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Sr Strategy Mgr

Emplacement:

Toronto, ON, CA, M5J 2V5

Code d’identification: 52703

Emplois par catégorie: Exploitation

Fonction: Planification et analyse

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

Notre équipe et notre démarche commune

Notre équipe – Solutions aux petites et moyennes entreprises, Stratégie des réseaux de distribution et Rémunération – se consacre au développement de nos réseaux de vente et de nos partenaires. Nous explorons et recommandons continuellement des améliorations à apporter à la structure et à la taille, nous nous penchons sur l’économie des réseaux, nous assurons la planification continue des réseaux et nous faisons des recommandations réfléchies sur les réseaux pour guider notre comportement de vente. Les membres de notre équipe sont à votre image : empathiques, inclusifs, collaboratifs, novateurs et authentiques. Nous croyons que vous trouverez notre culture bienveillante personnellement gratifiante, professionnellement inspirante et épanouissante. Joignez-vous à nous et créons ensemble un futur meilleur.

Ce que vous ferez

En tant que conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie, vous relèverez du directeur ou de la directrice, Stratégie des réseaux de distribution. Vous mettrez à profit vos grandes compétences organisationnelles, votre curiosité et votre capacité à résoudre des problèmes. Vous gérerez plusieurs tâches servant à améliorer l’efficacité et l’harmonisation au sein de nos équipes des ventes. Vous serez responsable des modifications transformationnelles et travaillerez en collaboration avec nos partenaires de la mise en marché, des produits, des ventes et de l’exploitation pour donner vie aux idées. Vous développerez également la stratégie de bout en bout et la mise en œuvre de nouvelles initiatives au sein de notre portefeuille de rémunération des ventes. Votre capacité à avoir une vue d’ensemble tout en vous concentrant sur les détails clés est essentielle à la mise en œuvre efficace de la stratégie.

Vous traiterez les requêtes et analyserez le rendement des réseaux de distribution, les coûts et les scénarios, et gérerez les projets pour les changements clés
Vous participerez à des séances et à des présentations semestrielles sur la stratégie
Vous définirez et surveillerez des objectifs de rendement pour les principaux IRC
Vous développerez des analyses des réseaux de distribution, des cadres analytiques et des modèles de rentabilité
Vous aiderez les hauts dirigeants dans leurs prises de décision en mettant à jour les programmes stratégiques et en fournissant des données sur le rendement financier. Vous devrez comprendre les tendances et être en mesure d’influencer les résultats
Vous agirez à titre de conseiller ou conseillère et de partenaire avec tous les niveaux de l’organisation pour transformer la stratégie en réalité
Vous présenterez des questions réfléchies, des analyses et des points de décision pour que les hauts dirigeants puissent faire des choix éclairés et efficaces

Qualifications

Vous possédez

Vous avez 5 ans et plus d’expérience en élaboration et mise en œuvre de stratégies dans un cabinet de consultation stratégique de premier plan ou de 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur
Vous avez déjà participé à la création de concepts et avez étayé des récits par l’analyse de données
Vous possédez des habiletés techniques (analyse des données, gestion de projet et maîtrise de logiciels) et vous savez convaincre par la communication, tant visuellement que verbalement
Vous pouvez collaborer et rassembler des ambassadeurs en utilisant l’influence indirecte et la négociation pour obtenir des résultats

Vous avez :

De 4 à 6 ans d’expérience en consultation, en développement de stratégie commerciale ou en gestion du changement
Un diplôme de premier cycle en affaires, en ingénierie ou l’équivalent, avec une maîtrise en administration des affaires en prime

Vous avez :

Un caractère curieux et empathique, et avez la volonté d’essayer de nouvelles approches pour résoudre les problèmes
La capacité à gérer vos propres projets de façon autonome
La capacité à travailler en équipe et à toujours chercher à améliorer les processus
La volonté d’adopter les meilleures pratiques des différentes unités d’affaires
Le souci du détail et de solides compétences avec Excel

Atouts

Une maîtrise en administration des affaires ou des qualifications équivalentes en finances ou en statistiques, le titre de CPA, CFA ou un titre similaire
5 ans et plus d’expérience en finances/analytique des données
Une compréhension approfondie de TELUS Affaires

Fourchette salariale: $102,000-$152,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

Type de poste vacant: Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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