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Analyste financier(ère) principal(e), Soutien aux ententes commerciales importantes, services mobile

Emplacement: 

Vancouver, BC, CA, V6B 0M3 Edmonton, AB, CA Montréal, QC, CA Calgary, AB, CA Qu?bec City, QC, CA Toronto, ON, CA

Code d’identification:  44820
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe

 

Nous formons une équipe fortement axée sur la collaboration qui s’efforce jour après jour de produire des résultats positifs pour l’entreprise. La personne qui occupera ce poste fera partie de l’équipe des finances de TELUS Solutions d’affaires (TSA) et cherchera constamment des moyens d’améliorer les processus et de faire croître les résultats financiers. Nous accueillons volontiers les idées novatrices et nous vous encourageons à exprimer votre créativité.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

L'analyste financier soutiendra l'équipe de direction de TSA dans l'optimisation de la rentabilité des plus grands clients de cette division. Dans ce rôle, vous effectuerez une série d'activités impliquant des prévisions, des rapports, des analyses financières et des tâches ad hoc pour soutenir le portefeuille d'accords commerciaux majeurs, en particulier pour les clients avec des solutions de troisième vague telles que les réseaux mobiles privés de l'Internet des objets (IoT) et les véhicules connectés à l'IoT. Vous collaborerez avec l'ensemble de l'équipe financière pour mener à bien les activités de fin de mois, ainsi qu'avec les équipes de vente et d'exploitation pour prévoir les livraisons de projets et planifier les situations de renouvellement ou les ventes supplémentaires, et vous serez responsable du maintien des profits et des pertes spécifiques à chaque client. Vous devrez faire preuve de discernement dans l'évaluation des données et travailler de manière autonome pour produire des analyses et des résultats de qualité avec peu de supervision.

 

Voici comment

 

  • Fournir de précieux renseignements à l’équipe de direction de TSA, en mettant l’accent sur les prévisions et résultats mensuels, trimestriels et annuels dans le but d’optimiser le portefeuille de grandes entreprises
  • Rehausser la qualité des prévisions à l’aide d’un modèle fondé sur des facteurs précis pour améliorer les cycles de planification financière mensuels et annuels; rencontrer les chefs de projets et d’autres parties prenantes clés pour convenir des hypothèses principales
  • Réaliser les activités de fin de mois liées aux revenus et au coût des produits vendus pour des clients précis afin de produire divers rapports, notamment des rapports visant à déterminer la cause fondamentale des écarts et les mesures à prendre
  • Faire le suivi des dépenses d’exploitation et des dépenses en immobilisations de comptes donnés et recueillir de l’information auprès des parties prenantes pour établir une vue d’ensemble de la rentabilité par rapport au dossier décisionnel initial
  • Appuyer de façon proactive la croissance de la rentabilité par des examens et des analyses de rentabilité qui portent sur les décisions de tarification, l’acquisition de nouveaux clients ou la rétention de revenus
  • Élaborer et mettre en œuvre des modèles de données novateurs et des techniques d’analyse des tendances afin de cerner les occasions d’affaires et les obstacles potentiels

 

 

Qualifications

 

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

 

  • Capacité reconnue à communiquer efficacement les analyses financières complexes ou les résultats à l’équipe de haute direction
  • Capacité reconnue à synthétiser les multiples facteurs qui ont une incidence sur la prise de décision, afin de formuler des recommandations stratégiques et tactiques globales
  • Capacité d’établir et de maintenir des partenariats avec les parties prenantes des différentes unités d’affaires de l’entreprise dans un rôle influent et consultatif
  • Capacité d’agir de manière proactive et organisée et de gérer plusieurs livrables dans un environnement dynamique en accordant une grande attention aux détails
  • Connaissance pratique de SAP
  • Excellent esprit d’équipe favorisant la collaboration; pensée stratégique et créative pour trouver des idées et des solutions novatrices
  • Au moins 5 années d’expérience à un poste de consultant ou consultante ou d’analyste financier ou analyste financière
  • Titre de comptable professionnel(le) agréé(e) (CPA)

 

Atouts

 

  • Excellente connaissance de Microsoft Excel et de Google Feuilles de calcul
  • Connaissance des normes internationales d’information financière (IFRS 16)
  • Bilinguisme (anglais et français) – parler français couramment est un atout important
  • Expérience dans le secteur des télécommunications ou de la technologie

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e)  à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes), et à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est .
Fourchette salariale:  $86,000-$130,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

82%
Taux de mobilisation 2023

140,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

12
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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