Sr Strategy Mgr

Emplacement: 

Toronto, ON, CA Vancouver, BC, CA Edmonton, AB, CA Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Calgary, AB, CA

Code d’identification:  53702
Emplois par catégorie:  Exploitation
Fonction:  Planification et analyse
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Aperçu du poste

 

TELUS Solutions partenaires (TSP) est la division de vente en gros de TELUS. Nous travaillons avec des organisations canadiennes et internationales afin d’améliorer leur offre de produits et de proposer un large éventail de possibilités, tant pour elles que pour leurs clients.

 

Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée qui a le sens de l’initiative, qui est passionnée, qui met l’accent sur les résultats et qui fait preuve d’une grande curiosité. À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, Stratégie, vous serez responsable de la réalisation de projets stratégiques et jouerez un rôle essentiel au sein de l’équipe Gestion, Solutions partenaires. La personne retenue fera partie d’une équipe diversifiée et hautement performante de professionnels axés sur les résultats et ayant pour mandat d’évaluer, de fournir et de gérer une variété de solutions de télécommunications vocales pour nos clients. Les membres de cette équipe soudée savent trouver le juste équilibre entre les ventes, le service à la clientèle, les besoins des clients et les exigences réglementaires et du CRTC tout au long du cycle de vie des produits.

 

Les avantages dont VOUS profiterez

 

  • La possibilité de jouer un rôle important dans l’élaboration de la stratégie d’interconnexion vocale de l’une des principales entreprises de télécommunications au Canada
  • L’occasion de travailler à l’intersection de la stratégie de réseau, de l’optimisation financière, de la gouvernance réglementaire et de la transformation axée sur l’IA
  • Un programme de travail flexible qui vous permet de travailler au moment et à l’endroit où vous êtes le plus productif
  • Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets et un régime d’actionnariat avec une contribution généreuse de l’entreprise
  • Des occasions d’avancement et de perfectionnement, et l’encadrement pour atteindre vos objectifs

 

Qualifications

 

Voici comment

 

  • Stimuler la croissance des revenus et mettre en œuvre des initiatives d’optimisation des coûts dans le portefeuille financier des services de transit et de terminaison, en réalisant des économies importantes et mesurables pour l’entreprise
  • Gérer de bout en bout les activités d’interconnexion de réseaux IP; superviser les relations techniques et commerciales qui permettent l’échange de trafic vocal entre TELUS et les fournisseurs nationaux et internationaux partenaires
  • Effectuer l’analyse de la facturation et des règlements, et procéder à la facturation pour l’ensemble des fonctions d’interconnexion vocale, en veillant à l’exactitude, à la rapidité et à l’intégrité des revenus
  • Assumer la gestion opérationnelle et des fournisseurs des systèmes de facturation des services vocaux, en surveillant les exceptions dans l’acheminement et le traitement des relevés détaillés des appels afin de préserver l’assurance de revenus et l’exactitude de la facturation
  • Soutenir les efforts de rationalisation du réseau vocal pour réduire les dépenses d’exploitation et moderniser l’ancienne infrastructure vocale
  • Faciliter les activités d’assurance de revenus, y compris les revenus issus de règlements et les opérations de rapprochement des coûts entre les fournisseurs partenaires

 

Vous possédez

 

  • Excellentes compétences en collaboration et capacité éprouvée à travailler avec des équipes interfonctionnelles comme celles des finances, du marketing, des produits et de l’exploitation
  • Forte détermination et ténacité. Capacité à composer avec l’ambiguïté, à diriger avec influence et à mener à bien les projets tout en gérant des priorités concurrentes
  • Expérience de collaboration avec des membres de tous les échelons de l’organisation
  • Compétences avérées en analyse financière

 

Compétences attendues

 

  • Formation
    • Baccalauréat en administration des affaires, en finances, en génie ou l’équivalent
    • Maîtrise en administration des affaires (MBA), un atout

 

Expérience

 

  • Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunications vocales, de la gestion de produits ou dans des rôles similaires

 

Votre stratégie. Leur réussite. Notre incidence.

 

Chaque décision que vous prenez à titre de conseiller principal ou de conseillère principale, Stratégie, a des répercussions sur l’ensemble de l’écosystème des télécommunications du Canada. Stimulez la croissance des revenus, optimisez les coûts et modernisez l’infrastructure tout en travaillant de manière flexible avec une équipe qui obtient des résultats. C’est ici que la stratégie rencontre l’exécution – et c’est là que vous excellerez.

 

Fourchette salariale:  $86,000-$160,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million 
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.