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Analyste d'affaires principal(e), Bureau de gestion de projets post-acquisition, Personnes & culture

Emplacement: 

Vancouver, BC, CA, V6B 0M3 Montréal, QC, CA Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA

Code d’identification:  49860
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Personnes et culture
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

 

Prêt(e) à influencer l'expérience des nouveaux membres de l'équipe chez TELUS?

 

Nous ne sommes pas une équipe de RH comme les autres : nous adhérons au changement et prenons plaisir à réinventer l’avenir du monde du travail. Notre équipe nous passionne au même titre que notre secteur d’activité. Nous aimons sortir des sentiers battus, proposer de nouvelles solutions et offrir des expériences exceptionnelles aux membres de l’équipe. 

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

L'équipe du Bureau de gestion de projets d'intégration post-acquisition des Personnes et culture est responsable de créer une expérience exceptionnelle pour les nouveaux membres d'équipe qui se joignent à TELUS par le biais d'acquisitions. Le travail de notre équipe aura un impact direct sur l'expérience des nouveaux membres de l'équipe chez TELUS!

 

Voici comment

 

Dans le rôle d'analyste d'affaires principal(e), vous mettrez à profit de nombreuses compétences, notamment l'analyse stratégique d'affaires, les perspectives fondées sur des données, l'analyse des processus et la gestion de projets, pour diriger l'intégration des pratiques Personnes et culture de TELUS dans les entreprises nouvellement acquises. 

 

  • Vous utiliserez vos compétences en gestion de projet et votre mentalité de responsabilité envers l'entreprise pour planifier, socialiser, implanter, mesurer, adopter et itérer l'implantation de programmes Personnes et culture dans les organisations acquises. 

  • Vous utiliserez vos compétences avancées en analyse de données combinées à vos connaissances acquises sur l'entreprise pour gérer les budgets, y compris les prévisions, le triage, l'analyse des écarts et la production de rapports aux intervenants. 

  • Vous utiliserez votre expérience en conception de processus et travaillerez avec les intervenants de TELUS et des sociétés acquises pour comprendre les pratiques actuelles de l'entreprise acquise, les comparer à celles de TELUS, puis faire un plan pour harmoniser les processus sans perturber les activités de l'entreprise. 

  • Vous serez un communicateur exceptionnel, avec une capacité démontrée à simplifier des informations complexes.

Qualifications

 

Vous possèdez

  • Analyse stratégique des données : Compétences supérieures à la moyenne en analyse des données, de la manipulation des données à l'analyse, en passant par la formulation de recommandations fondées sur l'analyse 
  • Gestion budgétaire : Expérience avérée en gestion budgétaire, en prévision, en analyse des écarts et en analyse de données 
  • Expérience en gestion de projet : 5+ ans d'expérience pratique dans la direction de projets avec des compétences démontrées en gestion de projet 
  • Conception de processus et gestion du changement : Compétences démontrées en conception de processus, en tenue de dossiers et en mise en œuvre de la gestion du changement 
  • Compétences en communication : Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale et la capacité d'articuler clairement et d'obtenir du soutien pour des programmes et des idées 
  • Responsabilisation : Approche proactive et motivée, avec un sens des responsabilités personnelles et un engagement solide pour assurer la réussite du programme 
  • Gestion des relations avec les intervenants : Débrouillard et désireux d'apprendre qui collabore de façon proactive avec les intervenants pour élaborer et implanter des plans d'intégration qui créent des environnements florissants pour les nouveaux membres de l'équipe 
  • Adaptabilité et résilience : À l'aise dans des environnements ambigus et capable de créer et d'exécuter des plans malgré l'incertitude et les conditions changeantes 
  • Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent

 

Si ce poste vous intéresse, postulez avec votre lettre de motivation et votre curriculum vitae!

 

Atouts : 

  • Expérience en  initiatives de transformation 
  • Certification en gestion de projet 
  • Bilinguisme français/anglais

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

 
Fourchette salariale:  $72,000-$108,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2024

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

14
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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