Représentant.e, Développement des affaires, Partenariats - Petites et moyennes entreprises

Description

Joignez-vous à l’équipe Petites entreprises (PME) de TELUS

Nous sommes à la recherche d’un représentant ou d’une représentante, Développement des affaires, pour se joindre à notre équipe Partenariats – Petites et moyennes entreprises. Cette personne sera chargée de faire le pont entre la stratégie visée et la prestation d’une expérience client exclusive. Vous ne cherchez pas seulement la toute nouvelle piste de vente, vous cherchez le prochain réseau stratégique et la meilleure façon de l’utiliser pour raconter notre histoire. En gros, nous sommes à la recherche d’un spécialiste des ventes qui pense comme un spécialiste du marketing. 

Voici comment

En tant que représentant ou représentante, Développement des affaires, vous prendrez en charge le cycle de vie complet des partenariats avec les propriétaires de petites entreprises. Vous appuierez la croissance stratégique à long terme en misant sur les partenariats, l’expansion du marché et la génération de pistes de vente. Vos responsabilités seront les suivantes :

• Concevoir et gérer des portefeuilles : Trouver et acquérir de nouvelles organisations partenaires et gérer les relations pour assurer une croissance mutuelle à long terme
• Poursuivre la stratégie de marketing : Concevoir et exécuter des plans de mise en marché, de la communication de l’offre à la mise en œuvre, en passant par la préparation des ventes
• Influencer les parties prenantes : Obtenir l’appui des dirigeants internes et des partenaires externes afin de mener les projets complexes vers les étapes cruciales
• Maîtrisez l’entonnoir de vente : Gérer le rendement du portefeuille en optimisant les tactiques de sollicitation de clients potentiels et en adoptant des stratégies de conversion à forte incidence

Pourquoi vous allez l’adorer

• Potentiel de gains élevés : Ce poste comporte un salaire de base concurrentiel et un solide programme d’incitatif au rendement conçu pour offrir une récompense généreuse aux membres de l’équipe qui affichent un rendement élevé
• Avantages au jour 1 : Une couverture complète des soins de santé, dentaires et de la vue, plus un compte Soins de santé dès le premier jour
• Culture axée sur la croissance : Une équipe de direction investie dans votre cheminement de carrière et dans un modèle de travail hybride qui respecte votre équilibre travail-vie personnelle

Qualifications

Vous possédez

• Mentalité de spécialiste du marketing :Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste de la vente qui pense comme un ou une spécialiste du marketing et qui comprend qu’un excellent partenariat exige un mélange de stratégie et d’exécution tactique.
• Fortes compétences en négociation : Capacité éprouvée à maximiser la valeur des partenariats stratégiques et à aborder les occasions avec une fibre entrepreneuriale en visant constamment la réussite.
• Agilité : Aisance dans les situations ambiguës et adoption rapide d’une attitude positive face à l’évolution des besoins de l’entreprise.
• Maîtrise de la communication : Capacité à simplifier les idées complexes et excellentes aptitudes en présentation virtuelle afin d’obtenir l’adhésion de différents groupes de parties prenantes

Fourchette salariale : De 59 000 $ à 89 000 $

Prime de rendement ou programme d’incitatif à la vente : De 30 000 $ à 60 000 $ 

La rémunération totale réelle sera déterminée en fonction de facteurs comme les connaissances, les compétences, le rendement et l’expérience. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature, même si l’échelle salariale affichée ne correspond pas aux attentes. Nous sommes disposés à discuter d’un régime de rémunération adapté à votre niveau d’expérience et d’expertise. TELUS offre des avantages valorisants, qui peuvent varier selon le poste. Par exemple :

• Un programme de rémunération globale complet qui comprend un salaire concurrentiel, des structures de primes, au moins trois semaines de vacances et un programme d’avantages sociaux flexibles pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• Possibilité de travailler au bureau, à distance ou les deux, selon les exigences du poste
• Régime de retraite et programme d’actionnariat généreux avec contribution de l’entreprise
• Possibilité de redonner aux collectivités que nous servons et dans lesquelles nous vivons et travaillons
• Possibilités d’avancement de carrière et occasions d’apprentissage et de perfectionnement pour améliorer vos compétences
• Et bien plus encore…