consultant principal ou consultante principale, Sécurité - Initiatives stratégiques des programmes d

Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Burnaby, BC, CA Ottawa, ON, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification:  48377
Emplois par catégorie:  Sécurité et Automatisation
Fonction:  Cybersécurité
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Contribuez au changement au sein d’une équipe novatrice à l’avant-garde de la technologie.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Souhaitez-vous contribuer à bâtir l’avenir de TELUS avec le Bureau de la sûreté ? La sécurité est le domaine par excellence! Avec la numérisation accrue de nos vies, les besoins des clients, des fournisseurs et des organisations en matière de sûreté ont considérablement augmenté.

 

L’équipe Initiatives stratégiques des programmes de sécurité définit et exécute des initiatives stratégiques en appui à l’évolution des divers programmes de sécurité au sein du Bureau de la sûreté de TELUS. Axée sur les résultats, notre équipe conçoit et met en œuvre des solutions novatrices pour résoudre les problèmes opérationnels dans le but d’améliorer l’état de sécurité et l’efficacité dans l’ensemble de TELUS.

 

En tant que consultant principal ou consultante principale, Sécurité, vous prendrez en charge l’exécution de bout en bout des initiatives stratégiques entreprises par l’équipe, qu’il s’agisse d’améliorations novatrices de processus à petite échelle ou de la refonte à grande échelle de la façon dont l’organisation exécute certaines fonctions de sécurité. À ce poste, vous aurez l’occasion de changer les choses en vous attaquant directement aux obstacles qui entravent les activités de sécurité et d’exploitation et en établissant des partenariats avec des intervenants dans l’ensemble de l’organisation pour assurer le succès de nos initiatives. Il s’agit d’un poste entièrement en télétravail, offrant la souplesse nécessaire pour travailler de n’importe où au Canada.

 

Voici comment

 

  • Diriger la mise en œuvre réussie d’initiatives stratégiques, comme le lancement d’un nouveau processus et d’une nouvelle plateforme d’évaluation de la sécurité pour prendre en charge les évaluations de sécurité et la gestion du risque
  • Collaborer avec diverses parties prenantes à l’échelle de l’organisation pour assurer l’harmonisation et l’adoption de nos initiatives stratégiques
  • Effectuer les tâches de développement pratiques requises pour les initiatives utilisant la pile technologique sélectionnée
  • Soutenir le développement et la présentation des initiatives afin d’offrir d’en accroître la notoriété auprès des dirigeants et de recueillir leurs commentaires
  • Cultiver, influencer et promouvoir une culture de sécurité au sein de l’organisation par l’entremise de nos initiatives

 

 

Qualifications

 

Vous possédez

 

  • Baccalauréat en ingénierie ou en informatique
  • Au moins 8 ans d’expérience dans un environnement de sécurité de réseau d’entreprise
  • Au moins 4 ans d’expérience dans la fourniture de solutions de sécurité dans une optique de développement et exploitation, de recherche et développement et/ou d’architecture
  • Expérience dans le développement de logiciels et de scripts dans des langages courants comme Python, Java et C++
  • Solide compréhension des meilleures pratiques et des cadres de cybersécurité (NIST, ISO, OWASP)
  • Excellentes compétences en communication et en collaboration

 

Atouts

 

  • Expérience dans l’amélioration et l’automatisation des processus
  • Expérience dans le développement ou le déploiement de solutions d’intelligence artificielle (IA) et assistées par l’IA
  • Attestations de sécurité (CISSP, CISA ou équivalent)

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale:  $101,000-$151,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Sécurité et Automatisation

Nous sommes à la recherche de professionnels des ventes, de concepteurs de solutions, de techniciens sur le terrain et de spécialistes du soutien à la clientèle talentueux ayant une expérience reconnue en sécurité et en automatisation commerciales afin de les intégrer à notre équipe!

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

L'équipe TELUS en un coup d'œil

1.4 Millions
Journées de bénévolat dans nos communautés

$1.3 milliards 
De contribution à des organismes de bienfaisance et communautaires depuis 2000

15.2 millions
De connections clients 

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.