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Marketing Communications Mgr

Emplacement:

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Montréal, QC, CA Halifax, NS, CA Regina, SK, CA Vancouver, BC, CA, V6E 3V7 Winnipeg, MB, CA Calgary, AB, CA, T2A 4Y2

Code d’identification: 50175

Emplois par catégorie: Santé

Fonction: Solutions en santé

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

En tant que membre de l'équipe de Marque et Génération de la demande, le/la Gestionnaire des communications marketing fournira un soutien essentiel au programme d'harmonisation de marque, en se concentrant sur l'exécution tactique et la coordination des activités d'intégration de marque à travers les acquisitions mondiales de TELUS Santé. Le/la candidat(e) assurera une livraison harmonieuse des initiatives de transition de marque tout en maintenant les plus hauts standards de cohérence et de qualité.

Ce que vous accomplirez

Gérer les activités et les livrables du programme d’harmonisation de la marque (pré et post acquisition)
Coordonner la production des actifs de marque TELUS Santé et les transitions d'intégration de logo à travers les compagnies acquises
Suivre et documenter les activités du programme ainsi que les rapports et statuts hebdomadaires
Maintenir des points de contact réguliers avec les responsables de chaque département du programme pour surveiller les progrès et recueillir les mises à jour
Apporter des recommandations et des réponses sur les questions de transition de marque et sur les activités de mise en marché
Assurer l'application cohérente des standards de marque et surveiller la qualité des livrables d'intégration
Soutenir la coordination entre les équipes régionales, les responsables de marque et les initiatives de gestion du changement
Rédiger des communications client et soutenir la mise en place de plans de gestion du changement
Suivre les dépenses budgétaires et la facturation pour les activités d'intégration d'acquisition et les initiatives de transition de marque

Ce poste relève de la Directrice, Communications marketing - Harmonisation de marque et offre l'opportunité de jouer un rôle crucial dans la stratégie d'intégration de marque mondiale de TELUS Santé tout en développant une expertise dans les initiatives d'harmonisation de marque à grande échelle.

Qualifications

Vous possèdez

5+ années d'expérience en communications marketing, gestion de marque ou domaine connexe
Diplôme post-secondaire en marketing, communications, affaires ou expérience équivalente
Expérience prouvée dans les environnements de marketing B2B, de préférence avec une expérience d'intégration de marque ou d'acquisition
Solides compétences en gestion de projet avec la capacité de gérer plusieurs flux de travail simultanés
Capacités organisationnelles exceptionnelles avec une attention extrême aux détails et une approche systématique de la gestion du travail
Expérience de travail avec les standards de marque, les directives d'identité visuelle et les processus de production d'actifs
Capacité démontrée à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes diverses
Solides compétences analytiques avec la capacité de synthétiser l'information et de fournir des recommandations stratégiques
Expérience avec la documentation de projet, les rapports de statut et la communication avec les parties prenantes

Un plus

Familiarité avec les acquisitions mondiales et les initiatives de changement de marque considérée comme un atout
Connaissance de l'industrie de la santé des employeurs considérée comme un atout
Maîtrise parfaite de l’anglais parlé et écrit. Français un atout

Fourchette salariale: $70,000-$106,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance, l'expérience et le lieu. De plus, TELUS propose des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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