • Fournir des conseils experts sur le ciblage des mots clés, l'optimisation du contenu et le placement des annonces afin d'améliorer la visibilité et les taux de conversion
  • Surveiller et analyser les performances de recherche, en fournissant des informations utiles pour améliorer l'efficacité des campagnes sur les marchés de recherche francophones
  • Collaborer avec les concepteurs de contenu, les spécialistes du marketing, les propriétaires de produits et les analystes afin d'intégrer les informations relatives à la recherche en français dans des campagnes de marketing plus vastes

 

 

Qualifications

 

  • Maîtrise du français et connaissance approfondie du comportement et des préférences du marché francophone en matière de recherche au Canada
  • Expérience confirmée en SEM et SEO, avec une solide expérience dans le développement de résultats
  • Connaissance de la recherche de mots clés et de l'utilisation d'outils de recherche de mots clés (SEM Rush, Ahrefs, MOZ, Keywords Everywhere, Google Adwords)
  • Excellentes compétences analytiques et capacité à traduire les données en stratégies réalisables
  • Maîtrise du français et connaissance approfondie du comportement et des préférences du marché francophone en matière de recherche au Canada
  • Expérience confirmée en SEM et SEO, avec une solide expérience dans le développement de résultats
  • Connaissance de la recherche de mots clés et de l'utilisation d'outils de recherche de mots clés (SEM Rush, Ahrefs, MOZ, Keywords Everywhere, Google Adwords)
  • Excellentes compétences analytiques et capacité à traduire les données en stratégies réalisables
  • Fortes compétences en communication en français et en anglais afin de coordonner et de conseiller efficacement les équipes interfonctionnelles

 

 

Fourchette salariale:  $56,000-$84,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

1
Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.