Sr Data & Trust Mgr

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Vancouver, BC, CA Qu?bec, QC, CA Burnaby, BC, CA Montréal, QC, CA Ottawa, ON, CA Edmonton, AB, CA Calgary, AB, CA

Code d’identification:  51801
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Services juridiques
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe

 

Le Bureau du chef des données et des relations de confiance de TELUS offre des solutions novatrices de calibre mondial en matière de protection de la vie privée. Nous collaborons avec les équipes dans l’ensemble de l’organisation afin de respecter les priorités de l’entreprise, de favoriser l’innovation et de tenir notre promesse qui consiste à protéger la vie privée des clients ainsi qu’à gagner leur confiance.

 

Nous considérons le respect des lois comme un point de départ et nous saisissons activement les occasions de montrer que nous respectons les clients et leurs données au moyen de pratiques transparentes, rigoureuses et éthiques. Les membres de notre équipe sont fiers de leur réputation de leaders d’opinion avant-gardistes, de partenaires d’affaires stratégiques et d’experts en protection de la vie privée et en gouvernance des données.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble 

 

Consciente des immenses capacités du secteur des technologies agricoles à répondre aux besoins importants de la société dans le monde actuel, et conformément à sa position sur le sociocapitalisme, TELUS a lancé l’unité d’affaires Agriculture & Biens de consommation en 2019. Ce secteur passionnant a connu une croissance rapide au fil d’acquisitions, mais aussi à l’interne. Les données et l’analyse avancée sont au centre de nos activités. Nos clients et nos collaborateurs se tournent vers TELUS pour mettre en place un solide programme d’éthique et de protection de la vie privée en matière de données, adapté à leurs besoins précis. Le poste à combler soutiendra ce secteur dynamique et novateur de l’entreprise qui mène ses activités à l’échelle mondiale. Plus particulièrement, il vise la création d’un programme de données dynamique et respectueux, adapté aux besoins uniques du secteur. 

 

À titre de directeur principal ou de directrice principale, Données et relations de confiance, TELUS Agriculture & Biens de consommation, relevant du directeur général, Stratégie de données et services partenaires, vous veillerez à ce que toutes les initiatives de données de TELUS Agriculture & Biens de consommation respectent nos normes rigoureuses en matière de protection de la vie privée, de sécurité et d’éthique. Vous conseillez et guiderez l’organisation dans le traitement des questions relatives aux données et à la protection de la vie privée selon une approche conforme à l’engagement de TELUS visant à accorder la priorité aux clients et à leurs collectivités.

 

Vous ferez partie intégrante de l’équipe Stratégie de données et services partenaires et vous agirez comme championne ou champion du Bureau du chef des données et des relations de confiance. Dans le cadre de vos tâches quotidiennes, vous mettrez en avant le modèle de confiance de TELUS en tant que moteur fondamental de toutes nos décisions en matière de données, vu le caractère essentiel de la confiance des clients et des membres de l’équipe dans la mission de TELUS.

Voici comment

 

  • Soutenir les équipes de TELUS Agriculture & Biens de consommation sur des initiatives stratégiques afin de déployer ou d’utiliser les données et la technologie de façon éthique et responsable, en fournissant des avis et des conseils d’experts applicables à l’exécution des engagements de TELUS en matière de données
  • Informer et conseiller les équipes à propos des utilisations nouvelles ou existantes des données et de la mise en œuvre de technologies éthiques
  • Établir des stratégies novatrices et des solutions créatives pour réduire les risques liés aux activités commerciales et répondre aux enjeux de protection de la vie privée, de conformité, d’IA et de gouvernance des données, notamment en menant des évaluations de l’incidence sur la vie privée et l’IA et en formulant des recommandations
  • Collaborer activement avec les parties prenantes interfonctionnelles pour élaborer et mettre en œuvre des solutions technologiques et assurer le respect du modèle de confiance de TELUS
  • Diriger le développement, la conception et la mise en œuvre de processus, de cadres, d’exigences technologiques et de protocoles d’essai afin de normaliser des meilleures pratiques en matière de gouvernance des données et de gestion du risque et de soutenir une méthodologie de développement agile
  • Cerner, quantifier et transmettre à l’échelon supérieur sans tarder les cas de risques pour les données et recommander des mesures d’atténuation efficaces pour protéger les données des clients et des membres de l’équipe
  • Afficher une facilité d’adaptation aux besoins changeants de l’organisation et d’une équipe dynamique et ambitieuse, où les priorités varient, mais l’objectif de la mission reste le même

 

 

Qualifications

 

Vous possédez 

 

  • Aptitude démontrée à mettre en œuvre des technologies émergentes en créant et en mettant en œuvre des programmes touchant les lois sur la protection de la vie privée et l’IA, l’éthique des données, l’intelligence artificielle, la gouvernance des données et la protection des données d’une manière responsable et éthique
  • Connaissances et expertise reconnues quant à l’application des lois, des lignes directrices et des meilleures pratiques touchant la protection de la vie privée, ou d’autres réglementations, ainsi que compréhension de l’éthique des données, de la gouvernance opérationnelle des données et de la protection des données
  • Volonté de collaborer, d’agir avec intégrité et de faire preuve d’esprit critique afin que TELUS respecte ses engagements envers les clients et les membres de l’équipe
  • Capacité manifeste à définir les résultats souhaités, à produire des résultats mesurables et à atténuer les risques pour les clients et l’organisation dans un environnement regroupant des parties prenantes diverses
  • Capacité à influencer, à négocier et à user de persuasion, jumelée à de solides compétences en résolution de conflits visant l’acceptation de solutions gagnantes pour toutes les parties afin de développer des communautés de praticiens
  • Capacité à gérer l’ambiguïté et à prendre des décisions dans un environnement dynamique
  • Aptitude à communiquer des concepts complexes de manière efficace et respectueuse à des non-initiés
  • Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de l’éthique des données, de l’intelligence artificielle, de la gouvernance des données opérationnelles, de la protection de la vie privée ou de la protection des données
  • Attestation de l’International Association of Privacy Professionals (IAPP), ou souhaitez l’obtenir avec la capacité de le faire dans un délai de six mois

 

Atouts

 

  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
  • Expérience dans le domaine juridique
  • Expérience de travail au sein d’une grande organisation matricielle

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale:  $96,000-$144,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2025

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

15
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.