Postuler maintenant »

Conseiller ou conseillère, Communications marketing

Emplacement: 

Vancouver, BC, CA Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA Montréal, QC, CA Edmonton, AB, CA

Code d’identification:  49161
Emplois par catégorie:  Santé
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Aidez-nous à façonner l’avenir des soins de santé au Canada en misant sur la communication narrative stratégique de la marque et l’excellence en marketing à TELUS Santé 

 

À TELUS Santé, nous réinventons la prestation des services de santé afin d’aider les Canadiens à vivre en meilleure santé et plus longtemps. Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère, Communications marketing qui possède un esprit stratégique et créatif, de même qu’un bon sens du détail, pour se joindre à notre équipe Marketing.

 

Si vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif dynamique, que la communication narrative liée à la marque et au contenu vous passionne, et que vous avez un talent pour la gestion de projets complexes avec plusieurs intervenants, ce poste est pour vous.
La personne choisie sera à la fois un ambassadeur de la marque et un partenaire stratégique, dirigeant des projets qui améliorent l’uniformité de la marque et l’engagement à tous les points de contact marketing. Une solide expérience en rédaction, en développement de la voix de la marque et en production de contenu est essentielle, ainsi que d’excellentes aptitudes en gestion de projet. 

 

Voici comment 

 

  • Rédiger, éditer et réviser des textes et du matériel de marketing alignés sur la marque pour les médias sociaux, les campagnes, les exposés, le contenu numérique et le matériel d’aide à la vente, en veillant à l’exactitude, à la clarté et au respect des directives de la marque
  • Tenir à jour et gérer le calendrier organique des médias sociaux et les activités d’engagement communautaire
  • Soutenir le remaniement de l’image de marque des cliniques, la production d’éléments de marque de l’équipe Fusions et acquisitions et les initiatives de préparation aux campagnes
  • Coordonner la production créative et collaborer avec les concepteurs, les fournisseurs, les équipes de vente et de produits pour répondre aux besoins liés au contenu et aux campagnes
  • Contribuer à l’exécution d’événements, de salons professionnels et d’activités de marketing interne
  • Participer aux audits de la marque et contribuer aux discussions sur le nom, les messages et l’identité visuelle afin de maintenir la cohérence entre les canaux

 

 

Qualifications

 

Vous possédez 

 

  • Diplôme universitaire en marketing, en communications, en journalisme ou en commerce
  • Au moins 4 ans d’expérience en gestion de la marque, en marketing de contenu ou en communication marketing intégrée 
  • Expérience en soins de santé, en mieux-être ou dans un domaine réglementé, un atout
  • Solides compétences en gestion de projet et expérience en direction de projets de marketing interfonctionnels, de l’exposé à la mise en œuvre
  • Souci du détail et grande sensibilité à la marque visuelle et écrite
  • Esprit stratégique et capacité de traduire les objectifs d’affaires en plans de marque intégrés
  • Être à l’aise de gérer des priorités concurrentes et de respecter des délais serrés
  • Bon entregent et solides compétences en gestion des intervenants
  • Esprit de collaboration et aisance à travailler de manière interfonctionnelle
  • Connaissance de l’exécution de campagnes, de la production créative ou de la coordination d’événements
  • Maîtrise de l’anglais; bilinguisme (français et anglais), un atout important

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes), et à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

 

 
Fourchette salariale:  $70,000-$106,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance, l'expérience et le lieu. De plus, TELUS propose des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde. 

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS.  Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

 

 

 

 

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

Postuler maintenant »