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développeur principal ou développeuse principale - Solutions d'IA, d'apprentissage automatique et d'

Emplacement:

Toronto, ON, CA, M5J 2V5

Code d’identification: 49139

Emplois par catégorie: Solutions technologiques

Fonction: Science des données

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Joignez-vous à l’équipe Automatisation de l’IA : transformer les soins de santé grâce à l’innovation

Vous vous passionnez pour les technologies d’IA et d’IA générative de pointe pour favoriser la santé à l’échelle mondiale? L’équipe Automatisation de l’IA est à l’avant-garde de la révolution des produits et services de TELUS Santé. Nous exploitons le pouvoir transformateur de l’IA pour améliorer l’excellence opérationnelle et la prestation des soins de santé.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique qui conçoit des applications intelligentes pour optimiser les processus opérationnels et développer des produits novateurs qui améliorent directement les services de prestation de soins de santé. Ensemble, nous travaillons à notre mission commune : créer des communautés en meilleure santé partout dans le monde grâce à l’utilisation stratégique de l’IA.

Nous sommes à la recherche d’un développeur généraliste principal ou d’une développeuse généraliste principale avec une expertise en technologies infonuagiques et en développement de l’IA pour diriger des équipes techniques responsables de la conception et de la mise en œuvre de solutions de pointe. Ce poste allie leadership technique et développement pratique, nécessitant une expertise des plateformes infonuagiques et des technologies d’IA. La personne idéale allie expertise technique et leadership, démontrant sa capacité à concevoir des solutions et à accompagner les équipes lors de la mise en œuvre.

L’exploitation des données et l’IA vous passionnent? Vous possédez les compétences et l’expérience requises pour optimiser les résultats commerciaux grâce à ces outils? N’hésitez pas à poser votre candidature! Joignez-vous à notre équipe et contribuez au succès de nos initiatives axées sur les données.

Voici comment

Concevoir et élaborer des solutions d’IA et d’apprentissage automatique de bout en bout à l’aide de la plateforme infonuagique Google Cloud Platform
Diriger des équipes techniques dans la mise en œuvre de solutions d’automatisation d’IA et d’IA générative
Supprimer les obstacles à la livraison
Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les exigences opérationnelles et les traduire en solutions techniques
Fournir des conseils techniques pour préciser les exigences commerciales en comprenant parfaitement les besoins des clients et en proposant des solutions efficaces
Fournir des conseils techniques et du mentorat aux équipes de développement
Élaborer des démonstrations de faisabilité et des prototypes de solutions
Créer et tenir à jour la documentation technique et les architectures de solutions
Évaluer les nouvelles technologies d'IA et d’apprentissage automatique, et recommander des stratégies d'adoption

Vous possédez

Au moins 10 années d’expérience en architecture et en développement de logiciels
Expérience avérée avec les plateformes infonuagiques Google Cloud Platform ou Azure
Solide expérience en développement et en mise en œuvre de solutions d'IA ou d’apprentissage automatique
Forte expérience en évaluation et en utilisation de grands modèles de langage et connaissance des dernières évolutions dans le secteur de l’IA générative
Expérience en direction d’équipes techniques et en gestion de projets complexes
Expertise dans les pratiques et méthodologies modernes de développement de logiciels
Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des concepts techniques complexes

Compétences techniques

Plateformes infonuagiques : Google Cloud Platform (BigQuery, Looker), Azure
Technologies d’IA et d’apprentissage automatique : cadres d'apprentissage automatique, plateformes d’IA générative
Architecture logicielle : microservices, conception d'API, systèmes distribués
Développement : expérience pratique en langages de programmation pertinents, React, NodeJS
Expérience d’utilisation de magasin de données sur le nuage, des bases de données vectorielles et de l’intégration
Développement et exploitation : intégration et livraison continues, infrastructure en tant que code

Atouts

Certifications infonuagiques (GCP Professional ou Architecte de solutions Azure)
Expérience en déploiement d’IA et d’apprentissage automatique à grande échelle
Expérience en ingénierie et analyse de données
Expérience des méthodes agiles
Contributions à des logiciels libres
Expérience en gestion d’équipe

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est internationale.

Fourchette salariale: $104,000-$156,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

1
Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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