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Conseiller juridique ou conseiller juridique principal (Gouvernance d'entreprise)

Emplacement: 

Vancouver, BC, CA, V6B 0M3 Calgary, AB, CA Montréal, QC, CA Toronto, ON, CA Edmonton, AB, CA

Code d’identification:  49411
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Services juridiques
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe

 

L'équipe Gouvernance d'entreprise au sein du service des Affaires juridiques et réglementaires de TELUS appuie le conseil d'administration de TELUS et ses comités, maintient et fait évoluer la structure organisationnelle du groupe de sociétés TELUS, et appuie la divulgation des résultats et des réalisations de TELUS à nos parties prenantes.

 

Voici l'impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

 

  • En tant que membre de l'équipe Gouvernance d'entreprise, vous serez un conseiller de confiance pour le conseil d'administration de TELUS et pour des équipes à l'échelle de TELUS, appliquant vos connaissances en droit des sociétés et des valeurs mobilières et mettant en œuvre les meilleures pratiques
  • Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures du conseil d’administration ainsi qu'à la préparation et à l'examen des documents d’information continue
  • Vous conseillerez sur les transactions de financement d'entreprise et sur l'application des lois sur les valeurs mobilières et des exigences boursières 
  • Vous aiderez à assurer que la structure juridique du groupe TELUS soutienne l'évolution de nos activités au Canada et à l'international 
  • Vous collaborerez avec d'autres équipes au sein de TELUS pour planifier et exécuter les réunions du conseil d'administration, des comités du conseil, et des actionnaires

 

 

Qualifications

 

Ce que vous apportez

 

  • Respecté pour vos compétences juridiques, votre sens des affaires, votre créativité, votre état d'esprit axé sur l'apprentissage et votre style collaboratif, vous avez démontré votre capacité d'exécution et de prestation de services dans des environnements dynamiques 
  • Capable de mobiliser et d'interagir avec des intervenants avertis, à l'interne et à l'externe
  • Reconnu pour vos excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral (l'anglais est requis; le français est un atout)
  • Membre en règle du Barreau de la Colombie-Britannique, de l'Alberta, de l'Ontario ou du Barreau du Québec, avec un minimum de trois ans d'expérience en tant qu’avocat·e
  • Expérience en matière de transactions impliquant le droit des sociétés (fusions et acquisitions publiques ou privées, financement d'entreprises) 
  • Connaissance des normes de gouvernance, des documents d'information continue et des exigences en matière de divulgation pour les sociétés ouvertes au Canada

 
Atouts 

 

  • Connaissance des lois américaines sur les valeurs mobilières 
  • Capacité à communiquer et à travailler en français

 

#LI-REMOTE
Fourchette salariale:  $130,000-$194,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  30%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2024

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

14
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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