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Senior Business Analyst

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Calgary, AB, CA Ottawa, ON, CA Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA

Code d’identification:  53786
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Services juridiques
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Temporaire

Description

 

Aidez-nous à révolutionner les soins aux patients tout en protégeant la vie privée

 

Le Bureau du chef des données et des relations de confiance de TELUS offre des solutions de classe mondiale et novatrices en matière de vie privée aux équipes de partout dans l’organisation. Il fait progresser notre engagement en matière de technologies de santé numériques, ce qui démontre que nous respectons les clients et leur vie privée au moyen de pratiques transparentes, rigoureuses et éthiques.

 

Les membres de notre équipe sont fiers de leur réputation de leaders d’opinion avant-gardistes, de partenaires d’affaires stratégiques et d’experts en protection de la vie privée et en gouvernance des données. Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée qui a le désir profond de transformer la prestation des soins de santé au Canada.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble


En tant que conseiller ou conseillère en protection de la vie privée en santé numérique, vous influencerez les efforts d’innovation de TELUS dans le secteur de la santé. Votre capacité à fournir des analyses et des conseils, combinée à un intérêt marqué pour la protection de la vie privée, permettra de répondre aux besoins de TELUS Santé en matière de données et de protection de la vie privée. Vous veillerez à ce que toutes les initiatives respectent nos normes rigoureuses en matière de respect de la vie privée, de sécurité et d’éthique. Vous collaborerez avec l’entreprise et la guiderez en matière de protection de la vie privée et de données selon une approche conforme à l’engagement de TELUS : accorder la priorité aux clients et à la protection de leur vie privée.

 

Vous ferez aussi partie intégrante de l’équipe de protection de la vie privée de TELUS Santé et participerez aux évaluations des facteurs relatifs à la vie privée. Vous créerez des répertoires d’initiatives et des outils, et offrirez vos conseils dans un contexte de soins de santé. Vous veillerez à ce que TELUS Santé soit en mesure de mettre en œuvre les meilleures pratiques et des solutions novatrices en matière de protection de la vie privée afin de gagner la confiance des clients. Vous préconiserez le modèle de confiance de TELUS en tant que moteur fondamental de toutes nos décisions en matière de données, de vie privée et d’innovation vu le caractère essentiel que la confiance joue dans la mission de TELUS.

 

Cette offre sera en vigueur jusqu’au 1er décembre 2027 approximativement. 

 

Vos tâches

Qualifications

 

Vos qualifications

 

  • De 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans des fonctions d’analyse, de services-conseils ou de planification
  • Compétences avancées en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de conceptualiser, de rechercher, d’analyser et de présenter des renseignements pertinents
  • Expérience dans l’examen et l’analyse des exigences législatives et réglementaires à l’échelle mondiale
  • Expérience des systèmes de santé numériques comme le dossier médical électronique et les systèmes d’information clinique
  • Expérience en gestion des risques liés aux fournisseurs et aux tiers
  • Compréhension démontrée des meilleures pratiques en matière de protection de la vie privée
  • Excellentes compétences dans les relations interpersonnelles et avec la clientèle
  • Désir de mobiliser et d’informer les gens à l’interne et à l’externe
  • Capacité à protéger la marque TELUS et à faire preuve d’empressement pour évaluer les incidences majeures et atténuer les risques avec efficacité
  • Aptitude à relever des défis au moyen de solutions créatives
  • Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et dynamique
  • Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent
  • Attestation de l’IAPP (ou désir d’en obtenir une dans les 6 mois)

 

Atouts

 

  • Connaissance de la réglementation provinciale en matière de renseignements sur la santé
  • Diplôme universitaire en sciences de la santé ou en informatique
  • Expérience dans le secteur des technologies de l’information en santé
  • Connaissance du cycle de développement des logiciels
  • Expérience en gestion de projet, un atout
  • Bilinguisme (anglais et français), un atout pour ce poste

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est internationale.

 

#LI-REMOTE
Fourchette salariale:  $70,000-$120,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2025

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

15
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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