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Spécialiste en contenu numérique

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Montréal, QC, CA Toronto, ON, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification:  45451
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Communications
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Le moment est bien choisi pour se joindre à l’équipe des solutions interentreprises mondiale de TELUS. Plus de 15 000 membres au sein des équipes TELUS Affaires, TELUS Santé et TELUS Agriculture & Biens de consommation collaborent avec des milliers de clients partout dans le monde : petites entreprises et grandes organisations, producteurs d’aliments, fabricants, fournisseurs de régimes de retraite, professionnels de la santé, et bien plus. Si vous souhaitez faire partie d’une équipe ayant l’une des meilleures cultures au monde, où vous pouvez demeurer vous-même et vous épanouir dans un environnement en constante évolution, et créer des communications numériques exceptionnelles, lisez ce qui suit.

 

La personne choisie relèvera du directeur ou de la directrice, Communications. Nous cherchons une personne talentueuse et créative pour occuper le poste de conseiller ou conseillère, Communications marketing afin de donner vie à nos histoires au moyen d’éléments visuels et communicationnels percutants. À ce poste, vous élaborerez des stratégies de contenu et développerez des ressources multimédias (vidéos, images, etc.) pour divers modes de communication internes et externes. Vous serez aussi au cœur de la création de contenu visuel convaincant pour les campagnes internes majeures, les programmes et autres initiatives pour les équipes du vice-président à la direction (VPD) et président des solutions interentreprises mondiales de TELUS.

 

Voici comment

 

  • Création d’éléments visuels remarquables : Formuler des idées et produire divers contenus pour les voies de communication internes et externes, y compris des images, des infographies, des animations, des vidéos et des présentations
  • Gestion des médias sociaux pour le VPD : Aider à gérer la stratégie de médias sociaux pour le VPD, rédiger du contenu relatif aux récits clés, mettre en évidence et amplifier les histoires importantes (nouvelles de l’entreprise, leadership éclairé, nouvelles du secteur), créer des éléments visuels pour les publications dans les médias sociaux, contribuer au calendrier de contenu, aider aux analyses du public cible et fournir des conseils sur les tactiques à mettre en place pour suivre les influenceurs, les intervenants et les leaders stratégiques et solliciter leur participation
  • Soutien aux activités stratégiques : Aider à développer des éléments graphiques pour les principaux programmes et événements, notamment le Sommet des ventes mondial de TELUS, le Club du Président, les assemblées mondiales, les téléconférences trimestrielles, et plus
  • Collaboration avec de multiples parties prenantes : Démontrer d’excellentes aptitudes pour le service aux clients et la consultation pendant sa coopération avec des intervenants clés internes et externes
  • Utilisation des outils et des plateformes de TELUS : Apprendre à utiliser les outils et les plateformes de l’entreprise (p. ex. Adobe Campaign, WorkVivo, Monday.com) pour aider à créer, publier et surveiller le contenu de notre intranet, des espaces Google et d’autres voies de communication
  • Création de modèles et de documents pour l’équipe : Développer des modèles faciles à utiliser et visuellement attrayants pour les présentations, les courriels et autres, afin d’aider les dirigeants à créer plus efficacement des documents de haute qualité pour leurs équipes

 

 

Qualifications

 

Vous possédez

 

  • Au moins 3 ans d’expérience en conception multimédia, en création de contenu numérique ou en gestion des médias sociaux dans un environnement dynamique, au sein d’une agence ou du côté client
  • Maîtrise d’Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.), de Canva, de Google Workspace et d’autres plateformes multimédias, toujours au fait des plus récentes nouveautés touchant les plateformes, les outils et les techniques
  • Connaissance pratique des technologies et des tendances en matière d’IA, enthousiasme pour l’exploration et l’exploitation d’outils pilotés par l’IA afin d’améliorer les communications marketing et les stratégies de contenu numérique
  • Expertise dans la recommandation et la production de contenus et de formats adaptés à différents modes de communication
  • Fortes aptitudes en communication et en organisation, grand souci du détail
  • Esprit d’initiative et proactif, et capacité à bien travailler de manière autonome ou en équipe
  • Expérience à gérer des priorités multiples et à respecter des échéances serrées dans un environnement en évolution rapide
  • Pensée stratégique jumelée à la conviction que toute tâche compte, aussi minime soit-elle, et désir de mettre la main à la pâte pour faire avancer les choses
  • Adaptabilité et débrouillardise, volonté d’assumer diverses tâches et responsabilités au-delà de la description de poste principale, si nécessaire

 

Atouts

 

  • Maîtrise du français
  • Familiarité avec le secteur de la haute technologie
  • Expérience de travail dans une grande entreprise multinationale

 

 
Fourchette salariale:  $67,000-$101,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

82%
Taux de mobilisation 2023

140,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

12
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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