Responsable de contenu - TELUS Petites et moyennes entreprises

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Vancouver, BC, CA Calgary, AB, CA Ottawa, ON, CA Montréal, QC, CA

Code d’identification:  54277
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description


Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

En tant que responsable de contenu, vous jouerez un rôle clé dans la création d'expériences numériques fluides pour nos clients grâce à un contenu clair et efficace. Le langage simple vous vient naturellement. En tant que conteur·conteuse et concepteur·conceptrice de conversations, vous contribuerez à faire progresser notre pratique de stratégie de contenu au sein de toutes les équipes—en apportant clarté, cohésion et cohérence à tout ce que nous publions.


Vous veillerez à ce que nos communications écrites soient claires, pertinentes et sans jargon—et alignées sur la voix et le ton de notre marque. Vous mettrez à jour le contenu directement dans Contentful (notre CMS), en maintenant la qualité grâce à un processus d'assurance qualité structuré. Vous aiderez également à accompagner les équipes de TELUS dans la création d'un excellent contenu et à développer notre pratique grâce au leadership éclairé et à la collaboration.


Ce dont vous serez responsable

 

  • Communiquer la valeur de la stratégie de contenu dans la création d'expériences numériques de haute qualité
  • Mettre à jour et publier du contenu Web dans Contentful, en maintenant l'exactitude, la cohérence et l'alignement avec les normes de conception et d'accessibilité
  • Diriger le processus d'assurance qualité pour les mises à jour de contenu—en vérifiant l'exactitude, la mise en forme, l'accessibilité et la fonctionnalité avant le déploiement
  • Rédiger des textes et formuler des recommandations de contenu qui augmentent la notoriété des produits et services d'affaires de TELUS
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de contenu, la ou le responsable UX et les équipes interfonctionnelles pour maintenir notre site Web à jour et pertinent
  • Utiliser les données pour orienter les recommandations et la direction en matière de contenu
  • Animer des ateliers qui renforcent la compréhension de la planification de contenu de bout en bout au sein des équipes
  • Présenter des recommandations de stratégie de contenu à la haute direction
  • Mettre à profit vos compétences en recherche, en Voix du client (VoC) et en analyse Web pour dégager des informations qui contribuent à l'atteinte des résultats
  • Rester à l'affût des tendances en matière de conception, de technologie et de marketing pour renforcer notre approche de contenu numérique
  • Soutenir les initiatives de contenu plus larges de TELUS en collaboration avec notre responsable du programme de stratégie de contenu


 

Qualifications


Vous possèdez

 

  • 4 à 6 ans d'expérience (ou l'équivalent) en stratégie de contenu, rédaction UX ou création de contenu numérique
  • Expérience en rédaction et en stratégie de contenu dans des environnements de marketing B2B
  • Un portfolio démontrant votre capacité à diriger des projets de contenu complexes de bout en bout
  • À l'aise pour donner et recevoir des rétroactions constructives
  • Connaissance des meilleures pratiques en stratégie de contenu, notamment l'architecture de l'information, les taxonomies, les métadonnées, le référencement et les systèmes de conception
  • Un fort souci de fournir d'excellentes expériences client alignées sur les objectifs d'affaires
  • Passion pour les pratiques de contenu modernes, le langage simple et la conception inclusive
  • Expérience de travail dans des environnements collaboratifs, agiles et interfonctionnels
  • Capacité à naviguer à l'intersection des besoins d'affaires, techniques et client dans l'espace numérique
  • Grande attention aux détails et pensée analytique
  • Compétences en communication claire pour expliquer la stratégie et créer l'alignement


Atouts:

  • Familiarité avec les cycles de vie de développement de produits numériques allégés
  • Compréhension des principes d'accessibilité WCAG 2.0 AA et de leur application au contenu

     
Fourchette salariale:  $70,000-$120,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.