Analyste financier principal ou analyste financière principale - Analyse et automatisation des donné

Emplacement: 

Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA Calgary, AB, CA Toronto, ON, CA

Code d’identification:  52086
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

 

Qui nous sommes

 

Terrion est une entreprise canadienne qui croit en la mise en place d’une connectivité sûre, durable et prête pour l’avenir partout au pays. Étant des catalyseurs de l’économie numérique, nous posons des bases dynamiques qui renforcent les connexions grâce à nos tours cellulaires de pointe et à nos innovations continues, En étroite collaboration avec les municipalités, les provinces, les organismes de réglementation et les clients, nous fournissons une infrastructure de communications qui soutient les collectivités dynamiques et favorise la croissance économique.

 

Fondée grâce aux investissements d’un partenaire en télécommunications et en régimes de retraite de calibre mondial, TELUS est une entreprise motivée par sa mission de bâtir les réseaux mobiles de l’avenir : tours, toits et autres ressources de périphérie qui alimentent la connectivité. L’esprit d’audace et d’entrepreneuriat qui s’ajoute à la maturité stratégique de vétérans du secteur nourrit notre grande ambition. Nous sommes une équipe qui croit fermement que la collaboration suscite l’innovation, que l’agilité stimule le progrès et que l’appropriation assure la responsabilisation. Le champ des possibilités est vaste et rend le succès imparable.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Joignez-vous à l’équipe Finances de Terrion pendant l’une des périodes les plus stimulantes de l’histoire des infrastructures de télécommunications au Canada. En tant qu’analyste financier principal ou analyste financière principale relevant du directeur des finances, vous serez l’architecte des renseignements financiers concernant les sites de Terrion et, à cette fin, créerez un modèle de rentabilité complet fondé sur des facteurs précis pour assurer le suivi de chaque tour, de l’acquisition initiale à la location et au-delà. Il s’agit d’une occasion unique de tirer parti d’outils d’IA et d’automatisation de pointe pour mettre en place une infrastructure financière évolutive qui a des retombées réelles pour l’entreprise. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes du Service de l’immobilier, de l’ingénierie, des TI et de la stratégie pour transformer la façon dont nous évaluons, construisons et optimisons nos investissements dans l’infrastructure.

Voici comment

 

  • Favoriser l’automatisation et éliminer les processus manuels en utilisant des outils d’IA (Gemini, Python, grands modèles de langage) pour simplifier le nettoyage des données, le rapprochement et les processus financiers
  • Établir des pipelines de données qui intègrent les systèmes SAP et Sitetracker afin de créer une source unique de données financières et opérationnelles concernant les sites
  • Construire à partir de rien un modèle de rentabilité à l’échelle des sites permettant de suivre le cycle de vie complet des tours, qu’il s’agisse de l’acquisition, de la construction, de la location, de l’apport de modifications et des activités continues
  • Créer des tableaux de bord pour les cadres supérieurs et des analyses en temps réel à l’aide de Power BI, Tableau ou Looker qui permettent de visualiser les données économiques, le rendement du parc et les facteurs de rentabilité des sites
  • Soutenir les processus de fin de mois et de fin de trimestre au moyen de rapports, d’analyses d’écarts et de rapprochements précis
  • Préparer les prévisions mensuelles et trimestrielles accompagnées d’une analyse détaillée des écarts, d’une évaluation des risques et des occasions et des tendances en matière de rendement
  • Mener des analyses financières pour les décisions stratégiques, y compris les acquisitions de sites, le choix entre construire ou acquérir, les investissements visant l’apport de modifications et les initiatives d’optimisation du parc de sites
  • Soutenir les communications du conseil, y compris les états financiers conformes aux Normes internationales d’information financière et les présentations trimestrielles qui communiquent clairement les données économiques complexes de site
  • Collaborer avec les équipes du Service de l’immobilier, de l’ingénierie, des ventes, des TI et de la stratégie pour fournir de l’information sur les facteurs économiques des sites et les tendances du parc au moyen d’évaluations des activités
  • Établir les meilleures pratiques en matière de suivi financier, de définition des indicateurs de rendement clés et d’analyse comparative pour les sites afin de favoriser l’amélioration continue

 

 

 

Vous possédez

 

  • Titre de CPA avec au moins 5 ans d’expérience progressive en finances ou en comptabilité, de préférence dans le domaine de l’infrastructure, de l’immobilier, des télécommunications ou des secteurs ayant des actifs importants
  • Expérience éprouvée avec les outils d’IA (Gemini, grands modèles de langage, scripts Python) pour automatiser les flux financiers, le nettoyage des données et les processus de rapprochement
  • Solides compétences techniques, notamment en SQL ou Python pour la manipulation de données, maîtrise avancée d’Excel ou de Google Feuilles de calcul et expérience avec les outils de visualisation des données (PowerBI, Tableau ou Looker)
  • Compétences avancées en modélisation financière et capacité démontrée à créer des modèles complexes fondés sur des facteurs qui assurent le suivi des données économiques au niveau des actifs à plusieurs étapes du cycle de vie
  • Expérience avec les systèmes SAP ou de PRE et capacité d’extraire, de transformer et d’intégrer les données financières des systèmes d’entreprise dans des modèles analytiques
  • Fibre entrepreneuriale axée sur la résolution de problèmes, aisance dans les environnements ambigus et dynamiques d’entreprises en démarrage et facilité à concevoir des solutions de A à Z avec un minimum d’encadrement
  • Aptitude à établir des partenariats et à travailler avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir des exigences et fournir des solutions intégrées
  • Aptitudes exceptionnelles en communication jumelées à une capacité à traduire des modèles financiers complexes en présentations pertinentes à l’intention de membres de la haute direction et en trames narratives convaincantes

 

Atouts

 

  • Expérience en financement d’actifs d’infrastructure ou immobiliers, avec connaissance des facteurs économiques des tours, des structures de location ou de la modélisation de la rentabilité d’actifs
  • Connaissance approfondie de la comptabilité selon les Normes internationales d’information financière avec expérience en préparation d’états financiers et en comptabilité des baux (IFRS 16)
  • Connaissance des systèmes de suivi de sites ou des actifs, des plateformes de gestion de projet ou des outils du secteur de la construction ou de l’immobilier

 

Lieu : Toutes les grandes villes canadiennes

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.#LI-Remote

 

 

Fourchette salariale:  $90,000-$134,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2024

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

14
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.