Spécialiste en marketing, Communications aux réseaux de distribution-Petites et moyennes entreprises

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Montréal, QC, CA Vancouver, BC, CA Edmonton, AB, CA Calgary, AB, CA

Code d’identification:  49984
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Nous sommes Marketing d’affaires de TELUS, une équipe dynamique, animée par l’esprit d’entreprise et mobilisée dont l’objectif consiste à servir les clients d’un segment important pour TELUS, celui des entreprises. Nous avons à cœur autant notre équipe et nos clients que notre secteur d’activités. Et nous sommes à la recherche de personnes qui aiment sortir des sentiers battus pour dominer le marché.


Notre équipe est formée de gens comme vous : curieux, inclusifs, novateurs, authentiques et dotés d’un sens de l’analyse. Nous croyons que vous trouverez notre culture de haut rendement gratifiante sur les plans personnel et professionnel. Joignez-vous à notre équipe et créons un futur meilleur.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste en marketing pour soutenir les efforts de mise en marché au sein de l’équipe Petites et Moyennes Entreprises (PME). Ce rôle consiste à gérer les demandes quotidiennes de l’équipe Mise en marché, en particulier les communications concernant les ventes, et à soutenir les lancements de produits et de systèmes. Le défi consiste à équilibrer la rapidité, la précision et l’incidence tout en gérant un volume élevé de demandes, surtout pendant les périodes de pointe comme le Mois de la PME et le Vendredi fou. Vous contribuerez également à nos efforts continus visant à explorer les capacités de l’IA qui simplifient le processus de vente pour nos divers réseaux de vente.


Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

La personne choisie jouera un rôle crucial au sein de l’équipe Mise en marché, Marketing, Réseaux de distribution, et collaborera avec les parties prenantes des équipes responsables des produits, des prix et du marketing, de l’équipe TELUS Numérique et du réseau de vente. Votre contribution aidera à la création, au perfectionnement et à l’exécution des plans de communication quotidiens et des stratégies de mise en marché à plus long terme. Votre travail permettra à nos équipes des ventes de comprendre et de communiquer facilement la valeur de nos produits, ce qui favorisera l’adoption d’une approche claire et simple pour vendre ce qui est le plus avantageux pour TELUS et pour les clients. Cela est essentiel à l’atteinte de nos objectifs de vente et de revenus, qui reposent sur le succès de tous les réseaux, des ventes directes aux magasins corporatifs.

 

Voici comment

 

  • Créer et gérer les communications et les aide-mémoire concernant les ventes pour les mises à jour sur les prix et les produits afin d’aider les représentants à assimiler et à retenir l’information sur les ventes
  • Gérer un grand volume de demandes de communication avec rapidité et précision tout en gérant les priorités et les échéanciers de façon à stimuler la conversion des ventes
  • Soutenir les mises à jour et l’optimisation du marchandisage numérique, en veillant à ce que la présence sur le Web soit à jour
  • Contribuer à l’évolution continue de notre approche de mise en marché, incluant les processus, outils et plateformes, pour maintenir la compétitivité sur le marché
  • Explorer et mettre en œuvre des capacités d’IA pour améliorer les activités de mise en marché tout en rehaussant l’efficacité de l’aide à la vente
  • Fournir du soutien stratégique pour les questions et les recours hiérarchiques des réseaux de distribution au moyen des canaux de communication établis, comme le clavardage
  • Gérer votre portefeuille de travail comme un programme de bout en bout en utilisant les indicateurs de rendement clés établis pour mesurer le succès

Qualifications

 

Vous possédez

 

  • De un à trois ans d’expérience en mise en marché, marketing des réseaux de distribution et aide à la vente ou à un poste semblable axé sur la stratégie de mise en marché et son exécution
  • Expérience avec des équipes interfonctionnelles et en gestion de parties prenantes multiples, y compris des équipes de produits, de marketing et de vente internes
  • Grand souci du détail afin d’assurer l’exactitude quotidienne et de contribuer à la rigueur, à la précision et à l’uniformité des tâches
  • Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité de centrer, de simplifier et de structurer le message
  • Habileté éprouvée à mener à bien les projets dans les délais impartis, à exécuter les tâches avec précision tout en gérant efficacement plusieurs projets et demandes
  • Capacité à prioriser les demandes de différentes parties prenantes de l’entreprise pour atteindre les résultats souhaités

 

Atouts

 

  • Bilinguisme (anglais et français), un atout
  • Expérience en télécommunications, en technologie ou en interentreprises, de préférence
  • Baccalauréat en marketing, en commerce, en communications ou dans un domaine connexe

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale:  $58,000-$88,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  10%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.