Senior Business Analyst

Location: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 West Vancouver, BC, CA Edmonton, AB, CA Kitchener, ON, CA Vancouver, BC, CA Cambridge, ON, CA Qu?bec, QC, CA Calgary, AB, CA Mississauga, ON, CA Montréal, QC, CA Burnaby, BC, CA North Vancouver, BC, CA

Req ID:  51853
Jobs by Category:  People & Culture, Finance and Corporate Affairs
Job Function:  Finance
Status:  Full Time
Schedule:  Regular

Description

 

Transformer les activités de la chaîne d’approvisionnement grâce aux données, à l’automatisation et à l’innovation stratégique

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Nous sommes à la recherche d’une personne axée sur les résultats qui occupera le poste d’analyste d’affaires principal ou d’analyste d’affaires principale au sein de l’équipe Achats et gestion des stocks, et qui aura le mandat de transformer nos processus dans ce domaine.

 

Cette équipe est essentielle aux activités de Systèmes d’affaires de TELUS, car elle gère la planification de la demande et de l’approvisionnement tout en menant à bien des initiatives de transformation stratégique. Nous connectons les Canadiens grâce à notre réseau de pointe, en misant sur l’innovation et sur une culture d’équipe de premier ordre.

 

En tant qu’analyste d’affaires principal ou analyste d’affaires principale, vous établirez et normaliserez des processus de planification de la demande et de l’approvisionnement en plus d’automatiser des solutions pour l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement. En collaboration avec les équipes responsables des affaires, de l’exploitation et des technologies, vous mettrez en œuvre la feuille de route des capacités de Systèmes d’affaires de TELUS grâce à la normalisation des processus, à l’automatisation et aux gains d’efficacité opérationnelle pour assurer un déploiement rapide et l’optimisation des stocks.

 

 

Voici comment

 

 

●     Diriger la schématisation des processus, la documentation et l’optimisation à l’échelle de Systèmes d’affaires de TELUS, en normalisant les processus et en surveillant les indicateurs de rendement clés.

●     Analyser les données pour tirer des renseignements, recommander des améliorations et éclairer les décisions de la direction tout en suivant l’incidence des solutions.

●     Élaborer et gérer des processus de planification de la demande, y compris des méthodologies de prévision, afin d’améliorer l’exactitude et d’optimiser les niveaux de stocks.

●     Cerner les occasions d’automatisation tout au long du cycle de vie des achats et de la gestion des stocks afin d’améliorer l’évolutivité, de soutenir la mise en œuvre des systèmes et de collaborer avec les parties prenantes.

●     Présenter des stratégies de traitement et des recommandations de haut niveau à la direction.

 

 

Qualifications

 

Vous possédez

 

  • 4 ans d’expérience en gestion des services d’approvisionnement
  • Baccalauréat en gestion des chaînes d’approvisionnement, en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe
  • Solides compétences analytiques et sens des affaires pour traduire les renseignements tirés des données en recommandations stratégiques qui génèrent des résultats positifs pour l’entreprise
  • Expérience en gestion de la demande, de l’approvisionnement et des stocks à l’échelle des processus opérationnels de bout en bout
  • Connaissances ou expérience en amélioration de l’efficacité opérationnelle grâce à l’automatisation

 

Atouts

 

  • Expérience dans le secteur des télécommunications
  • Expérience avec les outils de planification fondés sur l’IA et en automatisation
  • Compétences en production de rapports d’intelligence d’affaires
  • Connaissance de SAP S/4 HANA
  • Attestation en gestion de chaînes d’approvisionnement (CSCP, PGCA ou l’équivalent)

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

 

Salary Range:  $72,000-$108,000
Performance Bonus or Sales Incentive Plan:  12%

Actual total compensation will be determined based on factors such as knowledge, skills, performance and experience. In addition, TELUS offers rewarding benefits, which may vary per job function, such as:

  • Comprehensive total rewards package highlighting competitive salary and bonus structures, minimum 3 weeks of vacation, and flexible benefits plan to meet the needs of you and your family
  • Flexibility to work in-office, virtually or a combination of both
  • Generous company matched pension and share purchase programs
  • Opportunity to give back to communities in which we work, live and serve
  • Career growth and learning & development opportunities to develop your skills
  • And much more …

A bit about us

We’re a people-focused, customer-first, purpose-driven team who works together every day to innovate and do good. We improve lives through our technology solutions and foster a culture of innovation that empowers team members to solve complex problems and create remarkable human outcomes in a digital world. 

You’ll find our engaging, high-performance culture personally fulfilling, professionally challenging, and financially rewarding. We’re committed to diversity and equitable access to employment opportunities based on ability. Your unique contributions and talents will be valued and respected here. When you join our team, you’re helping us make the future friendly.

Note for Quebec candidates: if knowledge of English is required for this position, it is because the team member will be asked, on a regular basis, to interact in English with external or internal parties or to use English applications or software as part of their tasks.

 

 

 

 

People & Culture, Finance and Corporate Affairs

Across People & Culture, Finance and Corporate Affairs, we are the diverse and talented team responsible for making sure TELUS is managed as a world-leading organization. ​

We are honoured to be recognized

84%
2024 engagement score

150,000+
Team members worldwide

14
# of years voted One of Canada’s Best Corporate Citizens

Accessibility

TELUS is proud to foster an inclusive culture that embraces diversity. We are committed to fair employment practices and all qualified applicants will receive consideration for employment.

We offer accommodation for applicants with disabilities, as required, during the recruitment process.